diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_r5122-18.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_r5122-18.md
index 81d80c30f..2a43b68d8 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_r5122-18.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_r5122-18.md
@@ -1,17 +1,17 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2013-07-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000027629060
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/62/90/LEGIARTI000027629060.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2021-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033471379
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/13/LEGIARTI000033471379.xml
---
###### Article R5122-18
Le salarié placé en activité partielle reçoit une indemnité horaire, versée par
son employeur, correspondant à 70 % de sa rémunération brute servant d'assiette
-de l'indemnité de congés payés telle que prévue au II de l'article L. 3141-22
+de l'indemnité de congés payés telle que prévue au II de l'article L. 3141-24
ramenée à un montant horaire sur la base de la durée légale du travail
applicable dans l'entreprise ou, lorsqu'elle est inférieure, la durée collective
du travail ou la durée stipulée au contrat de travail.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_r5122-19.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_r5122-19.md
index dbb8c2caa..acee0a7e6 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_r5122-19.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_r5122-19.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2013-07-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000027629054
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/62/90/LEGIARTI000027629054.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2020-03-26
+Identifiant: LEGIARTI000033471373
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/13/LEGIARTI000033471373.xml
---
###### Article R5122-19
@@ -16,13 +16,14 @@ travail ou la durée stipulée au contrat, et le nombre d'heures travaillées su
ladite période.
Lorsque la durée du travail du salarié est fixée par forfait en heures ou en
-jours sur l'année, en application des articles L. 3121-42 et L. 3121-43, est
+jours sur l'année, en application des articles L. 3121-56 et L. 3121-58, est
prise en compte la durée légale correspondant aux jours de fermeture de
l'établissement.
Lorsque le salarié est employé dans le cadre d'un régime d'équivalence tel que
-prévu à l'article L. 3121-9, est déduit de la durée légale mentionnée au premier
-alinéa le nombre d'heures rémunérées sur la période considérée.
+prévu aux articles L. 3121-13 à L. 3121-15, est déduit de la durée légale
+mentionnée au premier alinéa le nombre d'heures rémunérées sur la période
+considérée.
Pour l'application du présent article, la durée légale du travail et la durée
stipulée au contrat sont définies sur la période considérée en tenant compte du
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_r5122-8.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_r5122-8.md
index d142d903a..af31a4bb3 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_r5122-8.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_r5122-8.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2013-07-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000027629097
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/62/90/LEGIARTI000027629097.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2020-03-26
+Identifiant: LEGIARTI000033471384
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/13/LEGIARTI000033471384.xml
---
###### Article R5122-8
@@ -22,6 +22,6 @@ trois jours ;
2° En cas de réduction de l'horaire de travail habituellement pratiqué dans
l'établissement, les salariés dont la durée du travail est fixée par forfait en
-heures ou en jours sur l'année, en application des articles L. 3121-42 et L.
-3121-43. Toutefois, ces salariés en bénéficient en cas de fermeture totale de
+heures ou en jours sur l'année, en application des articles L. 3121-56 et L.
+3121-58. Toutefois, ces salariés en bénéficient en cas de fermeture totale de
l'établissement ou d'une partie de l'établissement dont ils relèvent.
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_8/article_r5134-175.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_8/article_r5134-175.md
index 1c1bb9134..0b7e76e44 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_8/article_r5134-175.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_8/article_r5134-175.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2013-01-18
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000026945765
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/94/57/LEGIARTI000026945765.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033474353
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/43/LEGIARTI000033474353.xml
---
###### Article R5134-175
@@ -12,9 +12,8 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/94/57/LEGIARTI000026945765.xml
I. ― Le contrat conclu pour le recrutement d'un étudiant sur un emploi d'avenir
professeur précise l'établissement ou l'école au sein duquel l'étudiant exerce
ses fonctions, la durée du contrat, la durée hebdomadaire moyenne de travail et
-les modalités de variation de celle-ci au cours de l'année scolaire.
-
-Le contrat comporte également l'engagement de l'étudiant de suivre la formation
+les modalités de variation de celle-ci au cours de l'année scolaire. Le contrat
+comporte également l'engagement de l'étudiant de suivre la formation
universitaire dans laquelle il est inscrit et de se présenter à un des concours
de recrutement d'enseignants du premier ou du second degré organisés par
l'Etat.
@@ -22,7 +21,7 @@ l'Etat.
II. ― La durée moyenne hebdomadaire de travail est fixée par arrêté conjoint du
ministre chargé de l'éducation nationale et du ministre chargé de l'enseignement
agricole dans la limite de la moitié de la durée fixée à l'article L.
-3121-10.
+3121-27.
Le même arrêté détermine les critères de variation de la durée hebdomadaire de
travail afin de prendre en compte, notamment, le calendrier de la formation
diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_3/article_r5213-45.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_3/article_r5213-45.md
index 758c13894..6113a4cfb 100644
--- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_3/article_r5213-45.md
+++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_3/article_r5213-45.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2016-07-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000031976493
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/97/64/LEGIARTI000031976493.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033664281
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/66/42/LEGIARTI000033664281.xml
---
###### Article R5213-45
@@ -23,10 +23,10 @@ un nombre d'heures correspondant, sur une base annuelle, soit à la durée
collective du travail applicable dans l'établissement, soit à la durée de
travail inscrite au contrat en cas de temps partiel, dans la limite d'une durée
correspondant à l'application, sur une base annuelle, de la durée légale du
-travail fixée à l'article L. 3121-10 ;
+travail fixée à l'article L. 3121-27 ;
2° Pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi qui exercent une activité
professionnelle non salariée, lorsque le montant déterminé par l'association est
supérieur ou égal à 20 % du produit du salaire horaire minimum de croissance par
un nombre d'heures correspondant à l'application, sur une base annuelle, de la
-durée légale du travail fixée à l'article L. 3121-10.
+durée légale du travail fixée à l'article L. 3121-27.
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_r2323-17.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_r2323-17.md
index 423362871..3e9af517e 100644
--- a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_r2323-17.md
+++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_8/article_r2323-17.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: ABROGE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2016-07-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000032822655
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/82/26/LEGIARTI000032822655.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033503316
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/50/33/LEGIARTI000033503316.xml
---
###### Article R2323-17
@@ -815,7 +815,7 @@ suivant :
la pêche maritime instituant un repos compensateur en matière d'heures
supplémentaires.
- (32) Au sens de l'article L. 3122-23.
+ (32) Au sens de l'article L. 3121-48.
(33) Au sens de l'article L. 3123-1.
@@ -879,7 +879,7 @@ suivant :
(44) Conformément à la déclaration annuelle des employeurs 2483
relative au financement de la formation professionnelle continue.
- (45) Au sens des articles L. 3142-7 et suivants.
+ (45) Au sens des articles L. 2145-5 et suivants.
(46) On entend par réunion du personnel, les réunions régulières de
concertation, concernant les relations et conditions de travail
@@ -899,7 +899,7 @@ suivant :
+
+
+
-
-
-
diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_3/article_r1262-5.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_3/article_r1262-5.md
index e5970ab54..fbb74a3c9 100644
--- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_3/article_r1262-5.md
+++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ii/section_3/article_r1262-5.md
@@ -1,32 +1,32 @@
---
-État: MODIFIE
+État: ABROGE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018537134
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/71/LEGIARTI000018537134.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2020-07-30
+Identifiant: LEGIARTI000033503336
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/50/33/LEGIARTI000033503336.xml
---
###### Article R1262-5
Ne sont pas applicables aux salariés détachés les dispositions relatives :
-1° Au congé de solidarité familiale, prévues par les articles L. 3142-16 à L.
-3142-21 ;
+1° Au congé de solidarité familiale, prévues par les articles L. 3142-6 à L.
+3142-15 ;
-2° Au congé de soutien familial, prévues par les articles L. 3142-22 à L.
-3142-31 ;
-
-3° Au congé de solidarité internationale, prévues par les articles L. 3142-32 à
-L. 3142-40 ;
-
-4° Au congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse, prévues par
-les articles L. 3142-43 à L. 3142-46 ;
-
-5° Au congé mutualiste de formation, prévues par les articles L. 3142-47 à L.
-3142-50 ;
-
-6° Au congé de représentation, prévues par les articles L. 3142-51 à L. 3142-55
+2° Au congé de proche aidant, prévues par les articles L. 3142-16 à L. 3142-27
;
-7° Au compte épargne-temps, prévues par les articles L. 3151-1 à L. 3154-3.
+3° Au congé de solidarité internationale, prévues par les articles L. 3142-67 à
+L. 3142-74 ;
+
+4° Au congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse, prévues par
+les articles L. 3142-54 à L. 3142-59 ;
+
+5° Au congé mutualiste de formation, prévues par les articles L. 3142-36 à L.
