From fd85b9881ceab05e9bf91aceecba24b681efda95 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Fri, 22 Dec 2017 00:00:00 +0100 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?Ordonnance=20n=C2=B0=202017-1718=20du=2020=20d?= =?UTF-8?q?=C3=A9cembre=202017=20visant=20=C3=A0=20compl=C3=A9ter=20et=20m?= =?UTF-8?q?ettre=20en=20coh=C3=A9rence=20les=20dispositions=20prises=20en?= =?UTF-8?q?=20application=20de=20la=20loi=20n=C2=B0=202017-1340=20du=2015?= =?UTF-8?q?=20septembre=202017=20d'habilitation=20=C3=A0=20prendre=20par?= =?UTF-8?q?=20ordonnances=20les=20mesures=20pour=20le=20renforcement=20du?= =?UTF-8?q?=20dialogue=20social?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Application de la Constitution, notamment son article 38 ; Modification du code du travail, du code rural et de la pêche maritime, du code de la santé publique, du code des transports. Modification de la loi n° 2011-893 du 28 juillet 2011 modifiée pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels : modification de l'article 43. Modification de la loi n° 2015-994 du 17 août 2015 modifiée relative au dialogue social et à l'emploi : modification de l'article 56. Modification de la loi n° 2016-1321 du 7 octobre 2016 modifiée pour une République numérique : modification de l'article 102. Modification de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective : modification de l'article 17. Modification de l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales : modification des articles 9, 10, 6. Modification de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail : modification des articles 3, 17. Modification de l'ordonnance n° 2017-1491 du 25 octobre 2017 portant extension et adaptation de la partie législative du code du travail, et de diverses dispositions relatives au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle à Mayotte : modification des articles 23, 32. Ratification de la présente ordonnance par l'article 18 de la loi n° 2018-217 du 29 mars 2018 ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15 septembre 2017 d'habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue social. Ministère: Ministère du travail Nature: ORDONNANCE Identifiant: JORFTEXT000036240557 NOR: MTRX1733141R URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/36/24/05/JORFTEXT000036240557.xml --- .../titre_iv/chapitre_ii/section_1/README.md | 1 + .../section_1/article_l2142-4-1.md | 13 ++++++ .../chapitre_ier/section_2/article_l2101-4.md | 13 +++--- .../chapitre_ier/section_2/article_l2101-5.md | 41 ++++++++++--------- .../chapitre_ier/section_2/article_l2101-6.md | 31 +++++++------- .../titre_ii/chapitre_v/article_l1325-1.md | 20 ++++----- .../section_3/article_l4312-3-2.md | 38 +++++++++-------- .../section_3/article_l6411-10.md | 18 ++++---- .../titre_ii/chapitre_iv/article_l6524-2.md | 21 +++++----- .../titre_ii/chapitre_iv/article_l6524-3.md | 15 ++++--- .../titre_ii/chapitre_iv/article_l6524-6.md | 11 ++--- .../titre_ii/chapitre_v/article_l6525-5.md | 19 +++++---- 12 files changed, 134 insertions(+), 107 deletions(-) create mode 100644 partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l2142-4-1.md diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/README.md index 1bcc103ae0..02e6bdee46 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/README.md @@ -10,4 +10,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000023084330 - [Article L2142-2](article_l2142-2.md) - [Article L2142-3](article_l2142-3.md) - [Article L2142-4](article_l2142-4.md) +- [Article L2142-4-1](article_l2142-4-1.md) - [Article L2142-5](article_l2142-5.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l2142-4-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l2142-4-1.md new file mode 100644 index 0000000000..31d94bf10b --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/article_l2142-4-1.md @@ -0,0 +1,13 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2017-12-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036242817 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/24/28/LEGIARTI000036242817.xml +--- + +###### Article L2142-4-1 + +Le livre III de la deuxième partie du code du travail s'applique à la RATP +nonobstant toute disposition contraire du statut particulier du personnel. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_preliminaire/chapitre_ier/section_2/article_l2101-4.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_preliminaire/chapitre_ier/section_2/article_l2101-4.md index 2210bdb4c5..37a736fb37 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_preliminaire/chapitre_ier/section_2/article_l2101-4.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_preliminaire/chapitre_ier/section_2/article_l2101-4.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2015-01-01 -Date de fin: 2017-12-22 -Identifiant: LEGIARTI000029332244 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/33/22/LEGIARTI000029332244.xml +Date de début: 2017-12-22 +Date de fin: 2020-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036243402 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/24/34/LEGIARTI000036243402.xml --- ###### Article L2101-4 @@ -12,6 +12,7 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/33/22/LEGIARTI000029332244.xml

Le livre III de la deuxième partie du code du travail relatif aux institutions représentatives du personnel s'applique au groupe public ferroviaire constitué - de la SNCF, de SNCF Réseau et de SNCF Mobilités, sous réserve des dispositions - spécifiques prévues à la présente section. + de la SNCF, de SNCF Réseau et de SNCF Mobilités nonobstant toute disposition + contraire du statut particulier mentionné à l'article L. 2101-2, sous réserve + des dispositions spécifiques prévues à la présente section.

diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_preliminaire/chapitre_ier/section_2/article_l2101-5.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_preliminaire/chapitre_ier/section_2/article_l2101-5.md index 68138abc85..3ffb3ba6bb 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_preliminaire/chapitre_ier/section_2/article_l2101-5.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_preliminaire/chapitre_ier/section_2/article_l2101-5.md @@ -1,35 +1,36 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2015-01-01 -Date de fin: 2017-12-22 -Identifiant: LEGIARTI000029332247 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/33/22/LEGIARTI000029332247.xml +Date de début: 2017-12-22 +Date de fin: 2020-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036243390 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/24/33/LEGIARTI000036243390.xml --- ###### Article L2101-5

I.-Il est constitué auprès de la SNCF, par dérogation aux dispositions de - l'article L. 2327-1 du code du travail relatives au comité central - d'entreprise, un comité central du groupe public ferroviaire commun à la SNCF, - à SNCF Réseau et à SNCF Mobilités et une commission consultative auprès de - chacun de ces établissements publics lorsqu'ils sont dotés de plusieurs - comités d'établissement. + l'article L. 2313-1 du code du travail relatives au comité social et + économique central d'entreprise, un comité social et économique central du + groupe public ferroviaire commun à la SNCF, à SNCF Réseau et à SNCF Mobilités + et une commission consultative auprès de chacun de ces établissements publics + lorsqu'ils sont dotés de plusieurs comités d'établissement.

-A l'exception de l'article L. 2327-14-1, qui ne s'applique qu'au comité central -du groupe public ferroviaire, les dispositions du code du travail relatives à la -composition, à l'élection, au mandat et au fonctionnement du comité central -d'entreprise mentionné à l'article L. 2327-1 du même code s'appliquent au comité -central du groupe public ferroviaire et aux commissions consultatives et sont -adaptées, en tant que de besoin, par décret en Conseil d'Etat.
+A l'exception de l'article L. 2316-19, qui ne s'applique qu'au comité social et +économique central du groupe public ferroviaire, les dispositions du code du +travail relatives à la composition, à l'élection, au mandat et au fonctionnement +du comité social et économique central d'entreprise mentionné à l'article L. +2313-1 du même code s'appliquent au comité social et économique central du +groupe public ferroviaire et aux commissions consultatives et sont adaptées, en +tant que de besoin, par décret en Conseil d'Etat.
-Les attributions du comité central d'entreprise mentionné au même article L. -2327-1 sont réparties entre le comité central du groupe public ferroviaire et -les commissions consultatives, selon des modalités définies par décret en -Conseil d'Etat.
+Les attributions du comité social et économique central d'entreprise mentionné +au même article L. 2313-1 sont réparties entre le comité social et économique +central du groupe public ferroviaire et les commissions consultatives, selon des +modalités définies par décret en Conseil d'Etat.
