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@@ -7,7 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000045585123
 ##### Chapitre III : Recrutement et statut des agents contractuels
 
 - [Article R113-1](article_r113-1.md)
-- [Article D113-2](article_d113-2.md)
-- [Article A113-3](article_a113-3.md)
-- [Article A113-4](article_a113-4.md)
-- [Article A113-5](article_a113-5.md)
+- [Section 1 : Conditions générales d'emploi, de recrutement et de classement](section_1)
+- [Section 2 :  Rémunération](section_2)
+- [Section 3 :  Avancement et promotion](section_3)
+- [Section 4 :  Commissions consultatives paritaires](section_4)
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----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2014-07-12
-Date de fin: 2022-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000029231624
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----
-
-###### Article A113-3
-
-Les règles relatives à l'échelonnement indiciaire des agents contractuels du
-Centre national du cinéma et de l'image animée sont fixées par l'arrêté du 7
-septembre 2007 fixant l'échelonnement indiciaire des agents contractuels du
-Centre national de la cinématographie.
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-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2014-07-12
-Date de fin: 2022-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000029231626
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/23/16/LEGIARTI000029231626.xml
----
-
-###### Article A113-4
-
-Les règles relatives aux montants des primes et indemnités des agents
-contractuels du Centre national du cinéma et de l'image animée sont fixées par
-l'arrêté du 13 septembre 2007 fixant les modalités d'attribution et les montants
-des primes et indemnités prévues en faveur des agents contractuels du Centre
-national de la cinématographie.
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-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2014-07-12
-Date de fin: 2022-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000029231628
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----
-
-###### Article A113-5
-
-Les règles relatives à certains emplois fonctionnels du Centre national du
-cinéma et de l'image animée sont fixées par l'arrêté du 28 août 2008 fixant le
-nombre de directeurs et de directeurs adjoints du Centre national de la
-cinématographie pouvant accéder à l'échelon exceptionnel de leurs emplois.
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-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2014-07-12
-Date de fin: 2022-05-01
-Identifiant: LEGIARTI000029231622
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----
-
-###### Article D113-2
-
-Les règles relatives aux primes et indemnités des agents contractuels du Centre
-national du cinéma et de l'image animée sont fixées par le décret n° 2007-1355
-du 13 septembre 2007 relatif au régime indemnitaire des agents contractuels de
-droit public du Centre national du cinéma et de l'image animée.
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+---
+Date de début: 2022-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000045583815
+---
+
+###### Section 1 : Conditions générales d'emploi, de recrutement et de classement
+
+- [Article R113-2](article_r113-2.md)
+- [Article R113-3](article_r113-3.md)
+- [Article R113-4](article_r113-4.md)
+- [Article R113-5](article_r113-5.md)
+- [Article R113-6](article_r113-6.md)
+- [Article R113-7](article_r113-7.md)
+- [Article R113-8](article_r113-8.md)
+- [Article R113-9](article_r113-9.md)
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2022-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000045583913
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/39/LEGIARTI000045583913.xml
+---
+
+###### Article R113-2
+
+A l'exception des emplois de direction mentionnés à l'article R. 113-3, les
+agents contractuels sont répartis entre les quatre catégories d'emplois
+suivantes :<br />
+
+1° La catégorie 1 “ chef de service ” regroupe les agents qui exercent des
+fonctions d'encadrement intermédiaire et assurent la responsabilité d'un service
+participant à la conception, l'élaboration et la mise en œuvre des politiques
+publiques dans les domaines de compétence de l'établissement.<br />
+
+Ces agents peuvent se voir confier des missions, des études ou des fonctions
+comportant une expertise spécifique et de haute technicité, ainsi que des
+responsabilités particulièrement importantes pour le bon accomplissement des
+missions de l'établissement ;<br />
+
+Cette catégorie comporte une classe normale comptant dix échelons et une classe
+supérieure comptant sept échelons dont un échelon spécial.<br />
+
+Le nombre d'emplois relevant de l'échelon spécial de la classe supérieure ne
+peut excéder 20 % des emplois de la catégorie 1 “ chef de service ” de la classe
+supérieure ;<br />
+
+2° La catégorie 1 regroupe les agents qui assurent des fonctions de conception,
+d'élaboration et de mise en œuvre des politiques publiques dans les domaines de
+compétence de l'établissement.<br />
+
+Ces agents peuvent également se voir confier des missions, des études ou des
+fonctions comportant une expertise ou des tâches complexes et ayant une portée
+importante pour l'établissement. Ils peuvent en outre être appelés à assurer des
+fonctions d'encadrement de proximité, consistant en la coordination et
+l'animation d'une ou plusieurs équipes et à en assurer le contrôle et
+l'évaluation.<br />
+