+3142-41 ;
+
+6° Au congé de représentation, prévues par les articles L. 3142-60 à L. 3142-66
+;
+
+7° Au compte épargne-temps, prévues par les articles L. 3151-1 à L. 3153-2.
diff --git a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_1/article_r4321-5.md b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_1/article_r4321-5.md
index 02ee64629..b0f6b8bf5 100644
--- a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_1/article_r4321-5.md
+++ b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_1/article_r4321-5.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018531551
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/15/LEGIARTI000018531551.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033471392
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/13/LEGIARTI000033471392.xml
---
###### Article R4321-5
@@ -12,4 +12,4 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/15/LEGIARTI000018531551.xml
Les équipements de protection individuelle et les vêtements de travail mis à la
disposition des travailleurs en application des dispositions de la présente
partie ne constituent pas des avantages en nature au sens de l'article L.
-3141-23.
+3141-25.
diff --git a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_6/article_r4412-118.md b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_6/article_r4412-118.md
index 20b1ec27d..8188d5b64 100644
--- a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_6/article_r4412-118.md
+++ b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_6/article_r4412-118.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2012-07-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000025818986
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/81/89/LEGIARTI000025818986.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033471388
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/13/LEGIARTI000033471388.xml
---
###### Article R4412-118
@@ -22,7 +22,7 @@ décontamination des travailleurs au sein des installations prévues à cet effe
;
4° Le temps de pause après chaque vacation, qui s'ajoute au temps de pause prévu
-à l'article L. 3121-33.
+aux articles L. 3121-16 et L. 3121-17.
Il consulte le médecin du travail, le comité d'hygiène, de sécurité et des
conditions de travail ou, à défaut, les délégués du personnel sur ces
diff --git a/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r7213-12.md b/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r7213-12.md
index f4e45883f..54dc8a2ba 100644
--- a/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r7213-12.md
+++ b/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r7213-12.md
@@ -1,16 +1,16 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018521392
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/13/LEGIARTI000018521392.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033474534
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/45/LEGIARTI000033474534.xml
---
###### Article R7213-12
En cas de licenciement, de démission ou de décès du salarié, les indemnités
prévues par les articles R. 7213-9 à R. 7213-11 sont dues dans les conditions
-déterminées par les articles L. 3141-26 à L. 3141-28, relatifs aux indemnités de
+déterminées par les articles L. 3141-28 à L. 3141-30, relatifs aux indemnités de
congés consécutives à la rupture du contrat de travail, et à l'article D. 3141-9
lorsque l'employeur est tenu d'adhérer à une caisse de congés payés.
diff --git a/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r7213-9.md b/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r7213-9.md
index e01a595aa..d7939c52e 100644
--- a/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r7213-9.md
+++ b/partie_reglementaire/septieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r7213-9.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018521398
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/13/LEGIARTI000018521398.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2018-11-07
+Identifiant: LEGIARTI000033474605
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/46/LEGIARTI000033474605.xml
---
###### Article R7213-9
@@ -15,6 +15,6 @@ cours de la période de référence, ni au salaire qui serait dû au moment du
règlement de l'indemnité pour un temps de travail égal à celui du congé.
Chaque jour de congé supplémentaire accordé conformément aux dispositions de
-l'article L. 3141-9 donne lieu à l'attribution d'une indemnité égale au quotient
+l'article L. 3141-8 donne lieu à l'attribution d'une indemnité égale au quotient
de l'indemnité correspondante au congé principal par le nombre de jours
ouvrables compris dans ce congé.
diff --git a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vii/article_r6227-2.md b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vii/article_r6227-2.md
index 560b9a7ca..a7e2517bb 100644
--- a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vii/article_r6227-2.md
+++ b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vii/article_r6227-2.md
@@ -1,16 +1,16 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2012-04-14
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000025684802
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/68/48/LEGIARTI000025684802.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2018-12-15
+Identifiant: LEGIARTI000033474420
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/44/LEGIARTI000033474420.xml
---
###### Article R6227-2
Le fait d'employer un apprenti à un travail effectif excédant huit heures par
-jour ou la durée légale hebdomadaire fixée par l'article L. 3121-10 du code du
+jour ou la durée légale hebdomadaire fixée par l'article L. 3121-27 du code du
travail et par l'article L. 713-2 du code rural et de la pêche maritime, en
méconnaissance des dispositions du premier alinéa de l'article L. 6222-25, est
puni de l'amende prévue pour les contraventions de la quatrième classe.
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--- a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/sous-section_1/paragraphe_2/article_r6341-27.md
+++ b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/sous-section_1/paragraphe_2/article_r6341-27.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: ABROGE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2015-06-29
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000030801377
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/80/13/LEGIARTI000030801377.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2021-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000033474442
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/44/LEGIARTI000033474442.xml
---
###### Article R6341-27
@@ -17,4 +17,4 @@ montant de l'allocation de solidarité spécifique prévue à l'article L.
5423-1.
Le nombre d'heures à retenir pour calculer les sommes dues à ces stagiaires est
-celui de la durée légale du travail fixée à l'article L. 3121-10.
+celui de la durée légale du travail fixée à l'article L. 3121-27.
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index 653c25160..20f7b1b06 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/README.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/README.md
@@ -6,6 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000018534658
#### Livre Ier : Durée du travail, repos et congés
+- [Titre Ier : Champ d'application](titre_ier)
- [Titre II : Durée du travail, répartition et aménagement des horaires](titre_ii)
- [Titre III : Repos et jours fériés](titre_iii)
- [Titre IV : Congés payés et autres congés](titre_iv)
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new file mode 100644
index 000000000..670c3b7c0
--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ier/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2008-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000018534656
+---
+
+##### Titre Ier : Champ d'application
+
+- [Chapitre unique](chapitre_unique)
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new file mode 100644
index 000000000..34c6c5711
--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_unique/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033737936
+---
+
+###### Chapitre unique
+
+- [Article R3111-1](article_r3111-1.md)
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new file mode 100644
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--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_unique/article_r3111-1.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033441856
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/44/18/LEGIARTI000033441856.xml
+---
+
+###### Article R3111-1
+
+A l'exception du chapitre II du titre III ainsi que des titres VI et VII, le
+présent livre définit les règles d'ordre public, le champ de la négociation
+collective et les règles supplétives applicables en l'absence d'accord.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md
index 36f5ca1a3..370056644 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md
@@ -7,5 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000033470782
###### Chapitre Ier : Durée et aménagement du travail
- [Section 1 : Travail effectif, astreintes et équivalences](section_1)
-- [Section 3 : Durée légale et heures supplémentaires](section_3)
- [Section 2 : Durées maximales de travail](section_2)
+- [Section 4 : Aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine, horaires individualisés et récupération des heures perdues](section_4)
+- [Section 3 : Durée légale et heures supplémentaires](section_3)
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/README.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/README.md
index 9e3bd5a2b..ef0d2d6e2 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/README.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000033515740
###### Section 1 : Travail effectif, astreintes et équivalences
- [Sous-section 1 : Travail effectif](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Astreintes](sous-section_2)
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_1/README.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_1/README.md
index 3d9a298b8..841e45851 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_1/README.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_1/README.md
@@ -6,4 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000033470780
###### Sous-section 1 : Travail effectif
-- [Article R3121-1](article_r3121-1.md)
+- [Paragraphe 1 : Ordre public](paragraphe_1)
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_1/paragraphe_1/README.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_1/paragraphe_1/README.md
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index 000000000..85c94bd46
--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_1/paragraphe_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033441760
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Ordre public
+
+- [Article R3121-1](article_r3121-1.md)
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new file mode 100644
index 000000000..8e0eade01
--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_1/paragraphe_1/article_r3121-1.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033523528
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/52/35/LEGIARTI000033523528.xml
+---
+
+###### Article R3121-1
+
+En cas de travaux insalubres et salissants, le temps passé à la douche en
+application de l'article R. 4228-8 est rémunéré au tarif normal des heures de
+travail sans être pris en compte dans le calcul de la durée du travail effectif.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_2/README.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_2/README.md
new file mode 100644
index 000000000..9604a1f46
--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033441964
+---
+
+###### Sous-section 2 : Astreintes
+
+- [Paragraphe 1 : Ordre public](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Dispositions supplétives](paragraphe_2)
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similarity index 52%
rename from partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/README.md
rename to partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/README.md
index 2bbb116c6..a2f841f5b 100644
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+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/README.md
@@ -1,9 +1,9 @@
---
Date de début: 2017-01-01
Date de fin: 2999-01-01
-Identifiant: LEGISCTA000033515738
+Identifiant: LEGISCTA000033441994
---
-###### Sous-section 1 : Contrepartie obligatoire en repos
+###### Paragraphe 1 : Ordre public
- [Article R3121-2](article_r3121-2.md)
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_1/article_r3121-1.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_r3121-2.md
similarity index 55%
rename from partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_1/article_r3121-1.md
rename to partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_r3121-2.md
index abafb1a96..8d901c397 100644
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@@ -1,13 +1,13 @@
---
-État: TRANSFERE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534644
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/46/LEGIARTI000018534644.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033523559
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/52/35/LEGIARTI000033523559.xml
---
-###### Article R3121-1
+###### Article R3121-2
En fin de mois, l'employeur remet à chaque salarié intéressé un document
récapitulant le nombre d'heures d'astreinte accomplies par celui-ci au cours du
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/README.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/README.md
new file mode 100644
index 000000000..3f6e866a9
--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033442007
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Dispositions supplétives
+
+- [Article R3121-3](article_r3121-3.md)
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_r3121-3.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_r3121-3.md
new file mode 100644
index 000000000..99c99db1d
--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_r3121-3.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033442091
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/44/20/LEGIARTI000033442091.xml
+---
+
+###### Article R3121-3
+
+A défaut d'accord prévu à l'article L. 3121-11, l'employeur communique, par tout
+moyen conférant date certaine, aux salariés concernés la programmation
+individuelle des périodes d'astreinte dans le respect des délais de prévenance
+prévus à l'article L. 3121-12.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/README.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/README.md
index 56b1062ac..5b72e5a77 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/README.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/README.md
@@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000033470897
###### Sous-section 2 : Durées hebdomadaires maximales
- [Paragraphe 1 : Dispositions communes](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Dépassement de la durée maximale hebdomadaire absolue et de la durée hebdomadaire maximale moyenne](paragraphe_2)
+- [Paragraphe 3 : Dépassement de la durée hebdomadaire maximale moyenne dans certains secteurs, certaines régions ou dans certaines entreprises](paragraphe_3)
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/README.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/README.md
index eee1471c5..59bd875e5 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/README.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/README.md
@@ -6,4 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000033470895
###### Paragraphe 1 : Dispositions communes
-- [Article R3121-20](article_r3121-20.md)
+- [Sous-paragraphe 1 : Ordre public](sous-paragraphe_1)
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_r3121-20.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_r3121-20.md
deleted file mode 100644
index 4613dc412..000000000
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_r3121-20.md
+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534588
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/45/LEGIARTI000018534588.xml
----
-
-###### Article R3121-20
-
-Le décret en Conseil d'Etat prévu à l'article L. 3121-54 est pris après avis de
-la Commission nationale de la négociation collective.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/sous-paragraphe_1/README.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/sous-paragraphe_1/README.md
new file mode 100644
index 000000000..8175b3774
--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/sous-paragraphe_1/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033443057
+---
+
+###### Sous-paragraphe 1 : Ordre public
+
+- [Article R3121-8](article_r3121-8.md)
+- [Article R3121-9](article_r3121-9.md)
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/sous-paragraphe_1/article_r3121-8.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/sous-paragraphe_1/article_r3121-8.md
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index 000000000..aaab27f7f
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+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/sous-paragraphe_1/article_r3121-8.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033543487
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/54/34/LEGIARTI000033543487.xml
+---
+
+###### Article R3121-8
+
+L'autorisation de dépassement de la durée maximale hebdomadaire prévues aux
+articles L. 3121-21 et L. 3121-25 ne peut être accordée que pour une durée
+expressément fixée par l'autorité compétente.
