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@@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000018509693
#### Titre Ier : Conventions relatives au travail
+- [Chapitre Ier : Parrainage](chapitre_ier)
- [Chapitre IV : Salaires](chapitre_iv)
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+---
+Date de début: 2001-12-12
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGISCTA000018509691
+---
+
+##### Chapitre Ier : Parrainage
+
+- [Article R811-1](article_r811-1.md)
+- [Article R811-2](article_r811-2.md)
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@@ -0,0 +1,31 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2001-12-12
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000018509688
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/96/LEGIARTI000018509688.xml
+---
+
+###### Article R811-1
+
+Peuvent être agréées, dans les départements d'outre-mer et dans la collectivité
+territoriale de Saint-Pierre-et-Miquelon, pour exercer l'activité de parrainage
+visée à l'article L. 811-2, les personnes volontaires justifiant, soit d'une
+expérience minimale de deux années en qualité de maître d'apprentissage ou de
+tuteur, soit d'une expérience professionnelle de cinq ans.
+
+L'agrément est délivré pour trois ans.
+
+Une même personne ne peut parrainer simultanément plus de trois apprentis ou
+jeunes bénéficiaires d'une des formations visées au premier alinéa de l'article
+L. 811-2.
+
+Le parrain a pour mission d'assister et d'informer le jeune ou l'apprenti
+pendant la réalisation d'un des contrats visés au premier alinéa de l'article L.
+811-2.
+
+Cette mission est complémentaire des fonctions du maître d'apprentissage ou du
+tuteur désigné dans le cadre des contrats précités.
+
+Le parrain exerce ses fonctions à titre gratuit.
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2001-12-12
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000018509686
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/96/LEGIARTI000018509686.xml
+---
+
+###### Article R811-2
+
+La liste des parrains agréés est arrêtée par le préfet dans le département ou la
+collectivité territoriale.
+
+Elle comporte le nom, le prénom, le métier antérieurement exercé ainsi que la
+qualification professionnelle de chaque parrain.
+
+Elle est tenue à disposition des employeurs à la direction du travail, de
+l'emploi et de la formation professionnelle et dans chaque mairie.