+Cette catégorie comporte une classe normale comptant dix échelons et une classe
+supérieure comptant dix échelons ;<br />
+
+3° La catégorie 2 regroupe :<br />
+
+a) Les agents qui participent à la mise au point et à l'adaptation des méthodes
+et des techniques exigées pour la réalisation des opérations de conservation
+préventive, de restauration de films ainsi qu'à la réalisation d'opérations
+spécialisées de maintenance de bâtiments spécifiques ;<br />
+
+b) Les agents qui participent à des tâches administratives, budgétaires,
+comptables et collaborent à la rédaction des actes juridiques. Ils peuvent
+également réaliser certaines tâches complexes d'analyse, de suivi et de contrôle
+de dispositifs ou assurer la coordination de projets.<br />
+
+Ces agents peuvent être appelés à assurer la coordination et l'animation de
+l'activité d'une équipe.<br />
+
+Cette catégorie comporte une classe normale comptant dix échelons et une classe
+supérieure comptant neuf échelons ;<br />
+
+4° La catégorie 3 regroupe les agents qui concourent à l'exécution des tâches
+administratives, techniques ou scientifiques.<br />
+
+Cette catégorie comporte une classe normale comptant neuf échelons et une classe
+supérieure comptant neuf échelons.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2022-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000045583915
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/39/LEGIARTI000045583915.xml
+---
+
+###### Article R113-3
+
+Les emplois de direction comprennent les emplois de directeur général délégué,
+de directeurs, de secrétaire général, de directeurs adjoints et de secrétaire
+général adjoint de l'établissement. Les emplois de directeur et de secrétaire
+général comptent huit échelons et ceux de directeur adjoint et de secrétaire
+général adjoint neuf échelons.<br />
+
+Le président du Centre national du cinéma et de l'image animée dresse la liste
+de ces emplois et y nomme compte tenu des aptitudes et du parcours professionnel
+des candidats.<br />
+
+La rémunération du directeur général délégué est fixée par le président au
+regard de la nature des fonctions attachées à cet emploi ainsi que des
+qualifications et de l'expérience de la personne recrutée.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2022-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000045583917
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/39/LEGIARTI000045583917.xml
+---
+
+###### Article R113-4
+
+Les emplois de l'établissement sont ouverts aux candidats extérieurs à celui-ci
+justifiant d'un titre ou d'un diplôme précisé ci-dessous pour chacune des
+catégories d'emplois mentionnées à l'article R. 113-2 :<br />
+
+1° Pour les catégories 1 “ chef de service ” et 1 : un diplôme de niveau 6,7 et
+8 au sens du répertoire national des certifications professionnelles ou d'une
+qualification reconnue équivalente à l'un de ces diplômes dans les conditions
+prévues par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de
+diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres
+d'emplois de la fonction publique ;<br />
+
+2° Pour la catégorie 2 : un diplôme de niveau 4 et 5 au sens du répertoire
+national des certifications professionnelles ou d'une qualification reconnue
+équivalente à l'un de ces diplômes dans les conditions prévues par le décret du
+13 février 2007 mentionné au 1° ;<br />
+
+3° Pour la catégorie 3 : un diplôme de niveau 3 au sens du répertoire national
+des certifications professionnelles ou d'une qualification reconnue équivalente
+à l'un de ces diplômes dans les conditions prévues par le décret du 13 février
+2007 mentionné au 1° ;<br />
+
+Sont également admis à faire acte de candidature les candidats justifiant d'au
+moins cinq ans d'expérience professionnelle dans des fonctions équivalentes aux
+fonctions à exercer. Cette durée minimale est réduite à trois ans lorsque les
+candidats justifient d'un titre ou d'un diplôme du niveau immédiatement
+inférieur à celui du diplôme requis.<br />
+
+Par dérogation aux dispositions qui précèdent, des agents ne justifiant pas des
+conditions ainsi exigées peuvent être recrutés compte tenu de leur expérience
+professionnelle antérieure dans des fonctions équivalentes à celles du poste à
+pourvoir.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2022-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000045583919
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/39/LEGIARTI000045583919.xml
+---
+
+###### Article R113-5
+
+Les emplois à pourvoir dans les catégories 1 “ chef de service ”, 1 et 2 sont
+également ouverts aux agents contractuels de l'établissement titulaires de l'un
+des titres ou diplômes exigés à l'article R. 113-4 pour chacune de ces
+catégories ou qui justifient :<br />
+
+1° Pour les emplois de la catégorie 1 “ chef de service ”, d'avoir accompli neuf
+ans de services effectifs dans la catégorie 1 ou dans un emploi de même niveau
+et démontré leur aptitude à exercer les fonctions et à assumer le niveau de
+responsabilité requis ;<br />
+
+2° Pour les emplois de la catégorie 1, d'avoir accompli sept ans de services
+effectifs dans la catégorie 2 ou dans un emploi de même niveau et démontré leur
+aptitude à exercer les fonctions et à assumer le niveau de responsabilité requis
+;<br />
+
+3° Pour les emplois de la catégorie 2, d'avoir accompli sept ans de services
+effectifs dans la catégorie 3 ou dans un emploi de même niveau et démontré leur
+aptitude à exercer les fonctions et à assumer le niveau de responsabilité
+requis.