+
+A l'expiration de cette durée, une nouvelle autorisation ne peut résulter que
+d'une décision expresse faisant suite à une nouvelle demande des intéressés,
+instruite dans les mêmes conditions que la demande initiale.
+
+L'autorisation est révocable à tout moment par l'autorité qui l'a accordée si
+les raisons qui en ont motivé l'octroi viennent à disparaître, notamment en cas
+de licenciements collectifs affectant les secteurs, régions ou entreprises ayant
+fait l'objet d'une autorisation.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/sous-paragraphe_1/article_r3121-9.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/sous-paragraphe_1/article_r3121-9.md
new file mode 100644
index 000000000..9be789cca
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+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/sous-paragraphe_1/article_r3121-9.md
@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033443342
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/44/33/LEGIARTI000033443342.xml
+---
+
+###### Article R3121-9
+
+Les dépassements à la durée maximale hebdomadaire du travail peuvent être
+assortis de mesures compensatoires ayant pour objet, dans les entreprises
+bénéficiaires :
+
+1° Soit de ramener la durée hebdomadaire moyenne de travail à moins de
+quarante-six heures pendant une période déterminée postérieure à la date
+d'expiration de la dérogation ;
+
+2° Soit de prévoir, en faveur des salariés, des périodes de repos complémentaire
+;
+
+3° Soit d'abaisser, pendant une période limitée, la durée maximale du
+travail.
+
+La nature et les conditions de cette compensation sont fixées par la décision
+d'autorisation.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033470893
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Dépassement de la durée maximale hebdomadaire absolue et de la durée hebdomadaire maximale moyenne
+
+- [Sous-paragraphe 1 : Ordre public](sous-paragraphe_1)
+- [Sous-paragraphe 2 : Dispositions supplétives](sous-paragraphe_2)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033443380
+---
+
+###### Sous-paragraphe 1 : Ordre public
+
+- [Article R3121-10](article_r3121-10.md)
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@@ -0,0 +1,33 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033443455
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/44/34/LEGIARTI000033443455.xml
+---
+
+###### Article R3121-10
+
+L'autorisation de dépassement de la durée maximale hebdomadaire absolue du
+travail prévue par l'article L. 3121-21 est accordée par le directeur régional
+des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de
+l'emploi. Elle ne peut l'être qu'en cas de circonstance exceptionnelle
+entraînant temporairement un surcroît extraordinaire de travail.
+
+La demande d'autorisation est adressée par l'employeur à l'inspecteur du
+travail.
+
+Elle est assortie de justifications sur les circonstances exceptionnelles qui la
+motivent et précise la durée pour laquelle l'autorisation est sollicitée.
+
+Elle est accompagnée de l'avis du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués
+du personnel, s'il en existe.
+
+Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
+travail et de l'emploi prend sa décision au vu d'un rapport établi par
+l'inspecteur du travail et indiquant notamment si la situation de l'entreprise
+requérante justifie le bénéfice de l'autorisation.
+
+La décision précise l'ampleur de l'autorisation ainsi que la durée pour laquelle
+elle est accordée.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033443385
+---
+
+###### Sous-paragraphe 2 : Dispositions supplétives
+
+- [Article R3121-11](article_r3121-11.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033443497
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/44/34/LEGIARTI000033443497.xml
+---
+
+###### Article R3121-11
+
+A défaut d'accord prévu à l'article L. 3121-23, le dépassement de la durée
+hebdomadaire moyenne de quarante-quatre heures est accordé dans les conditions
+définies à l'article R. 3121-10.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033470891
+---
+
+###### Paragraphe 3 : Dépassement de la durée hebdomadaire maximale moyenne dans certains secteurs, certaines régions ou dans certaines entreprises
+
+- [Sous-paragraphe 1 : Dispositions supplétives](sous-paragraphe_1)
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033443506
+---
+
+###### Sous-paragraphe 1 : Dispositions supplétives
+
+- [Article R3121-12](article_r3121-12.md)
+- [Article R3121-13](article_r3121-13.md)
+- [Article R3121-14](article_r3121-14.md)
+- [Article R3121-15](article_r3121-15.md)
+- [Article R3121-16](article_r3121-16.md)
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033443858
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/44/38/LEGIARTI000033443858.xml
+---
+
+###### Article R3121-12
+
+L'autorisation de dépassement à la durée hebdomadaire maximale moyenne prévue à
+l'article L. 3121-25 revêt l'une des modalités suivantes :
+
+1° Le dépassement de la durée moyenne hebdomadaire de quarante-six heures sur
+une période de douze semaines consécutives ;
+
+2° La répartition de cette même moyenne sur une période de plus de douze
+semaines ;
+
+3° La combinaison des deux modalités précédentes.
+
+La décision d'autorisation précise la modalité, l'ampleur et les autres
+conditions du dépassement autorisé.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033443863
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/44/38/LEGIARTI000033443863.xml
+---
+
+###### Article R3121-13
+
+La demande de dépassement concernant l'ensemble d'un secteur d'activité sur le
+plan national est adressée par l'organisation d'employeurs intéressée au
+ministre chargé du travail.
+
+Celui-ci prend sa décision après consultation des organisations d'employeurs et
+de salariés représentatives dans le secteur considéré, en tenant compte des
+conditions économiques et la situation de l'emploi dans ce secteur.
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2020-02-07
+Identifiant: LEGIARTI000033443873
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/44/38/LEGIARTI000033443873.xml
+---
+
+###### Article R3121-14
+
+La demande de dépassement concernant un secteur d'activité sur le plan local,
+départemental ou interdépartemental est adressée par l'organisation d'employeurs
+intéressée au directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la
+consommation, du travail et de l'emploi.
+
+Celui-ci instruit la demande après consultation des organisations d'employeurs
+et de salariés représentatives intéressées, en tenant compte des conditions
+économiques et de la situation de l'emploi propres à la région et au secteur
+considérés.
+
+La décision est prise par le ministre chargé du travail ou par délégation, par
+le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
+travail et de l'emploi.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033443904
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/44/39/LEGIARTI000033443904.xml
+---
+
+###### Article R3121-15
+
+Lorsqu'une autorisation est attribuée en application des articles R. 3121-13 ou
+R. 3121-14, l'entreprise ne peut en user qu'après décision de l'inspecteur du
+travail qui statue sur le principe et les modalités de l'application de
+celle-ci, après avis du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du
+personnel, s'il en existe.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/paragraphe_3/sous-paragraphe_1/article_r3121-16.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/paragraphe_3/sous-paragraphe_1/article_r3121-16.md
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--- /dev/null
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@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033443926
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/44/39/LEGIARTI000033443926.xml
+---
+
+###### Article R3121-16
+
+L'employeur qui ne relève pas d'un secteur couvert par l'une des décisions
+prévues aux articles R. 3121-13 et R. 3121-14 peut, pour faire face à des
+situations exceptionnelles propres à son entreprise, demander une autorisation
+particulière.
