diff --git a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/README.md b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/README.md
index 11c8c5376..943728b11 100644
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+++ b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/README.md
@@ -6,5 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006123873
### CONVENTIONS RELATIVES AU TRAVAIL
-- [CONTRAT D'APPRENTISSAGE](contrat_d_apprentissage)
- [CONTRAT DE TRAVAIL .](contrat_de_travail)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_d_apprentissage/README.md b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_d_apprentissage/README.md
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+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 1985-07-26
-Identifiant: LEGISCTA000006139783
----
-
-#### CONTRAT D'APPRENTISSAGE
-
-- [DISPOSITIONS APPLICABLES AUX CONTRATS CONCLUS A PARTIR DU 1ER JUILLET 1972 *DATE*](dispositions_applicables_aux_contrats_conclus_a_partir_du_1er_juillet_1972_date)
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+++ /dev/null
@@ -1,10 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 1985-07-26
-Identifiant: LEGISCTA000006154041
----
-
-##### DISPOSITIONS APPLICABLES AUX CONTRATS CONCLUS A PARTIR DU 1ER JUILLET 1972 *DATE*
-
-- [CENTRES DE FORMATION D'APPRENTIS .](centres_de_formation_d_apprentis)
-- [CONDITIONS DU CONTRAT D'APPRENTISSAGE .](conditions_du_contrat_d_apprentissage)
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+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 1985-07-26
-Identifiant: LEGISCTA000006170039
----
-
-###### CENTRES DE FORMATION D'APPRENTIS .
-
-- [Article L116-3](article_l116-3.md)
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deleted file mode 100644
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+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 1985-07-26
-Identifiant: LEGIARTI000006646622
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X116L03AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646622.xml
----
-
-###### Article L116-3
-
-L'horaire total réservé aux enseignements et aux autres activités pédagogiques
-dispensées par le centre de formation d'apprentis est déterminé par la
-convention dans les limites maximales et minimales fixées pour chaque branche
-professionnelle ou type de métier selon les formes prévues à l'article L. 115-2.
-Cet horaire ne peut en aucun cas être inférieur à 360 heures par an.
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deleted file mode 100644
index e976952e2..000000000
--- a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_d_apprentissage/dispositions_applicables_aux_contrats_conclus_a_partir_du_1er_juillet_1972_date/conditions_du_contrat_d_apprentissage/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 1985-07-26
-Identifiant: LEGISCTA000006170042
----
-
-###### CONDITIONS DU CONTRAT D'APPRENTISSAGE .
-
-- [Article L117-5](article_l117-5.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_1/titre_1/dispositions_applicables_aux_contrats_conclus_a_partir_du_1er_juillet_1972_date/chapitre_6/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_1/titre_1/dispositions_applicables_aux_contrats_conclus_a_partir_du_1er_juillet_1972_date/chapitre_6/README.md
index 7c0cd67d6..2e809839e 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_1/titre_1/dispositions_applicables_aux_contrats_conclus_a_partir_du_1er_juillet_1972_date/chapitre_6/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_1/titre_1/dispositions_applicables_aux_contrats_conclus_a_partir_du_1er_juillet_1972_date/chapitre_6/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170275
###### CHAPITRE 6 : DES CENTRES DE FORMATION D'APPRENTIS.
- [Article L116-2](article_l116-2.md)
+- [Article L116-3](article_l116-3.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_1/titre_1/dispositions_applicables_aux_contrats_conclus_a_partir_du_1er_juillet_1972_date/chapitre_6/article_l116-3.md b/partie_legislative_ancienne/livre_1/titre_1/dispositions_applicables_aux_contrats_conclus_a_partir_du_1er_juillet_1972_date/chapitre_6/article_l116-3.md
new file mode 100644
index 000000000..5d4c53285
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_1/titre_1/dispositions_applicables_aux_contrats_conclus_a_partir_du_1er_juillet_1972_date/chapitre_6/article_l116-3.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1985-07-26
+Date de fin: 1987-07-24
+Identifiant: LEGIARTI000006646623
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X116L03AXXAB
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646623.xml
+---
+
+###### Article L116-3
+
+L'horaire total réservé aux enseignements et aux autres activités pédagogiques
+dispensées par le centre de formation d'apprentis est déterminé par la
+convention dans les limites maximales et minimales fixées pour chaque branche
+professionnelle ou type de métier selon les formes prévues à l'article L. 115-2.
+Cet horaire ne peut en aucun cas être inférieur à 360 heures par an en moyenne
+sur les années de scolarité. Toutefois, pour les apprentis dont le contrat a été
+prorogé en application des dispositions de l'article L. 117-9, l'horaire minimum
+ne peut être en aucun cas inférieur à 240 heures durant l'année de prorogation
+du contrat.
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index e4c8bb5d3..c2edafd87 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/dispositions_applicables_aux_contrats_conclus_a_partir_du_1er_juillet_1972_date/chapitre_vii/section_2/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/dispositions_applicables_aux_contrats_conclus_a_partir_du_1er_juillet_1972_date/chapitre_vii/section_2/README.md
@@ -7,6 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006184636
###### SECTION 2 : CONDITIONS DU CONTRAT
- [Article L117-3](article_l117-3.md)
+- [Article L117-5](article_l117-5.md)
- [Article L117-7](article_l117-7.md)
- [Article L117-9](article_l117-9.md)
- [Article L117-10](article_l117-10.md)
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similarity index 78%
rename from partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_d_apprentissage/dispositions_applicables_aux_contrats_conclus_a_partir_du_1er_juillet_1972_date/conditions_du_contrat_d_apprentissage/article_l117-5.md
rename to partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/dispositions_applicables_aux_contrats_conclus_a_partir_du_1er_juillet_1972_date/chapitre_vii/section_2/article_l117-5.md
index a3c7b3ab8..07b034c3d 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_d_apprentissage/dispositions_applicables_aux_contrats_conclus_a_partir_du_1er_juillet_1972_date/conditions_du_contrat_d_apprentissage/article_l117-5.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ier/dispositions_applicables_aux_contrats_conclus_a_partir_du_1er_juillet_1972_date/chapitre_vii/section_2/article_l117-5.md
@@ -1,11 +1,11 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 1977-07-13
-Date de fin: 1985-07-26
-Identifiant: LEGIARTI000006646630
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646630.xml
+Date de début: 1985-07-26
+Date de fin: 1987-07-24
+Identifiant: LEGIARTI000006646631
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X117L05AXXAC
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646631.xml
---
###### Article L117-5
@@ -25,11 +25,13 @@ satisfaisante.
Le comité départemental de la formation professionnelle, de la promotion sociale
et de l'emploi statue sur les demandes d'agrément dans un délai de trois mois à
-partir de la réception de la demande. Toutefois, l'agrément est réputé acquis
-s'il n'a pas fait l'objet, de la part du comité départemental, d'une décision de
-refus dans un délai de trois mois à partir de la réception de la demande et si
-aucun des organismes visés au deuxième alinéa du présent article n'a émis d'avis
-défavorable à la demande d'agrément.
+partir de la réception de la demande. Un agrément provisoire peut être
+antérieurement délivré par l'autorité administrative. Cet agrément provisoire
+est réputé définitif s'il n'a pas fait l'objet, de la part du comité
+départemental, d'une décision de refus dans un délai de trois mois à partir de
+la réception de la demande et si aucun des organismes mentionnés au deuxième
+alinéa du présent article n'a émis d'avis défavorable à la demande
+d'agrément.
L'agrément peut être retiré par le comité départemental de la formation
professionnelle, de la promotion sociale et de l'emploi après mise en demeure