-II.-Par dérogation aux articles L. 2323-83 à L. 2323-86 et L. 2327-16 dudit +II.-Par dérogation aux articles L. 2312-78 à L. 2312-81 et L. 2316-23 dudit code, la gestion d'une part substantielle des activités sociales et culturelles des établissements publics constituant le groupe public ferroviaire est assurée, contrôlée et mutualisée dans des conditions et selon des modalités fixées par diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_preliminaire/chapitre_ier/section_2/article_l2101-6.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_preliminaire/chapitre_ier/section_2/article_l2101-6.md index c284551a27..65270e4416 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_preliminaire/chapitre_ier/section_2/article_l2101-6.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_preliminaire/chapitre_ier/section_2/article_l2101-6.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2016-01-01 -Date de fin: 2017-12-22 -Identifiant: LEGIARTI000031086656 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/66/LEGIARTI000031086656.xml +Date de début: 2017-12-22 +Date de fin: 2020-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036243386 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/24/33/LEGIARTI000036243386.xml --- ###### Article L2101-6 @@ -26,15 +26,16 @@ Les accords collectifs négociés au niveau de la SNCF pour l'ensemble des accords d'entreprise.
Par dérogation au deuxième alinéa du présent article, les négociations prévues -au 3° de l'article L. 2242-5 du code du travail se déroulent, respectivement, au -niveau de la SNCF, de SNCF Réseau et de SNCF Mobilités. Pour ces négociations, -les organisations syndicales représentatives au niveau de chaque établissement -public mandatent spécifiquement un représentant choisi parmi leurs délégués -syndicaux d'établissement. La représentativité des organisations syndicales au -niveau de l'établissement public est appréciée conformément aux règles définies -aux articles L. 2122-1 à L. 2122-3 du même code, en prenant en compte les +au 3° de l'article L. 2242-15 du code du travail se déroulent, respectivement, +au niveau de la SNCF, de SNCF Réseau et de SNCF Mobilités. Pour ces +négociations, les organisations syndicales représentatives au niveau de chaque +établissement public mandatent spécifiquement un représentant choisi parmi leurs +délégués syndicaux d'établissement. La représentativité des organisations +syndicales au niveau de l'établissement public est appréciée conformément aux +règles définies aux articles L. 2122-1 à L. 2122-3 du même code, en prenant en +compte les suffrages obtenus dans l'ensemble des établissements de +l'établissement public concerné. La validité des accords mentionnés aux 1° et 2° +des articles L. 3312-5 et L. 3322-6 dudit code est appréciée conformément aux +règles définies à l'article L. 2232-12 du même code, en prenant en compte les suffrages obtenus dans l'ensemble des établissements de l'établissement public -concerné. La validité des accords mentionnés aux 1° et 2° des articles L. 3312-5 -et L. 3322-6 dudit code est appréciée conformément aux règles définies à -l'article L. 2232-12 du même code, en prenant en compte les suffrages obtenus -dans l'ensemble des établissements de l'établissement public concerné. +concerné. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/article_l1325-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/article_l1325-1.md index e90559fcea..ac04cdfdd9 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/article_l1325-1.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/article_l1325-1.md @@ -1,21 +1,21 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2016-08-10 -Date de fin: 2017-12-22 -Identifiant: LEGIARTI000033018867 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/01/88/LEGIARTI000033018867.xml +Date de début: 2017-12-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036243404 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/24/34/LEGIARTI000036243404.xml --- ###### Article L1325-1 -L'employeur encourt les amendes administratives prévues au premier alinéa de -l'article R. 8115-1 et aux articles R. 8115-2 à R. 8115-7 du code du travail en -cas de manquement constaté par les agents de contrôle mentionnés à l'article L. -8112-1 du code du travail :
