diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md
index c429a9f0a87..8428b3fd290 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md
@@ -9,4 +9,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000027191972
- [Section 3 : Aide aux actions de formation pour l'adaptation des salariés](section_3)
- [Section 1 : Aide au développement de l'emploi et des compétences](section_1)
- [Section 2 : Aide à l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences](section_2)
-- [Section 4 : Contrat de génération](section_4)
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/article_d5121-6.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/article_d5121-6.md
index 984bba410da..8679670a32c 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/article_d5121-6.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/article_d5121-6.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2013-03-17
-Date de fin: 2017-12-03
-Identifiant: LEGIARTI000027191974
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/19/19/LEGIARTI000027191974.xml
+Date de début: 2017-12-03
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036131027
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/13/10/LEGIARTI000036131027.xml
---
###### Article D5121-6
@@ -12,7 +12,4 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/19/19/LEGIARTI000027191974.xml
L'Etat peut prendre en charge, dans la limite de 50 %, les coûts supportés par
les entreprises pour la conception et l'élaboration d'un plan de gestion
prévisionnelle des emplois et des compétences dans le cadre de conventions
-dénommées conventions d'aide au conseil .
-
-Lorsque l'aide est accordée pour la mise en œuvre du contrat de génération, ce
-taux peut être porté jusqu'à 70 %.
+dénommées conventions d'aide au conseil .
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/README.md
deleted file mode 100644
index f13025224d5..00000000000
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 2013-03-17
-Date de fin: 2999-01-01
-Identifiant: LEGISCTA000027181739
----
-
-###### Section 4 : Contrat de génération
-
-- [Sous-section 2 : Accords collectifs et plans d'actions](sous-section_2)
-- [Sous-section 3 : Pénalités](sous-section_3)
-- [Sous-section 4 : Modalités de l'aide](sous-section_4)
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/README.md
deleted file mode 100644
index bda5179cf7a..00000000000
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2013-03-17
-Date de fin: 2999-01-01
-Identifiant: LEGISCTA000027181745
----
-
-###### Sous-section 2 : Accords collectifs et plans d'actions
-
-- [Article D5121-27](article_d5121-27.md)
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/article_d5121-27.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/article_d5121-27.md
deleted file mode 100644
index 1ee8f153c79..00000000000
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/article_d5121-27.md
+++ /dev/null
@@ -1,36 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2013-03-17
-Date de fin: 2017-12-03
-Identifiant: LEGIARTI000027181747
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/18/17/LEGIARTI000027181747.xml
----
-
-###### Article D5121-27
-
-Le diagnostic prévu à l'article L. 5121-10 comporte des éléments relatifs :
-
-1° A la pyramide des âges ;
-
-2° Aux caractéristiques des jeunes et des salariés âgés et à l'évolution de leur
-place respective dans l'entreprise, le groupe ou la branche sur les trois
-dernières années disponibles ;
-
-3° Aux prévisions de départ à la retraite ;
-
-4° Aux perspectives de recrutement ;
-
-5° Aux compétences dont la préservation est considérée comme essentielle pour
-l'entreprise, le groupe ou la branche, dites " compétences clés ” ;
-
-6° Aux conditions de travail des salariés âgés et aux situations de pénibilité,
-telles qu'identifiées, le cas échéant, dans les accords ou plans d'action en
-faveur de la prévention de la pénibilité, lorsqu'ils existent.
-
-Le diagnostic s'appuie sur celui effectué pour la détermination des objectifs et
-mesures relatifs à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et
-sur le bilan des mesures prises dans le cadre des accords ou plans d'action
-portant sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, lorsqu'ils
-existent. Il identifie notamment les métiers dans lesquels la proportion de
-femmes et d'hommes est déséquilibrée.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/README.md
deleted file mode 100644
index eaa9135c6d8..00000000000
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2013-03-17
-Date de fin: 2999-01-01
-Identifiant: LEGISCTA000027181759
----
-
-###### Sous-section 3 : Pénalités
-
-- [Article D5121-39](article_d5121-39.md)
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/article_d5121-39.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/article_d5121-39.md
deleted file mode 100644
index 511928e08c1..00000000000
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/article_d5121-39.md
+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2013-03-17
-Date de fin: 2017-12-03
-Identifiant: LEGIARTI000027181773
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/18/17/LEGIARTI000027181773.xml
----
-
-###### Article D5121-39
-
-Le montant de la pénalité prévue à l'article L. 5121-15 est de mille cinq cents
-euros par mois entier de retard.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_4/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_4/README.md
deleted file mode 100644
index 15fd58f0721..00000000000
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_4/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 2013-03-17
-Date de fin: 2999-01-01
-Identifiant: LEGISCTA000027181775
----
-
-###### Sous-section 4 : Modalités de l'aide
-
-- [Article D5121-42](article_d5121-42.md)
-- [Article D5121-44](article_d5121-44.md)
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_4/article_d5121-42.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_4/article_d5121-42.md
deleted file mode 100644
index 82b4e1e69ac..00000000000
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_4/article_d5121-42.md
+++ /dev/null
@@ -1,33 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2014-09-15
-Date de fin: 2017-12-03
-Identifiant: LEGIARTI000029451153
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/45/11/LEGIARTI000029451153.xml
----
-
-###### Article D5121-42
-
-I.-Le montant de l'aide prévue par les articles L. 5121-17 et L. 5121-18 est de
-quatre mille euros par an, à hauteur de deux mille euros au titre de l'embauche
-du jeune mentionné au 1° du I de l'article L. 5121-17 ou à l'article L. 5121-18
-et de deux mille euros au titre du maintien en emploi du salarié âgé mentionné
-au 2° du I de l'article L. 5121-17 ou du chef d'entreprise mentionné à l'article
-L. 5121-18.
-
-Lorsque l'entreprise satisfait la condition prévue au b du 2° du I de l'article
-L. 5121-17 et que la date d'embauche du jeune intervient au plus tard six mois
-après celle du salarié âgé, le montant de l'aide prévue par ce même article est
-de huit mille euros, à hauteur de quatre mille euros au titre de l'embauche du
-jeune et de quatre mille euros au titre de l'embauche du salarié âgé.
-
-II.-Le montant de l'aide due au titre de chacun des deux membres du binôme est
-proratisé, le cas échéant :
-
-1° En fonction de la durée du travail du jeune ou du salarié âgé, lorsque cette
-durée est inférieure au temps plein ;
-
-2° En cas d'embauche ou de départ du jeune ou du salarié âgé ou du chef
-d'entreprise en cours de trimestre, en fonction de la durée d'exécution du
-contrat ou de la présence dans l'entreprise.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_4/article_d5121-44.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_4/article_d5121-44.md
deleted file mode 100644
index d6232164c39..00000000000
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_4/article_d5121-44.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2015-03-06
-Date de fin: 2017-12-03
-Identifiant: LEGIARTI000030316219
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/31/62/LEGIARTI000030316219.xml
----
-
-###### Article D5121-44
-
-L'entreprise bénéficie de l'aide pendant trois ans à compter du premier jour
-d'exécution du contrat de travail à durée indéterminée du jeune et pour le
-contrat d'apprentissage en contrat de travail à durée indéterminée, au premier
-jour d'exécution de ce contrat suivant l'expiration de la période
-d'apprentissage.