diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_d5122-13.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_d5122-13.md index 45dd9a09706..bd1b159b646 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_d5122-13.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_d5122-13.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2020-03-26 -Date de fin: 2021-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000041757491 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/41/75/74/LEGIARTI000041757491.xml +Date de début: 2021-01-01 +Date de fin: 2021-02-01 +Identifiant: LEGIARTI000042979946 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/42/97/99/LEGIARTI000042979946.xml --- ###### Article D5122-13 @@ -14,5 +14,5 @@ salarié concerné à 70 % de la rémunération horaire brute telle que calculé l'article R. 5122-12, limitée à 4,5 fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance.
-Ce taux horaire ne peut être inférieur à 8,03 euros. Ce minimum n'est pas +Ce taux horaire ne peut être inférieur à 8,11 euros. Ce minimum n'est pas applicable dans les cas mentionnés au troisième alinéa de l'article R. 5122-18.