diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/README.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/README.md index e88267ce0..f48189777 100644 --- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/README.md +++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/README.md @@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018534207 - [Article D3142-6](article_d3142-6.md) - [Article D3142-7](article_d3142-7.md) - [Article D3142-8](article_d3142-8.md) +- [Article D3142-8-1](article_d3142-8-1.md) diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_d3142-6.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_d3142-6.md index ecfd814a1..a7f47feb1 100644 --- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_d3142-6.md +++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_d3142-6.md @@ -1,18 +1,21 @@ --- -État: MODIFIE +État: TRANSFERE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2011-01-15 -Identifiant: LEGIARTI000018534205 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/42/LEGIARTI000018534205.xml +Date de début: 2011-01-15 +Date de fin: 2017-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000023432610 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/43/26/LEGIARTI000023432610.xml --- ###### Article D3142-6 Le salarié adresse à l'employeur, au moins quinze jours avant le début du congé de solidarité familiale, une lettre recommandée avec avis de réception ou remise -contre récépissé l'informant de sa volonté de bénéficier de ce congé.
+contre récépissé l'informant de sa volonté de suspendre son contrat de travail à +ce titre, de la date de son départ en congé et, le cas échéant, de sa demande de +fractionnement ou de transformation en temps partiel de celui-ci.
Il adresse également un certificat médical, établi par le médecin traitant de la personne que le salarié souhaite assister, attestant que cette personne souffre -d'une pathologie mettant en jeu le pronostic vital. +d'une pathologie mettant en jeu le pronostic vital ou est en phase avancée ou +terminale d'une affection grave et incurable. diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_d3142-8-1.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_d3142-8-1.md new file mode 100644 index 000000000..ec940f2d6 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_d3142-8-1.md @@ -0,0 +1,13 @@ +--- +État: TRANSFERE +Type: AUTONOME +Date de début: 2011-01-15 +Date de fin: 2017-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000023421006 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/42/10/LEGIARTI000023421006.xml +--- + +###### Article D3142-8-1 + +En cas de fractionnement du congé, la durée minimale de chaque période de congé +est de une journée.