diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l231-8-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l231-8-1.md index 96d1b583a20..cd53087f026 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l231-8-1.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l231-8-1.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 1982-12-26 -Date de fin: 1985-12-21 -Identifiant: LEGIARTI000006647518 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L08BXXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647518.xml +Date de début: 1985-12-21 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006647519 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X231L08BXXAB +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/75/LEGIARTI000006647519.xml --- ###### Article L231-8-1 @@ -14,7 +14,7 @@ Aucune sanction, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l'encontre d'u salarié ou d'un groupe de salariés qui se sont retirés d'une situation de travail dont ils avaient un motif raisonnable de penser qu'elle présentait un danger grave et imminent pour la vie ou pour la santé de chacun d'eux. Le -bénéfice de la faute inexcusable de l'employeur définie à l'article L. 468 du +bénéfice de la faute inexcusable de l'employeur définie à l'article L. 452-1 du code de la sécurité sociale est de droit pour le salarié ou les salariés qui seraient victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle alors qu'eux-mêmes ou un membre du comité d'hygiène, de sécurité et des