+
+Cette demande est motivée et adressée, accompagnée de l'avis du comité
+d'entreprise ou, à défaut, de celui des délégués du personnel, s'il en existe, à
+l'inspecteur du travail qui la transmet au directeur régional des entreprises,
+de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi.
+
+Celui-ci prend sa décision au vu d'un rapport établi par l'inspecteur et
+indiquant, notamment, si la situation de l'entreprise requérante est de nature à
+justifier l'octroi de l'autorisation.
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--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_3/README.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_3/README.md
@@ -6,6 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000033470803
###### Section 3 : Durée légale et heures supplémentaires
-- [Sous-section 1 : Contrepartie obligatoire en repos](sous-section_1)
- [Sous-section 3 : Contreparties aux heures supplémentaires](sous-section_3)
- [Sous-section 4 : Contingent d'heures supplémentaires applicable en l'absence d'accord collectif](sous-section_4)
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/article_r3121-2.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/article_r3121-2.md
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--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/article_r3121-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: TRANSFERE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534638
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/46/LEGIARTI000018534638.xml
----
-
-###### Article R3121-2
-
-En cas de travaux insalubres et salissants, le temps passé à la douche en
-application de l'article R. 4228-9 est rémunéré au tarif normal des heures de
-travail sans être pris en compte dans le calcul de la durée du travail effectif.
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+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033470946
+---
+
+###### Section 4 : Aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine, horaires individualisés et récupération des heures perdues
+
+- [Sous-section 1 : Aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Horaires individualisés](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Récupération des heures perdues](sous-section_3)
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/README.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/README.md
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+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033470944
+---
+
+###### Sous-section 1 : Aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine
+
+- [Paragraphe 1 : Ordre public](paragraphe_1)
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/README.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/README.md
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+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033452963
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Ordre public
+
+- [Article R3121-26](article_r3121-26.md)
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+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_r3121-26.md
@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033453011
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/45/30/LEGIARTI000033453011.xml
+---
+
+###### Article R3121-26
+
+Dans les établissements ou parties d'établissements industriels pratiquant le
+mode de travail par équipes successives selon un cycle continu, l'affectation
+d'un salarié à deux équipes successives est interdite, sauf à titre exceptionnel
+et pour des raisons impérieuses de fonctionnement.
+
+Lorsque l'affectation à une deuxième équipe a prolongé la durée du travail de
+plus de deux heures, les motifs en sont communiqués dans les quarante-huit
+heures par l'employeur à l'inspecteur du travail.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/README.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/README.md
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033471013
+---
+
+###### Sous-section 2 : Horaires individualisés
+
+- [Paragraphe 1 : Ordre public](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Dispositions supplétives](paragraphe_2)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033452968
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Ordre public
+
+- [Article R3121-29](article_r3121-29.md)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033453013
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/45/30/LEGIARTI000033453013.xml
+---
+
+###### Article R3121-29
+
+La décision d'autoriser le recours aux horaires individualisés, prise par
+l'inspecteur du travail en application de l'article L. 3121-48, est notifiée
+dans les deux mois suivant le dépôt de la demande par l'employeur.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033452971
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Dispositions supplétives
+
+- [Article R3121-30](article_r3121-30.md)
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033453006
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/45/30/LEGIARTI000033453006.xml
+---
+
+###### Article R3121-30
+
+En cas d'horaires individualisés, à défaut d'accord prévu au 1° de l'article L.
+3121-51, le report d'heures d'une semaine à une autre ne peut excéder trois
+heures et le cumul des reports ne peut avoir pour effet de porter le total des
+heures reportées à plus de dix.
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033471011
+---
+
+###### Sous-section 3 : Récupération des heures perdues
+
+- [Paragraphe 1 : Ordre public](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Dispositions supplétives](paragraphe_2)
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--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/paragraphe_1/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033452977
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Ordre public
+
+- [Article R3121-31](article_r3121-31.md)
+- [Article R3121-32](article_r3121-32.md)
+- [Article R3121-33](article_r3121-33.md)
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index 556dd431b..1ea9c8663 100644
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@@ -1,13 +1,13 @@
---
-État: TRANSFERE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534546
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/45/LEGIARTI000018534546.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033452992
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/45/29/LEGIARTI000033452992.xml
---
-###### Article R3122-6
+###### Article R3121-31
L'employeur ne peut licencier pour insuffisance d'activité, dans le délai d'un
mois succédant à une période de récupération, les salariés habituellement
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similarity index 72%
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+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/paragraphe_1/article_r3121-32.md
@@ -1,13 +1,13 @@
---
-État: TRANSFERE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2010-02-15
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000022356325
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/35/63/LEGIARTI000022356325.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033452986
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/45/29/LEGIARTI000033452986.xml
---
-###### Article R3122-7
+###### Article R3121-32
La faculté de récupération est, en cas de chômage extraordinaire et prolongé
survenant dans une profession, suspendue pour cette profession :
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+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/paragraphe_1/article_r3121-33.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033452989
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/45/29/LEGIARTI000033452989.xml
+---
+
+###### Article R3121-33
+
+L'inspecteur du travail est préalablement informé par l'employeur des
+interruptions collectives de travail et des modalités de la récupération. Si le
+travail est interrompu par un évènement imprévu, l'information est donnée
+immédiatement.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/README.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/README.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033452980
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Dispositions supplétives
+
+- [Article R3121-34](article_r3121-34.md)
+- [Article R3121-35](article_r3121-35.md)
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+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_r3121-34.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033453015
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/45/30/LEGIARTI000033453015.xml
+---
+
+###### Article R3121-34
+
+A défaut d'accord prévu au 2° de l'article L. 3121-51, les heures perdues dans
+les cas prévus à l'article L. 3121-50 ne sont récupérables que dans les douze
+mois précédant ou suivant leur perte.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_r3121-35.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_r3121-35.md
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index 000000000..c3c05ad75
--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_r3121-35.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033453018
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/45/30/LEGIARTI000033453018.xml
+---
+
+###### Article R3121-35
+
+A défaut d'accord mentionné au 2° de l'article L. 3121-51, les heures de
+récupération ne peuvent être réparties uniformément sur toute l'année.
+
+Elles ne peuvent augmenter la durée du travail de l'établissement ou de la
+partie d'établissement de plus d'une heure par jour, ni de plus de huit heures
+par semaine.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md
index 9989a0c86..841217991 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md
@@ -6,5 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000033471025
###### Chapitre II : Travail de nuit
-- [Section 1 : Aménagement des horaires](section_1)
+- [Section 1 : Dépassement de la durée de travail maximale quotidienne](section_1)
- [Section 2 : Affectation à des postes de nuit en l'absence d'accord](section_2)
+- [Section 3 : Suivi de l'état de santé des travailleurs de nuit](section_3)
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md
index 931358406..7a24e6e3f 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md
@@ -1,12 +1,11 @@
---
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGISCTA000018534564
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033444888
---
-###### Section 1 : Aménagement des horaires
+###### Section 1 : Dépassement de la durée de travail maximale quotidienne
-- [Sous-section 1 : Aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine](sous-section_1)
-- [Sous-section 2 : Horaires individualisés](sous-section_2)
-- [Sous-section 3 : Récupération des heures perdues](sous-section_3)
+- [Sous-section 1 : Ordre public](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Champ de la négociation collective](sous-section_2)
- [Sous-section 4 : Répartition de l'horaire sur une période de quatre semaines au plus](sous-section_4)
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/README.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/README.md
index 14f49f936..10adb7618 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/README.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/README.md
@@ -1,9 +1,14 @@
---
Date de début: 2017-01-01
Date de fin: 2999-01-01
-Identifiant: LEGISCTA000033470944
+Identifiant: LEGISCTA000033444893
---
-###### Sous-section 1 : Aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine
+###### Sous-section 1 : Ordre public
- [Article R3122-1](article_r3122-1.md)
+- [Article R3122-2](article_r3122-2.md)
+- [Article R3122-3](article_r3122-3.md)
+- [Article R3122-4](article_r3122-4.md)
+- [Article R3122-5](article_r3122-5.md)
+- [Article R3122-6](article_r3122-6.md)
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_r3122-1.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_r3122-1.md
index 249e3fbc3..047eafc08 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_r3122-1.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_r3122-1.md
@@ -1,19 +1,18 @@
---
-État: TRANSFERE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534560
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/45/LEGIARTI000018534560.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033547698
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/54/76/LEGIARTI000033547698.xml
---
###### Article R3122-1
-Dans les établissements ou parties d'établissements industriels pratiquant le
-mode de travail par équipes successives selon un cycle continu, l'affectation
-d'un salarié à deux équipes successives est interdite, sauf à titre exceptionnel
-et pour des raisons impérieuses de fonctionnement.