+L'employeur encourt les amendes administratives prévues à l'article L. 8115-1 du +code du travail, dans les conditions fixées aux articles L. 8115-2 à L. 8115-8 +du même code en cas de manquement constaté par les agents de contrôle mentionnés +à l'article L. 8112-1 du code du travail :
1° Aux dispositions relatives aux durées maximales de travail fixées aux -articles L. 3312-6 et L. 4511-1 du même code et aux mesures réglementaires +articles L. 3312-6 et L. 4511-1 du présent code et aux mesures réglementaires prises pour leur application ;
2° Aux dispositions relatives aux durées de conduite et au temps de repos des diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l4312-3-2.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l4312-3-2.md index 314345fb1b..2c5d60a3bb 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l4312-3-2.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l4312-3-2.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2016-08-10 -Date de fin: 2017-12-22 -Identifiant: LEGIARTI000033023081 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/30/LEGIARTI000033023081.xml +Date de début: 2017-12-22 +Date de fin: 2019-08-08 +Identifiant: LEGIARTI000036243345 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/24/33/LEGIARTI000036243345.xml --- ###### Article L4312-3-2 @@ -14,8 +14,10 @@ I. ― Il est institué, dans les conditions prévues à l'article 15 de la loi fonction publique de l'Etat, un comité technique unique, compétent pour l'ensemble des personnels de Voies navigables de France. Il exerce les compétences des comités techniques prévus au même article 15, ainsi que les -compétences prévues aux articles L. 2323-1 à L. 2323-87 du code du travail, sous -réserve des adaptations prévues par décret en Conseil d'Etat.
+compétences prévues au chapitre II du titre Ier du livre III de la deuxième +partie du code du travail, à l'exception des articles L. 2312-9, L. 2312-13 et +L. 2312-60 de ce code, sous réserve des adaptations prévues par décret en +Conseil d'Etat.
Ce comité technique unique comprend :
@@ -25,9 +27,11 @@ précitée ;
2° Une formation représentant les salariés de droit privé, exerçant les compétences prévues au chapitre III du titre II du livre III de la deuxième -partie du code du travail et bénéficiant des moyens prévus aux articles L. -2325-1 à L. 2325-44 du même code, sous réserve des adaptations prévues dans le -décret en Conseil d'Etat visé au premier alinéa du présent I ;
+partie du code du travail et bénéficiant des moyens prévus au chapitre V du +titre Ier du livre III de la deuxième partie du code du travail, à l'exception +des articles L. 2315-18, L. 2315-27 et L. 2315-36 à L. 2315-44 du même code, +sous réserve des adaptations prévues dans le décret en Conseil d'Etat visé au +premier alinéa du présent I ;
3° Une formation plénière, issue des deux premières.
@@ -72,7 +76,7 @@ a) Pour le collège des personnels mentionnés aux 1° à 3° de l'article L. 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires ;
b) Pour le collège des personnels mentionnés au 4° du même article L. 4312-3-1, -celles prévues à l'article L. 2324-4 du code du travail.
+celles prévues à l'article L. 2314-5 du code du travail.
La composition de la représentation du personnel au sein du comité technique unique et de ses formations est fixée par décret en Conseil d'Etat de façon à @@ -82,7 +86,7 @@ des effectifs, d'une part, des personnels mentionnés aux 1° à 3° de l'articl en particulier pour tenir compte des attributions confiées à la formation représentant les salariés de droit privé, tant économiques que sociales, et assurer l'animation et la participation effective aux diverses commissions -prévues aux articles L. 2325-22 à L. 2325-34 du code du travail. La +prévues aux articles L. 2315-45 à L. 2315-60 du code du travail. La représentativité des organisations syndicales des salariés de droit privé est appréciée au regard des résultats obtenus, dans les conditions de l'article L. 2122-1 du même code, au niveau du collège desdits salariés, dans le cadre des @@ -108,7 +112,9 @@ catégories de personnel de l'établissement sont institués auprès de chaque directeur territorial de l'établissement.
Ils exercent les compétences de comités techniques locaux et les compétences de -comités d'établissement.
+comités sociaux et économiques d'établissement, à l'exception de celles +relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail et celles liées +aux activités sociales et culturelles.