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+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2022-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000045583925
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+---
+
+###### Article R113-6
+
+Pour chaque recrutement intervenant en application des articles R. 113-4 et R.
+113-5, le président du Centre national du cinéma et de l'image animée soumet les
+candidatures à l'avis d'une commission de recrutement.<br />
+
+Cette commission apprécie le niveau des titres, des diplômes ou de l'expérience
+professionnelle présentés par les candidats et leur équivalence avec ceux requis
+pour chaque catégorie.<br />
+
+La composition et les règles de fonctionnement de la commission sont définies
+par décision du président de l'établissement après consultation du comité social
+d'administration.
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+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2022-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000045583927
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/39/LEGIARTI000045583927.xml
+---
+
+###### Article R113-7
+
+Le contrat comporte une période d'essai dont la durée est fixée à :<br />
+
+-quatre mois de services effectifs pour les catégories 1,2 et 3 ;<br />
+
+-six mois de services effectifs pour la catégorie 1 “ chef de service ” et les
+emplois de direction.<br />
+
+Cette période d'essai peut être renouvelée une fois pour une durée au plus égale
+à sa durée initiale.<br />
+
+La période d'essai ne s'applique pas lorsque la personne nommée pour occuper
+l'emploi est déjà un agent contractuel de l'établissement sauf si la nomination
+intervient sur un emploi de la catégorie 1 “ chef de service ” ou sur un emploi
+de direction.<br />
+
+La durée de la période d'essai est prise en compte pour les droits à avancement.
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@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2022-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000045583929
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/39/LEGIARTI000045583929.xml
+---
+
+###### Article R113-8
+
+Les personnes recrutées au titre de l'article R. 113-4 sont classées dans la
+classe normale de leur catégorie, en tenant compte de leur expérience
+professionnelle, des diplômes et des qualifications détenus ou obtenus au regard
+des fonctions exercées.
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2022-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000045583931
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/39/LEGIARTI000045583931.xml
+---
+
+###### Article R113-9
+
+Les agents contractuels de l'établissement nommés dans un emploi d'une catégorie
+ou d'une classe supérieure à celle dont ils relevaient ou dans un emploi de
+direction sont classés à un échelon comportant un indice égal ou, à défaut,
+immédiatement supérieur à celui qu'ils détenaient dans leur catégorie ou classe
+d'origine. Dans la limite de la durée fixée par la délibération prévue à
+l'article R. 113-11 pour accéder à l'échelon supérieur dans leur nouvelle
+catégorie ou classe, ils conservent l'ancienneté d'échelon acquise dans leur
+précédente situation, lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur
+nomination est inférieure ou égale à celle que leur aurait procurée un
+avancement d'échelon dans leur ancienne catégorie ou classe.<br />
+
+Les agents nommés alors qu'ils ont atteint l'échelon le plus élevé de leur
+catégorie d'origine conservent leur ancienneté d'échelon, dans les mêmes
+conditions et limites, lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur
+nomination est inférieure à celle résultant d'un avancement à ce dernier
+échelon.
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+++ b/partie_reglementaire/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_2/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2022-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000045583817
+---
+
+###### Section 2 :  Rémunération
+
+- [Article R113-10](article_r113-10.md)
+- [Article R113-11](article_r113-11.md)
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@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2022-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000045583957
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/39/LEGIARTI000045583957.xml
+---
+
+###### Article R113-10
+
+Les agents de l'établissement ont droit, après service fait, à un traitement
+brut calculé en fonction de l'indice afférent à leur échelon de classement. La
+valeur du point est celle de la fonction publique et suit son évolution. A ce
+traitement s'ajoutent, le cas échéant, l'indemnité de résidence et le supplément
+familial de traitement attribués dans les conditions prévues par les textes
+applicables aux fonctionnaires de l'Etat ainsi que des indemnités tenant compte
+des responsabilités exercées par l'agent, des conditions d'exercice du poste
+occupé et, le cas échéant, des sujétions liées à certains emplois.<br />
+
+La rémunération fait l'objet d'une réévaluation périodique, tenant compte
+notamment des résultats de l'évaluation de l'agent, de la manière de servir à
+titre individuel et collectif ou, en cas d'évolution, des fonctions.