+La durée maximale quotidienne de huit heures peut être dépassée sur autorisation
+de l'inspecteur du travail, en cas :
-Lorsque l'affectation à une deuxième équipe a prolongé la durée du travail de
-plus de deux heures, les motifs en sont communiqués dans les quarante-huit
-heures par l'employeur à l'inspecteur du travail.
+1° De faits résultants des circonstances étrangères à l'employeur, anormales et
+imprévisibles ;
+
+2° D'évènements exceptionnels dont les conséquences n'auraient pu être évitées.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_r3122-2.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_r3122-2.md
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+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_r3122-2.md
@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033547713
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/54/77/LEGIARTI000033547713.xml
+---
+
+###### Article R3122-2
+
+La demande d'autorisation de dépassement à la durée maximale quotidienne de
+travail, accompagnée des justifications utiles, de l'avis du comité d'entreprise
+ou, à défaut, des délégués du personnel, s'il en existe, et du procès-verbal de
+consultation des délégués syndicaux, s'il en existe, est adressée par
+l'employeur à l'inspecteur du travail.
+
+En l'absence de délégué syndical, de comité d'entreprise et de délégués du
+personnel, la demande est accompagnée d'un document attestant une information
+préalable des salariés.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_r3122-3.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_r3122-3.md
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033547719
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/54/77/LEGIARTI000033547719.xml
+---
+
+###### Article R3122-3
+
+Il peut être fait application des dépassements prévus à l'article L. 3122-6 à la
+condition que des périodes de repos d'une durée au moins équivalente au nombre
+d'heures accomplies au-delà de la durée maximale quotidienne sont attribuées aux
+salariés intéressés. Ce repos est pris dans les plus brefs délais à l'issue de
+la période travaillée.
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@@ -1,13 +1,13 @@
---
-État: TRANSFERE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2010-02-15
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000022356326
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/35/63/LEGIARTI000022356326.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033547726
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/54/77/LEGIARTI000033547726.xml
---
-###### Article R3122-13
+###### Article R3122-4
Le recours hiérarchique formé contre la décision de l'inspecteur du travail est
porté devant le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_r3122-14.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_r3122-5.md
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index edef41a34..4aedd2a77 100644
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+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_r3122-5.md
@@ -1,17 +1,17 @@
---
-État: TRANSFERE
+État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534522
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/45/LEGIARTI000018534522.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033547735
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/54/77/LEGIARTI000033547735.xml
---
-###### Article R3122-14
+###### Article R3122-5
-L'employeur peut déroger, sous sa propre responsabilité, à la durée maximale
-quotidienne de huit heures lorsque les circonstances mentionnées à l'article R.
-3122-10 impliquent :
+L'employeur peut prendre la décision de dépasser, sous sa propre responsabilité,
+la durée maximale quotidienne de huit heures lorsque les circonstances
+mentionnées à l'article R. 3122-1 impliquent :
1° L'exécution de travaux urgents en vue d'organiser des mesures de sauvetage
;
@@ -21,7 +21,7 @@ quotidienne de huit heures lorsque les circonstances mentionnées à l'article R
3° La réparation d'accidents survenus au matériel, aux installations ou aux
bâtiments.
-S'il n'a pas encore adressé de demande de dérogation, l'employeur présente
+S'il n'a pas encore adressé de demande de dépassement, l'employeur présente
immédiatement à l'inspecteur du travail une demande de régularisation
accompagnée des justifications, de l'avis du comité d'entreprise ou, à défaut
des délégués du personnel, s'il en existe, du procès-verbal de consultation des
@@ -29,6 +29,6 @@ délégués syndicaux, s'il en existe, et de toutes explications nécessaires su
les causes ayant nécessité une prolongation de la durée quotidienne du travail
sans autorisation préalable.
-S'il se trouve dans l'attente d'une réponse à une demande de dérogation, il
+S'il se trouve dans l'attente d'une réponse à une demande de dépassement, il
informe immédiatement l'inspecteur du travail de l'obligation où il s'est trouvé
d'anticiper la décision attendue et en donne les raisons.
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index 000000000..02d16cd8a
--- /dev/null
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033547758
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/54/77/LEGIARTI000033547758.xml
+---
+
+###### Article R3122-6
+
+L'inspecteur du travail saisit d'une demande de dépassement, en application du
+présent paragraphe, fait connaître sa décision, dans un délai de quinze jours à
+compter de la date de réception de la demande, à l'employeur et, s'il y a lieu,
+aux représentants du personnel.
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index da7d70985..5914192fe 100644
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+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/README.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
Date de début: 2017-01-01
Date de fin: 2999-01-01
-Identifiant: LEGISCTA000033471013
+Identifiant: LEGISCTA000033444903
---
-###### Sous-section 2 : Horaires individualisés
+###### Sous-section 2 : Champ de la négociation collective
-- [Article R3122-2](article_r3122-2.md)
-- [Article R3122-3](article_r3122-3.md)
+- [Article R3122-7](article_r3122-7.md)
+- [Article R3122-8](article_r3122-8.md)
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index 7e9ac3b49..000000000
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+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: TRANSFERE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534556
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/45/LEGIARTI000018534556.xml
----
-
-###### Article R3122-2
-
-En cas d'horaires individualisés, à défaut de stipulations différentes d'une
-convention ou d'un accord collectif de travail étendu ou d'un accord
-d'entreprise ou d'établissement, le report d'heures d'une semaine à une autre ne
-peut excéder trois heures et le cumul des reports ne peut avoir pour effet de
-porter le total des heures reportées à plus de dix.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r3122-3.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r3122-3.md
deleted file mode 100644
index 667591997..000000000
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: TRANSFERE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534554
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/45/LEGIARTI000018534554.xml
----
-
-###### Article R3122-3
-
-La décision d'autoriser le recours aux horaires individualisés, prise par
-l'inspecteur du travail en application de l'article L. 3122-24, est notifiée
-dans les deux mois suivant le dépôt de la demande par l'employeur.
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index 476789e8c..50c4073ec 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_1/article_r3122-9.md
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@@ -1,18 +1,17 @@
---
-État: TRANSFERE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534532
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/45/LEGIARTI000018534532.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033547625
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/54/76/LEGIARTI000033547625.xml
---
-###### Article R3122-9
+###### Article R3122-7
-Il peut être dérogé, par convention ou accord collectif de branche étendu ou par
-convention ou accord d'entreprise ou d'établissement, à la durée maximale
-quotidienne de huit heures fixée à l'article L. 3122-34 pour les salariés
-exerçant :
+Dans les conditions prévues à l'article L. 3122-17, le dépassement de la durée
+maximale quotidienne de huit heures fixée à l'article L. 3122-6 peut intervenir
+pour les salariés exerçant :
1° Des activités caractérisées par l'éloignement entre le domicile et le lieu de
travail du salarié ou par l'éloignement entre différents lieux de travail du
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r3122-8.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r3122-8.md
new file mode 100644
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--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r3122-8.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033471048
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/10/LEGIARTI000033471048.xml
+---
+
+###### Article R3122-8
+
+Lorsque, dans des cas exceptionnels, le bénéfice du repos prévu à l'article R.
+3122-3 n'est pas possible pour des raisons objectives, une contrepartie
+équivalente permettant d'assurer une protection appropriée au salarié intéressé
+est prévue par accord collectif de travail.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/README.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/README.md
deleted file mode 100644
index 98357e535..000000000
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+++ /dev/null
@@ -1,12 +0,0 @@
----
-Date de début: 2017-01-01
-Date de fin: 2999-01-01
-Identifiant: LEGISCTA000033471011
----
-
-###### Sous-section 3 : Récupération des heures perdues
-
-- [Article R3122-4](article_r3122-4.md)
-- [Article R3122-5](article_r3122-5.md)
-- [Article R3122-6](article_r3122-6.md)
-- [Article R3122-7](article_r3122-7.md)
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_r3122-4.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_r3122-4.md
deleted file mode 100644
index 48657d189..000000000
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+++ /dev/null
@@ -1,19 +0,0 @@
----
-État: TRANSFERE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534550
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/45/LEGIARTI000018534550.xml
----
-
-###### Article R3122-4
-
-Les heures perdues dans les cas prévus à l'article L. 3122-27 ne sont
-récupérables que dans les douze mois précédant ou suivant leur perte.
-
-L'inspecteur du travail est préalablement informé par l'employeur des
-interruptions collectives de travail et des modalités de la récupération.
-
-Si le travail est interrompu par un évènement imprévu, l'information est donnée
-immédiatement.
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deleted file mode 100644
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@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: TRANSFERE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534548
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/45/LEGIARTI000018534548.xml
----
-
-###### Article R3122-5
-
-Les heures de récupération ne peuvent être réparties uniformément sur toute
-l'année.