Un comité technique unique de proximité comprend le directeur territorial de l'établissement ou son représentant, qui le préside, et des représentants de @@ -129,10 +135,10 @@ Le comité central d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ainsi les comités locaux d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail sont compétents pour l'ensemble du personnel de l'établissement. Ils exercent les compétences des comités prévus à l'article 16 de la loi n° 84-16 du 11 janvier -1984 précitée ainsi que celles prévues au chapitre II du titre Ier du livre VI -de la quatrième partie du code du travail, sous réserve des adaptations fixées -par décret en Conseil d'Etat. Leur composition et leur fonctionnement sont fixés -par décret en Conseil d'Etat.
+1984 précitée ainsi que celles prévues aux articles L. 2312-9 et L. 2312-13 du +code du travail, sous réserve des adaptations fixées par décret en Conseil +d'Etat. Leur composition et leur fonctionnement sont fixés par décret en Conseil +d'Etat.
IV. ― Le chapitre III du titre IV du livre Ier de la deuxième partie du code du travail est applicable à l'ensemble du personnel de l'établissement. Les diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_3/article_l6411-10.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_3/article_l6411-10.md index 48e1c586d0..23d9e5ac5d 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_3/article_l6411-10.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ier/section_3/article_l6411-10.md @@ -1,20 +1,20 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2010-12-01 -Date de fin: 2017-12-22 -Identifiant: LEGIARTI000023077840 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/07/78/LEGIARTI000023077840.xml +Date de début: 2017-12-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036243335 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/24/33/LEGIARTI000036243335.xml --- ###### Article L6411-10 -Par dérogation aux dispositions des articles L. 2324-11 et L. 2327-4 du code du +Par dérogation aux dispositions des articles L. 2314-11 et L. 2316-5 du code du travail, les personnels navigants professionnels autres que ceux mentionnés à l'article L. 6524-2 constituent un collège spécial pour l'élection des -représentants du personnel au sein des comités d'établissement de la société Air -France et disposent d'une représentation spécifique au comité central -d'entreprise.
+représentants du personnel au sein des comité social et économique +d'établissement de la société Air France et disposent d'une représentation +spécifique au comité social et économique central d'entreprise.
En cas d'opération donnant lieu à l'apport de tout ou partie de l'actif de la société Air France à une autre société, titulaire d'une licence d'exploitation diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/article_l6524-2.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/article_l6524-2.md index 2c8ab1ab0f..1301530eaa 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/article_l6524-2.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/article_l6524-2.md @@ -1,22 +1,21 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2010-12-01 -Date de fin: 2017-12-22 -Identifiant: LEGIARTI000023077648 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/07/76/LEGIARTI000023077648.xml +Date de début: 2017-12-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036243326 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/24/33/LEGIARTI000036243326.xml --- ###### Article L6524-2 -Par dérogation aux articles L. 2314-8 et L. 2324-11 du code du travail, dans les +Par dérogation aux articles L. 2314-11 et L. 2316-5 du code du travail, dans les entreprises de transport et de travail aériens, lorsque le nombre de personnels navigants techniques est au moins égal à vingt-cinq au moment de la mise en -place ou du renouvellement des délégués du personnel, de la délégation unique du -personnel ou des représentants du personnel au comité d'entreprise, cette -catégorie constitue un collège spécial.
+place ou du renouvellement du comité social et économique, cette catégorie +constitue un collège spécial.
Lorsque dans un ou plusieurs établissements de l'entreprise il est constitué un collège électoral en application de l'alinéa précédent, ce collège est -représenté au comité central d'entreprise par un délégué titulaire et un délégué -suppléant. +représenté au comité social et économique central d'entreprise par un délégué +titulaire et un délégué suppléant. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/article_l6524-3.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/article_l6524-3.md index fd8f739546..31b8583328 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/article_l6524-3.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/article_l6524-3.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2010-12-01 -Date de fin: 2017-12-22 -Identifiant: LEGIARTI000023077644 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/07/76/LEGIARTI000023077644.xml +Date de début: 2017-12-22 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036243318 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/24/33/LEGIARTI000036243318.xml --- ###### Article L6524-3 @@ -14,9 +14,8 @@ lorsqu'un collège électoral spécifique est créé pour le personnel navigant technique, est représentative à l'égard des personnels relevant de ce collège l'organisation syndicale qui satisfait aux critères prévus à l'article L. 2121-1 du code du travail et qui a recueilli au moins 10 % des suffrages exprimés au -premier tour des dernières élections des titulaires au comité d'entreprise, ou -de la délégation unique du personnel, ou, à défaut, des délégués du personnel -dans ce collège, quel que soit le nombre de votants.
