diff --git a/partie_reglementaire_-_decrets/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/README.md b/partie_reglementaire_-_decrets/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/README.md index fa152a89e9..97ae55256f 100644 --- a/partie_reglementaire_-_decrets/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/README.md +++ b/partie_reglementaire_-_decrets/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/README.md @@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006167019 - [Paragraphe 1 : Agrément des centres de formation](paragraphe_1) - [Paragraphe 2 : Convention de formation](paragraphe_2) +- [Paragraphe 3 : Dérogation à la durée maximale de trois ans du contrat de travail conclu à l'issue de la formation](paragraphe_3) diff --git a/partie_reglementaire_-_decrets/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/paragraphe_3/README.md b/partie_reglementaire_-_decrets/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/paragraphe_3/README.md new file mode 100644 index 0000000000..90eb3d5f61 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_-_decrets/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/paragraphe_3/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2022-04-28 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000045670110 +--- + +###### Paragraphe 3 : Dérogation à la durée maximale de trois ans du contrat de travail conclu à l'issue de la formation + +- [Article D211-100-1](article_d211-100-1.md) diff --git a/partie_reglementaire_-_decrets/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/paragraphe_3/article_d211-100-1.md b/partie_reglementaire_-_decrets/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/paragraphe_3/article_d211-100-1.md new file mode 100644 index 0000000000..a7353fb1a4 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_-_decrets/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/section_2/paragraphe_3/article_d211-100-1.md @@ -0,0 +1,18 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-04-28 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000045670112 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/67/01/LEGIARTI000045670112.xml +--- + +###### Article D211-100-1 + +La durée maximale du premier contrat de travail mentionné à l'article L. 211-5 +peut être supérieure à trois ans et portée jusqu'à cinq ans lorsque l'accord +collectif de discipline le prévoit et comporte des stipulations précisant :
+ +1° L'âge minimal et l'âge maximal du sportif ;
+ +2° La rémunération minimale proposée au sportif.