diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_3/article_l1225-16.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_3/article_l1225-16.md
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_3/article_l1225-16.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2014-08-06
-Date de fin: 2016-01-28
-Identifiant: LEGIARTI000029336719
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/33/67/LEGIARTI000029336719.xml
+Date de début: 2016-01-28
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000031928914
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/92/89/LEGIARTI000031928914.xml
---
###### Article L1225-16
@@ -14,10 +14,17 @@ médicaux obligatoires prévus par l'article L. 2122-1 du code de la santé
publique dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites
de l'accouchement.
-Le conjoint salarié de la femme enceinte ou la personne salariée liée à elle par
-un pacte civil de solidarité ou vivant maritalement avec elle bénéficie
-également d'une autorisation d'absence pour se rendre à trois de ces examens
-médicaux obligatoires au maximum.
+La salariée bénéficiant d'une assistance médicale à la procréation dans les
+conditions prévues au chapitre Ier du titre IV du livre Ier de la deuxième
+partie du code de la santé publique bénéficie d'une autorisation d'absence pour
+les actes médicaux nécessaires.
+
+Le conjoint salarié de la femme enceinte ou bénéficiant d'une assistance
+médicale à la procréation ou la personne salariée liée à elle par un pacte civil
+de solidarité ou vivant maritalement avec elle bénéficie également d'une
+autorisation d'absence pour se rendre à trois de ces examens médicaux
+obligatoires ou de ces actes médicaux nécessaires pour chaque protocole du
+parcours d'assistance médicale au maximum.
Ces absences n'entraînent aucune diminution de la rémunération et sont
assimilées à une période de travail effectif pour la détermination de la durée
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l4612-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l4612-1.md
index e58052620c6..260cc1970e8 100644
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@@ -1,11 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2016-01-28
-Identifiant: LEGIARTI000006903300
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4612L0010XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903300.xml
+Date de début: 2016-01-28
+Date de fin: 2016-08-10
+Identifiant: LEGIARTI000031927811
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/92/78/LEGIARTI000031927811.xml
---
###### Article L4612-1
@@ -13,9 +12,9 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903300.xml
Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail a pour mission
:
-1° De contribuer à la protection de la santé physique et mentale et de la
-sécurité des travailleurs de l'établissement et de ceux mis à sa disposition par
-une entreprise extérieure ;
+1° De contribuer à la prévention et à la protection de la santé physique et
+mentale et de la sécurité des travailleurs de l'établissement et de ceux mis à
+sa disposition par une entreprise extérieure ;
2° De contribuer à l'amélioration des conditions de travail, notamment en vue de
faciliter l'accès des femmes à tous les emplois et de répondre aux problèmes
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index 822bb9be057..b70e0075e2f 100644
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+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_unique/sous-section_1/article_l4623-1.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2011-07-25
-Date de fin: 2016-01-28
-Identifiant: LEGIARTI000024396489
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/64/LEGIARTI000024396489.xml
+Date de début: 2016-01-28
+Date de fin: 2022-03-31
+Identifiant: LEGIARTI000031927805
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/92/78/LEGIARTI000031927805.xml
---
###### Article L4623-1
@@ -17,4 +17,11 @@ les services de santé au travail peuvent recruter, après délivrance d'une
licence de remplacement et autorisation par les conseils départementaux
compétents de l'ordre des médecins, à titre temporaire, un interne de la
spécialité qui exerce sous l'autorité d'un médecin du travail du service de
-santé au travail expérimenté.
+santé au travail expérimenté.
+
+Par dérogation au premier alinéa, un décret fixe les conditions dans lesquelles
+un collaborateur médecin, médecin non spécialiste en médecine du travail et
+engagé dans une formation en vue de l'obtention de cette qualification auprès de
+l'ordre des médecins, exerce, sous l'autorité d'un médecin du travail d'un
+service de santé au travail et dans le cadre d'un protocole écrit et validé par
+ce dernier, les fonctions dévolues aux médecins du travail.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-1.md
index bc4d0e0a624..37f21801571 100644
--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-1.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-1.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2015-08-19
-Date de fin: 2016-01-28
-Identifiant: LEGIARTI000031086858
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/68/LEGIARTI000031086858.xml
+Date de début: 2016-01-28
+Date de fin: 2017-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000031927814
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/92/78/LEGIARTI000031927814.xml
---
###### Article L4624-1
@@ -23,4 +23,10 @@ suite.
En cas de difficulté ou de désaccord, l'employeur ou le salarié peut exercer un
recours devant l'inspecteur du travail. Il en informe l'autre partie.
L'inspecteur du travail prend sa décision après avis du médecin inspecteur du
+travail.
+
+Le rapport annuel d'activité, établi par le médecin du travail, pour les
+entreprises dont il a la charge, comporte des données selon le sexe. Un arrêté
+du ministre chargé du travail fixe les modèles de rapport annuel d'activité du
+médecin du travail et de synthèse annuelle de l'activité du service de santé au
travail.
diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_4/README.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_4/README.md
index bb19881f549..a1006ab9d53 100644
--- a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_4/README.md
+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_4/README.md
@@ -9,6 +9,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189964
- [Article L7123-24](article_l7123-24.md)
- [Article L7123-25](article_l7123-25.md)
- [Article L7123-26](article_l7123-26.md)
+- [Article L7123-27](article_l7123-27.md)
- [Article L7123-28](article_l7123-28.md)
- [Article L7123-29](article_l7123-29.md)
- [Article L7123-30](article_l7123-30.md)
diff --git a/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_4/article_l7123-27.md b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_4/article_l7123-27.md
new file mode 100644
index 00000000000..7adc0d2f722
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/septieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_4/article_l7123-27.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2016-01-28
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000031927706
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/92/77/LEGIARTI000031927706.xml
+---
+
+###### Article L7123-27
+
+Le fait, pour toute personne exploitant une agence de mannequins ou s'assurant,
+moyennant rémunération, le concours d'un mannequin, de ne pas respecter
+l'obligation prévue à l'article L. 7123-2-1 est puni de six mois
+d'emprisonnement et de 75 000 € d'amende.