-
-Elles ne peuvent augmenter la durée du travail de l'établissement ou de la
-partie d'établissement de plus d'une heure par jour, ni de plus de huit heures
-par semaine.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md
index b8ba6600e..7947a4396 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md
@@ -7,5 +7,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000033471060
###### Section 2 : Affectation à des postes de nuit en l'absence d'accord
- [Sous-section 1 : Dispositions supplétives](sous-section_1)
-- [Sous-section 2 : Dérogations](sous-section_2)
-- [Sous-section 3 : Surveillance médicale des travailleurs de nuit](sous-section_3)
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/README.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/README.md
index 76e1f556d..986769b62 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/README.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/README.md
@@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000033471058
###### Sous-section 1 : Dispositions supplétives
-- [Article R3122-8](article_r3122-8.md)
+- [Article R3122-9](article_r3122-9.md)
+- [Article R3122-10](article_r3122-10.md)
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/article_r3122-17.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_r3122-10.md
similarity index 65%
rename from partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/article_r3122-17.md
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index ea5a720ba..58d669b73 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/article_r3122-17.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_r3122-10.md
@@ -1,13 +1,13 @@
---
-État: TRANSFERE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2010-02-15
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000022345237
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/34/52/LEGIARTI000022345237.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033539814
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/53/98/LEGIARTI000033539814.xml
---
-###### Article R3122-17
+###### Article R3122-10
Le recours hiérarchique dirigé contre la décision de l'inspecteur du travail est
porté devant le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_r3122-8.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_r3122-8.md
deleted file mode 100644
index 6f1dfe3b7..000000000
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_r3122-8.md
+++ /dev/null
@@ -1,15 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534538
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/45/LEGIARTI000018534538.xml
----
-
-###### Article R3122-8
-
-En l'absence de définition par une convention ou accord collectif de travail
-étendu, est considéré comme travailleur de nuit, au sens de l'article L.
-3122-31, le travailleur qui accomplit, pendant une période de douze mois
-consécutifs, deux cent soixante dix heures de travail.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/article_r3122-16.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_r3122-9.md
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---
-État: TRANSFERE
+État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534516
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/45/LEGIARTI000018534516.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033539806
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/53/98/LEGIARTI000033539806.xml
---
-###### Article R3122-16
+###### Article R3122-9
La demande d'autorisation d'affectation de travailleurs à des postes de nuit
présentée à l'inspecteur du travail par l'employeur sur le fondement de
-l'article L. 3122-36 justifie, de façon circonstanciée :
+l'article L. 3122-21 justifie, de façon circonstanciée :
1° Les contraintes propres à la nature de l'activité ou au fonctionnement de
l'entreprise qui rendent nécessaire le travail de nuit eu égard aux exigences de
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-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGISCTA000018534536
----
-
-###### Sous-section 2 : Dérogations
-
-- [Paragraphe 1 : Dérogations à la durée de travail quotidienne](paragraphe_1)
-- [Paragraphe 2 : Affectation à des postes de nuit en l'absence d'accord](paragraphe_2)
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@@ -1,15 +0,0 @@
----
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGISCTA000018534534
----
-
-###### Paragraphe 1 : Dérogations à la durée de travail quotidienne
-
-- [Article R3122-9](article_r3122-9.md)
-- [Article R3122-10](article_r3122-10.md)
-- [Article R3122-11](article_r3122-11.md)
-- [Article R3122-12](article_r3122-12.md)
-- [Article R3122-13](article_r3122-13.md)
-- [Article R3122-14](article_r3122-14.md)
-- [Article R3122-15](article_r3122-15.md)
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----
-État: TRANSFERE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534530
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/45/LEGIARTI000018534530.xml
----
-
-###### Article R3122-10
-
-Il peut être dérogé à la durée maximale quotidienne de huit heures sur
-autorisation de l'inspecteur du travail, en cas :
-
-1° De faits résultants des circonstances étrangères à l'employeur, anormales et
-imprévisibles ;
-
-2° D'évènements exceptionnels dont les conséquences n'auraient pu être évitées.
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----
-État: TRANSFERE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534528
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/45/LEGIARTI000018534528.xml
----
-
-###### Article R3122-11
-
-La demande de dérogation à la durée maximale quotidienne de travail, accompagnée
-des justifications utiles, de l'avis du comité d'entreprise ou, à défaut, des
-délégués du personnel, s'il en existe, et du procès-verbal de consultation des
-délégués syndicaux, s'il en existe, est adressée par l'employeur à l'inspecteur
-du travail.
-
-En l'absence de délégué syndical, de comité d'entreprise et de délégués du
-personnel, la demande est accompagnée d'un document attestant une information
-préalable des salariés.
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----
-État: TRANSFERE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534526
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/45/LEGIARTI000018534526.xml
----
-
-###### Article R3122-12
-
-La dérogation ne peut être accordée par l'inspecteur du travail que si des
-périodes de repos d'une durée au moins équivalente au nombre d'heures accomplies
-au-delà de la durée maximale quotidienne sont attribuées aux salariés
-intéressés. Ce repos est pris dans les plus brefs délais à l'issue de la période
-travaillée.
-
-Lorsque, dans des cas exceptionnels, le bénéfice de ce repos n'est pas possible
-pour des raisons objectives, une contrepartie équivalente permettant d'assurer
-une protection appropriée au salarié intéressé est prévue par accord collectif
-de travail.
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----
-État: TRANSFERE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534520
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/45/LEGIARTI000018534520.xml
----
-
-###### Article R3122-15
-
-L'inspecteur du travail saisit d'une demande de dérogation, en application du
-présent paragraphe, fait connaître sa décision, dans un délai de quinze jours à
-compter de la date de réception de la demande, à l'employeur et, s'il y a lieu,
-aux représentants du personnel.
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----
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGISCTA000018534518
----
-
-###### Paragraphe 2 : Affectation à des postes de nuit en l'absence d'accord
-
-- [Article R3122-16](article_r3122-16.md)
-- [Article R3122-17](article_r3122-17.md)
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@@ -1,13 +0,0 @@
----
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGISCTA000018534512
----
-
-###### Sous-section 3 : Surveillance médicale des travailleurs de nuit
-
-- [Article R3122-18](article_r3122-18.md)
-- [Article R3122-19](article_r3122-19.md)
-- [Article R3122-20](article_r3122-20.md)
-- [Article R3122-21](article_r3122-21.md)
-- [Article R3122-22](article_r3122-22.md)
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----
-État: TRANSFERE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534510
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/45/LEGIARTI000018534510.xml
----
-
-###### Article R3122-18
-
-Les travailleurs de nuit bénéficient d'une surveillance médicale renforcée qui a
-pour objet de permettre au médecin du travail d'apprécier les conséquences
-éventuelles du travail de nuit pour leur santé et leur sécurité, notamment du
-fait des modifications des rythmes chronobiologiques, et d'en appréhender les
-répercussions potentielles sur leur vie sociale.
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-État: TRANSFERE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534508
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/45/LEGIARTI000018534508.xml
----
-
-###### Article R3122-19
-
-La surveillance médicale renforcée des travailleurs de nuit s'exerce dans les
-conditions suivantes :
-
-1° Un travailleur ne peut être affecté à un poste de nuit que s'il a fait
-l'objet d'un examen préalable par le médecin du travail et si la fiche
-d'aptitude atteste que son état de santé est compatible avec une telle
-affectation. Cette fiche indique la date de l'étude du poste de travail et celle
-de la dernière mise à jour de la fiche d'entreprise lorsqu'elle est exigible.
-Elle est renouvelée tous les six mois, après examen du travailleur par le
-médecin du travail ;
-
-2° Le médecin du travail est informé par l'employeur de toute absence, pour
-cause de maladie, des travailleurs de nuit ;
-
-3° En dehors des visites périodiques, le travailleur peut bénéficier d'un examen
-médical à sa demande. Le médecin du travail prescrit, s'il le juge utile, des
-examens spécialisés complémentaires lesquels sont à la charge de l'employeur
-;
-
-4° Des recommandations précisant les modalités des examens à pratiquer en vue
-d'assurer la surveillance médicale des travailleurs de nuit font l'objet, en
-tant que de besoin, d'un arrêté conjoint des ministres chargés du travail et de
-l'agriculture.
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033769305
+---
+
+###### Section 3 : Suivi de l'état de santé des travailleurs de nuit
+
+- [Sous-section 1 : Ordre public](sous-section_1)
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+---
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033452848
+---
+
+###### Sous-section 1 : Ordre public
+
+- [Article R3122-11](article_r3122-11.md)
+- [Article R3122-12](article_r3122-12.md)
+- [Article R3122-13](article_r3122-13.md)
+- [Article R3122-14](article_r3122-14.md)
+- [Article R3122-15](article_r3122-15.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033539821
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/53/98/LEGIARTI000033539821.xml
+---
+
+###### Article R3122-11
+
+Le suivi de l'état de santé des travailleurs de nuit a notamment pour objet de
+permettre au médecin du travail d'apprécier les conséquences éventuelles du
+travail de nuit pour leur santé et leur sécurité, notamment du fait des
+modifications des rythmes chronobiologiques, et d'en appréhender les
+répercussions potentielles sur leur vie sociale.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033769303
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+---
+
+###### Article R3122-12
+
+Le médecin du travail est informé par l'employeur de toute absence, pour cause
+de maladie, des travailleurs de nuit.