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2022-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000045583959
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/39/LEGIARTI000045583959.xml
+---
+
+###### Article R113-11
+
+Sont fixés par délibération du conseil d'administration de l'établissement prise
+après consultation du comité social d'administration :<br />
+
+1° L'échelonnement indiciaire applicable à chacune des catégories et à chacun
+des emplois de direction mentionnés aux articles R. 113-2 et R. 113-3 ainsi que
+la durée du temps à passer dans chaque échelon pour accéder à l'échelon
+supérieur ;<br />
+
+2° Le régime indemnitaire des agents contractuels, qui tient notamment compte
+des fonctions exercées, de l'expertise développée, des sujétions supportées, de
+l'engagement professionnel et de la manière de servir ;<br />
+
+3° Les critères pris en compte pour la réévaluation de la rémunération, dont
+notamment l'engagement professionnel de l'agent, sa manière de servir, sa
+connaissance de son domaine d'intervention et sa capacité à travailler en
+équipe.
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+++ b/partie_reglementaire/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_3/README.md
@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 2022-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000045583819
+---
+
+###### Section 3 :  Avancement et promotion
+
+- [Article R113-12](article_r113-12.md)
+- [Article R113-13](article_r113-13.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2022-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000045583988
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/39/LEGIARTI000045583988.xml
+---
+
+###### Article R113-12
+
+Les agents contractuels de l'établissement peuvent bénéficier, dans le cadre des
+lignes directrices de gestion adoptées par l'établissement, d'avancements
+d'échelon et de classe ainsi que de promotions de catégorie d'emplois. Les
+avancements sont proposés par le supérieur hiérarchique de l'agent concerné en
+fonction de ses résultats d'évaluation, de sa manière de servir à titre
+individuel et en équipe et de ses acquis d'expérience professionnelle.
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@@ -0,0 +1,47 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2022-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000045583991
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/39/LEGIARTI000045583991.xml
+---
+
+###### Article R113-13
+
+L'avancement d'échelon s'effectue, au sein de chaque catégorie, d'un échelon à
+l'échelon immédiatement supérieur.<br />
+
+Le nombre maximum d'agents pouvant bénéficier d'un avancement à la classe
+supérieure de leur catégorie est déterminé par application d'un taux
+d'avancement à l'effectif de chaque catégorie d'agents remplissant les
+conditions pour cet avancement. Cet effectif s'apprécie au 31 décembre de
+l'année précédant celle au titre de laquelle sont prononcés les avancements de
+classe. Le taux d'avancement est fixé par décision du président du Centre
+national du cinéma et de l'image animée.<br />
+
+Dans la limite du contingent prévu au deuxième alinéa, les avancements de classe
+sont prononcés au choix par le président du Centre national du cinéma et de
+l'image animée, au vu des résultats professionnels des agents, par voie
+d'inscription à un tableau annuel d'avancement.<br />
+
+Les conditions de durée de services et d'échelon atteint pour pouvoir bénéficier
+de l'avancement de classe, appréciées au 1er janvier de l'année d'exécution du
+tableau d'avancement, sont fixées pour chaque catégorie de la manière suivante
+:<br />
+
+a) Pour la classe supérieure de la catégorie 1 “ chef de service ” : huit ans de
+services effectifs dans cette catégorie ou dans une catégorie de même niveau et
+avoir atteint le 8e échelon ;<br />
+
+b) Pour la classe supérieure de la catégorie 1 : huit ans de services effectifs
+dans cette catégorie ou dans une catégorie de même niveau et avoir atteint le 8e
+échelon ;<br />
+
+c) Pour la classe supérieure de la catégorie 2 : huit ans de services effectifs
+dans cette catégorie ou dans une catégorie de même niveau et avoir atteint le 7e
+échelon ;<br />
+
+d) Pour la classe supérieure de la catégorie 3 : huit ans de services effectifs
+dans cette catégorie ou dans une catégorie de même niveau et avoir atteint le 7e
+échelon.
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+++ b/partie_reglementaire/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_4/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2022-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000045583821
+---
+
+###### Section 4 :  Commissions consultatives paritaires
+
+- [Article R113-14](article_r113-14.md)
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+++ b/partie_reglementaire/livre_ier/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r113-14.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2022-05-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000045584003
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/58/40/LEGIARTI000045584003.xml
+---
+
+###### Article R113-14
+
+Une décision du président du Centre national du cinéma et de l'image animée
+fixe, pour les catégories définies à l'article R. 113-2, la composition, les
+modalités de désignation, l'organisation et le fonctionnement des commissions
+consultatives paritaires prévues par les dispositions générales applicables aux
+agents contractuels de l'Etat.