+premier tour des dernières élections des titulaires au comité social et +économique d'entreprise dans ce collège, quel que soit le nombre de votants.
Dans les branches qui couvrent les activités de transport et de travail aériens, sont représentatives à l'égard du personnel navigant technique les organisations diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/article_l6524-6.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/article_l6524-6.md index 38a5343800..e9afdd092d 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/article_l6524-6.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iv/article_l6524-6.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2015-08-19 -Date de fin: 2017-12-22 -Identifiant: LEGIARTI000031060056 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/06/00/LEGIARTI000031060056.xml +Date de début: 2017-12-22 +Date de fin: 2020-12-09 +Identifiant: LEGIARTI000036243305 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/24/33/LEGIARTI000036243305.xml --- ###### Article L6524-6 @@ -12,7 +12,8 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/06/00/LEGIARTI000031060056.xml Sauf accord collectif contraire, lorsque le représentant élu ou désigné est un personnel navigant exerçant l'une des fonctions mentionnées à l'article L. 6521-1 du présent code, le crédit d'heures légal prévu aux articles L. 2142-1-3, -L. 2143-13, L. 2143-15, L. 2315-1, L. 2325-6, L. 2326-6 et L. 4614-3 du code du +L. 2143-13, L. 2143-15, et L. 4614-3 du code du travail, ainsi que celui fixé +par décret en Conseil d'Etat en application de l'article L. 2315-7 du code du travail, ou le crédit d'heures conventionnel, est regroupé en jours.
Il ne peut être attribué moins d'un jour. Un jour de délégation comprend cinq diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_v/article_l6525-5.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_v/article_l6525-5.md index 0c08154c17..c6522c3223 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_v/article_l6525-5.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_v/article_l6525-5.md @@ -1,20 +1,25 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2016-08-10 -Date de fin: 2017-12-22 -Identifiant: LEGIARTI000033021186 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/11/LEGIARTI000033021186.xml +Date de début: 2017-12-22 +Date de fin: 2018-04-01 +Identifiant: LEGIARTI000036243293 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/24/32/LEGIARTI000036243293.xml --- ###### Article L6525-5 Les conditions d'application aux personnels navigants professionnels de l'aviation civile des dispositions des articles L. 1225-47 à L. 1225-60, L. -3123-1 à L. 3123-3, des premier et troisième alinéas de l'article L. 3123-5, des -articles L. 3123-6 à L. 3123-11, L. 3123-13, L. 3123-17 à L. 3123-21 et L. +3123-2 et L. 3123-3, des premier et troisième alinéas de l'article L. 3123-5, +des articles L. 3123-6 à L. 3123-11, L. 3123-13, L. 3123-17 à L. 3123-21 et L. 3123-23 à L. 3123-31 et du chapitre II du titre IV du livre Ier de la troisième partie du code du travail, relatifs au congé parental d'éducation, à la pratique du sport, au passage à temps partiel, au congé sabbatique et au congé pour création d'entreprise sont fixées, compte tenu des adaptations nécessaires, par -décret en Conseil d'Etat. +décret en Conseil d'Etat.
+ +Est considéré comme salarié à temps partiel, le personnel navigant dont le +nombre annuel de jours d'activité est inférieur au nombre de jours fixé par un +accord collectif d'entreprise, d'établissement ou de branche, ou, à défaut +d'accord, à deux-cent trente-cinq jours.