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---
-État: TRANSFERE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534506
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+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033539831
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/53/98/LEGIARTI000033539831.xml
---
-###### Article R3122-20
+###### Article R3122-13
Le médecin du travail analyse les conséquences du travail nocturne, notamment de
l'alternance des postes et de la périodicité de cette dernière, lorsque des
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index 5274d1f6a..67cda2566 100644
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@@ -1,13 +1,13 @@
---
-État: TRANSFERE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534504
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+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033539836
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/53/98/LEGIARTI000033539836.xml
---
-###### Article R3122-21
+###### Article R3122-14
Le médecin du travail informe les travailleurs de nuit, en particulier les
femmes enceintes et les travailleurs vieillissants, des incidences potentielles
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@@ -1,13 +1,13 @@
---
-État: TRANSFERE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534502
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+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033539882
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/53/98/LEGIARTI000033539882.xml
---
-###### Article R3122-22
+###### Article R3122-15
Pour les entreprises employant des travailleurs de nuit, le rapport annuel
d'activité du médecin du travail, prévu à l'article D. 4624-42, traite du
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/README.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/README.md
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+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/README.md
@@ -6,5 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000033471099
###### Sous-section 1 : Ordre public
-- [Article R3123-2](article_r3123-2.md)
- [Article D3123-1](article_d3123-1.md)
+- [Paragraphe 1 : Information des représentants du personnel](paragraphe_1)
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+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/paragraphe_1/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033453072
+---
+
+###### Paragraphe 1 : Information des représentants du personnel
+
+- [Article R3123-1](article_r3123-1.md)
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@@ -1,15 +1,15 @@
---
-État: TRANSFERE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534492
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/44/LEGIARTI000018534492.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033453089
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/45/30/LEGIARTI000033453089.xml
---
-###### Article R3123-2
+###### Article R3123-1
-Le bilan du travail à temps partiel prévu à l'article L. 3123-3 porte notamment
+Le bilan du travail à temps partiel prévu à l'article L. 3123-15 porte notamment
sur :
1° Le nombre, le sexe et la qualification des salariés concernés, ainsi que les
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-1.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-1.md
index beefd48d6..cf2ef1b36 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-1.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-1.md
@@ -1,21 +1,19 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-11-06
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000019724869
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/72/48/LEGIARTI000019724869.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033471471
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/14/LEGIARTI000033471471.xml
---
###### Article R3124-1
Le fait de méconnaître les stipulations d'une convention ou d'un accord
d'entreprise ou d'établissement, ou, à défaut, celles d'une convention ou d'un
-accord de branche, conformes aux dispositions des articles L. 3121-11, L.
-3121-11-1, L. 3121-15, L. 3121-16, L. 3121-20 et L. 3121-22 à L. 3121-25, ainsi
-que du IV de l'article 18 de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant
-rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail est puni de
-l'amende prévue pour les contraventions de la quatrième classe.
+accord de branche, conformes aux dispositions des articles L. 3121-27 à L.
+3121-33, et L. 3121-35 à L. 3121-40 est puni de l'amende prévue pour les
+contraventions de la quatrième classe.
Les infractions donnent lieu à autant d'amendes qu'il y a de salariés indûment
employés.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-10.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-10.md
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+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-10.md
@@ -1,20 +1,20 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534466
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/44/LEGIARTI000018534466.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033471424
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/14/LEGIARTI000033471424.xml
---
###### Article R3124-10
Le fait de ne pas accorder une majoration de salaire de 25 % pour chaque heure
complémentaire accomplie au-delà du dixième de la durée stipulée au contrat en
-méconnaissance des dispositions de l'article L. 3123-19 ou du II de l'article 14
-de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 relative à la réduction négociée du
-temps de travail, est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la
-quatrième classe.
+méconnaissance des dispositions des articles L. 3123-21 et L. 3123-29 ou du II
+de l'article 14 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 relative à la réduction
+négociée du temps de travail, est puni de l'amende prévue pour les
+contraventions de la quatrième classe.
Les contraventions donnent lieu à autant d'amendes qu'il y a de salariés
indûment employés.
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@@ -1,16 +1,16 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534464
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/44/LEGIARTI000018534464.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033471420
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/14/LEGIARTI000033471420.xml
---
###### Article R3124-11
Le fait de méconnaître les dispositions relatives aux durées hebdomadaires
-maximales de travail prévues par les articles L. 3121-35 à L. 3121-37, est puni
+maximales de travail prévues par les articles L. 3121-20 à L. 3121-26, est puni
de l'amende prévue pour les contraventions de la quatrième classe.
Les infractions donnent lieu à autant d'amendes qu'il y a de salariés indûment
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--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-13.md
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@@ -1,15 +1,15 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534460
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/44/LEGIARTI000018534460.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033471418
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/14/LEGIARTI000033471418.xml
---
###### Article R3124-13
-Le fait de méconnaître les dispositions de l'article R. 3121-23, relatives à la
+Le fait de méconnaître les dispositions de l'article R. 3121-10, relatives à la
durée maximale hebdomadaire absolue, est puni de l'amende prévue pour les
contraventions de la cinquième classe, prononcée autant de fois qu'il y a de
salariés concernés par l'infraction.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-15.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-15.md
index bada3618b..52b6714b2 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-15.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-15.md
@@ -1,17 +1,17 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534456
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/44/LEGIARTI000018534456.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033471412
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/14/LEGIARTI000033471412.xml
---
###### Article R3124-15
Le fait de méconnaître les dispositions relatives au travail de nuit prévues par
-les articles L. 3122-29 à L. 3122-45, L. 3163-1 et L. 3163-2 ainsi que celles
-des décrets pris pour leur application, est puni de l'amende prévue pour les
+les articles L. 3122-1 à L. 3122-24, L. 3163-1 et L. 3163-2 ainsi que celles des
+décrets pris pour leur application, est puni de l'amende prévue pour les
contraventions de la cinquième classe, prononcée autant de fois qu'il y a de
salariés concernés par l'infraction.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-2.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-2.md
index e0593e6b6..63908f46e 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-2.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-2.md
@@ -1,21 +1,19 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-11-06
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000019724861
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/72/48/LEGIARTI000019724861.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033471465
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/14/LEGIARTI000033471465.xml
---
###### Article R3124-2
Le fait d'appliquer les stipulations d'une convention ou d'un accord
d'entreprise ou d'établissement ou d'une convention ou d'un accord de branche
-contraires aux dispositions des articles L. 3121-11, L. 3121-11-1, L. 3121-15,
-L. 3121-16, L. 3121-20 et L. 3121-22 à L. 3121-25, ainsi que du IV de l'article
-18 de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie
-sociale et réforme du temps de travail, est puni d'une amende prévue pour les
-contraventions de la quatrième classe.
+contraires aux dispositions des articles L. 3121-27 à L. 3121-33, et L. 3121-35
+à L. 3121-40, est puni d'une amende prévue pour les contraventions de la
+quatrième classe.
Les infractions donnent lieu à autant d'amendes qu'il y a de salariés indûment
employés.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-3.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-3.md
index d93d8d3d7..6082e7705 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-3.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-3.md
@@ -1,18 +1,18 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534480
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/44/LEGIARTI000018534480.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033471459
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/14/LEGIARTI000033471459.xml
---
###### Article R3124-3
Le fait de méconnaître les dispositions relatives à la durée légale hebdomadaire
et à la durée quotidienne maximale du travail prévues par les articles L.
-3121-10 et L. 3121-34 ainsi que celles des décrets prévus par les articles L.
-3121-52 et L. 3122-46, est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la
+3121-27 et L. 3121-18 ainsi que celles des décrets prévus par les articles L.
+3121-67 et L. 3121-68, est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la
quatrième classe.
Les contraventions donnent lieu à autant d'amendes qu'il y a de salariés
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-4.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-4.md
index 008d68830..e52e6bc04 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-4.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-4.md
@@ -1,17 +1,17 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534478
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/44/LEGIARTI000018534478.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033471454
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/14/LEGIARTI000033471454.xml
---
###### Article R3124-4
-Le fait de ne pas accorder les compensations prévues à l'article L. 3121-7 en
-cas d'astreinte, est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la
-quatrième classe.
+Le fait de ne pas accorder les compensations prévues aux articles L. 3121-9, L.
+3121-11 et L. 3121-12en cas d'astreinte, est puni de l'amende prévue pour les
+contraventions de la quatrième classe.
Le fait de ne pas remettre à chaque salarié concerné ou de ne pas avoir conservé
à la disposition de l'inspection du travail le document récapitulant le nombre
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-5.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-5.md
index 024e4ecd3..1b58a8517 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-5.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-5.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-11-06
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000019724840
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/72/48/LEGIARTI000019724840.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033471450
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/14/LEGIARTI000033471450.xml
---
###### Article R3124-5
@@ -20,11 +20,11 @@ la semaine ou les semaines du mois et les limites dans lesquelles peuvent être
accomplies des heures complémentaires ;
2° Pour un salarié employé en application d'une convention ou d'un accord
-collectif de travail mentionné à l'article L. 3122-2, la durée du travail de
+collectif de travail mentionné à l'article L. 3121-44, la durée du travail de
référence ;
3° Pour un salarié employé en application d'une convention ou d'un accord
-collectif de travail mentionné à l'article L. 3123-35, la durée annuelle
+collectif de travail mentionné à l'article L. 3123-38, la durée annuelle
minimale de travail ainsi que les périodes de travail et la répartition des
heures de travail à l'intérieur de ces périodes lorsque ces mentions sont
obligatoires.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-6.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-6.md
index 358d31c72..3884f004d 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-6.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-6.md
@@ -1,17 +1,17 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-11-06
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000019724853
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/72/48/LEGIARTI000019724853.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033471446
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/14/LEGIARTI000033471446.xml
---
###### Article R3124-6
Le fait de méconnaître les dispositions relatives au contingent annuel d'heures
-supplémentaires prévues par les articles L. 3121-11, L. 3121-11-1 et L. 3121-15,
-est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la quatrième classe.
+supplémentaires prévues par les articles L. 3121-30 et L. 3121-33, est puni de
+l'amende prévue pour les contraventions de la quatrième classe.
Les infractions donnent lieu à autant d'amendes qu'il y a de salariés indûment
employés.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-7.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-7.md
index 08c89da16..e7b54956d 100644
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+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-7.md
@@ -1,19 +1,18 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-11-06
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000019724848
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/72/48/LEGIARTI000019724848.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033471439
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/14/LEGIARTI000033471439.xml
---
###### Article R3124-7
Le fait de méconnaître les dispositions relatives aux contreparties aux heures
-supplémentaires prévues par les articles L. 3121-11, L. 3121-22 à L. 3121-25,
-ainsi que par le IV de l'article 18 de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008
-portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail est
-puni de l'amende prévue pour les contraventions de la quatrième classe.
+supplémentaires prévues par les articles L. 3121-28, L. 3121-30, L. 3121-33 et
+L. 3121-36 à L. 3121-40est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la
+quatrième classe.
Les infractions donnent lieu à autant d'amendes qu'il y a de salariés indûment
employés.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-8.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-8.md
index cb58525f9..5351d23d3 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-8.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-8.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-11-06
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000019724843
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/72/48/LEGIARTI000019724843.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033471433
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/14/LEGIARTI000033471433.xml
---
###### Article R3124-8
@@ -13,13 +13,13 @@ Est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe, le
fait d'avoir fait accomplir :
1° Par un salarié à temps partiel, des heures complémentaires sans respecter les
-limites fixées par l'article L. 3123-17 ou par les conventions ou accords
-collectifs de travail prévus par l'article L. 3123-23 ;
+limites fixées par les articles L. 3123-9 et L. 3123-28 ou par les conventions
+ou accords collectifs de travail prévus par l'article L. 3123-20 ;
2° Par un salarié employé en application d'un contrat de travail intermittent,
des heures au-delà de la durée annuelle minimale prévue par ce contrat, sans
respecter, en l'absence de l'accord de ce salarié, la limite fixée à l'article
-L. 3123-34.
+L. 3123-35.
Les contraventions donnent lieu à autant d'amendes qu'il y a de salariés
indûment employés.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-9.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-9.md
index 339ccfdd3..2f33102ae 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-9.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iv/article_r3124-9.md
@@ -1,19 +1,19 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-11-06
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000019724858
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/72/48/LEGIARTI000019724858.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033471429
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/14/LEGIARTI000033471429.xml
---
###### Article R3124-9
Le fait d'employer un salarié à temps partiel sans respecter les limites en
-nombre ou en durée des interruptions d'activité quotidienne prévues par les
-articles L. 3123-16 ou par une convention ou un accord collectif de branche
-étendu ou agréé prévu par cet article ou par une convention ou accord
-d'entreprise ou d'établissement, est puni de l'amende prévue pour les
+nombre ou en durée des interruptions d'activité quotidienne prévues par
+l'article L. 3123-30ou par une convention ou un accord collectif de branche
+étendu ou agréé ou par une convention ou accord d'entreprise ou d'établissement
+mentionnés à l'article L. 3123-23, est puni de l'amende prévue pour les
contraventions de la cinquième classe.
Les contraventions donnent lieu à autant d'amendes qu'il y a de salariés
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_r3135-1.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_r3135-1.md
index 38666d2e1..09e09ee15 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_r3135-1.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_r3135-1.md
@@ -1,16 +1,16 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534333
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/43/LEGIARTI000018534333.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033471408
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/14/LEGIARTI000033471408.xml
---
###### Article R3135-1
Le fait de ne pas attribuer à un salarié le repos quotidien mentionné aux
-articles L. 3131-1 et L. 3131-2, est puni de l'amende prévue pour les
+articles L. 3131-1 à L. 3131-3, est puni de l'amende prévue pour les
contraventions de la quatrième classe.
Les contraventions donnent lieu à autant d'amendes qu'il y a de salariés
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/README.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/README.md
index 2d1b0c5be..997e4bbe6 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/README.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/README.md
@@ -6,5 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018534311
###### Section 2 : Durée du congé
-- [Article R3141-3](article_r3141-3.md)
-- [Article D3141-4](article_d3141-4.md)
+- [Sous-section 2 : Dispositions supplétives](sous-section_2)
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_d3141-4.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_d3141-4.md
deleted file mode 100644
index 3e7655f53..000000000
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_d3141-4.md
+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: TRANSFERE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534307
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/43/LEGIARTI000018534307.xml
----
-
-###### Article D3141-4
-
-Ne peuvent être déduits du congé annuel :
-
-1° Les absences autorisées ;
-
-2° Les congés de maternité, paternité et d'adoption prévus par les articles L.
-1225-17, L. 1225-35 et L. 1225-37 ;
-
-3° Les jours d'absence pour maladie ou accident ;
-
-4° Les jours de chômage ;
-
-5° Les périodes de préavis ;
-
-6° Les périodes obligatoires d'instruction militaire.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_r3141-3.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_r3141-3.md
deleted file mode 100644
index 55e29d46c..000000000
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_r3141-3.md
+++ /dev/null
@@ -1,17 +0,0 @@
----
-État: TRANSFERE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534309
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/43/LEGIARTI000018534309.xml
----
-
-###### Article R3141-3
-
-Le point de départ de la période prise en compte pour le calcul du droit au
-congé est fixé au 1er juin de chaque année.
-
-Toutefois, dans les professions où en application de l'article L. 3141-30
-l'employeur est tenu de s'affilier à une caisse de congé, le point de départ de
-l'année de référence est fixé au 1er avril.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/README.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/README.md
new file mode 100644
index 000000000..e2ff706c5
--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033453098
+---
+
+###### Sous-section 2 : Dispositions supplétives
+
+- [Article R3141-4](article_r3141-4.md)
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_r3141-4.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_r3141-4.md
new file mode 100644
index 000000000..0e1ca27c4
--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_r3141-4.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033453122
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/45/31/LEGIARTI000033453122.xml
+---
+
+###### Article R3141-4
+
+A défaut d'accord prévu à l'article L. 3141-10, le point de départ de la période
+prise en compte pour le calcul du droit au congé est fixé au 1er juin de chaque
+année.
+
+Toutefois, dans les professions où en application de l'article L. 3141-32
+l'employeur est tenu de s'affilier à une caisse de congé, le point de départ de
+l'année de référence est fixé au 1er avril.
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/article_r3143-1.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/article_r3143-1.md
index 7b576e733..9c72a8b2f 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/article_r3143-1.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/article_r3143-1.md
@@ -1,15 +1,15 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000018534081
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/40/LEGIARTI000018534081.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033471401
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/14/LEGIARTI000033471401.xml
---
###### Article R3143-1
-Le fait de méconnaître les dispositions des articles L. 3141-1 à L. 3141-31 et
+Le fait de méconnaître les dispositions des articles L. 3141-1 à L. 3141-33 et
L. 3164-9, relatives aux congés payés, ainsi que celles des décrets pris pour
leur application, est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la
cinquième classe, prononcée autant de fois qu'il y a de salariés concernés par
diff --git a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/article_r3334-1-1.md b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/article_r3334-1-1.md
index 9d2a8d932..bc561daf6 100644
--- a/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/article_r3334-1-1.md
+++ b/partie_reglementaire/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/article_r3334-1-1.md
@@ -1,20 +1,20 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2016-01-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000031588657
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/58/86/LEGIARTI000031588657.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033471395
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/13/LEGIARTI000033471395.xml
---
###### Article R3334-1-1
-I. ― Dans la limite fixée à l'article L. 3334-8, les jours de congés investis
-dans le plan d'épargne pour la retraite collectif, à la demande du salarié, le
-sont pour la valeur de l'indemnité de congés calculée selon les dispositions des
-articles L. 3141-22 à L. 3141-25.
+I.-Dans la limite fixée à l'article L. 3334-8, les jours de congés investis dans
+le plan d'épargne pour la retraite collectif, à la demande du salarié, le sont
+pour la valeur de l'indemnité de congés calculée selon les dispositions des
+articles L. 3141-24 à L. 3141-27.
-II. ― Le règlement du plan d'épargne pour la retraite collectif prévoit les
+II.-Le règlement du plan d'épargne pour la retraite collectif prévoit les
modalités d'affectation par défaut des sommes correspondant à la quote-part de
réserve spéciale de participation attribuée au bénéficiaire, affectée au plan
d'épargne pour la retraite collectif lorsqu'il a été mis en place dans