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Nature: DECRET
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@@ -7,6 +7,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000021647707
 ###### Section 5 : Dispositions relatives aux exonérations de cotisations prévues aux articles L. 752-3-1 et L. 752-3-2
 
 - [Article R752-19](article_r752-19.md)
+- [Article R752-19-1](article_r752-19-1.md)
 - [Article R752-20](article_r752-20.md)
+- [Article R752-20-1](article_r752-20-1.md)
 - [Article R752-21](article_r752-21.md)
 - [Article R752-22](article_r752-22.md)
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@@ -0,0 +1,78 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2010-01-01
+Date de fin: 2014-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000021647712
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/64/77/LEGIARTI000021647712.xml
+---
+
+###### Article R752-19-1
+
+L'exonération prévue à l'article L. 752-3-2 est applicable aux cotisations
+d'assurances sociales et d'allocations familiales qui sont dues au titre des
+rémunérations des salariés employés dans des établissements situés en
+Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy et à
+Saint-Martin. Les effectifs sont appréciés conformément au V de l'article L.
+752-3-2.<br />
+
+1° Pour les employeurs occupant un effectif inférieur à onze salariés,
+l'exonération mentionnée au III de l'article L. 752-3-2 est déterminée de la
+façon suivante :<br />
+
+a) Lorsque le salaire horaire brut est inférieur à 2,2 fois le SMIC,
+l'exonération des cotisations d'assurances sociales et d'allocations familiales
+est totale sur la partie du salaire horaire brut allant jusqu'à 1,4 fois le SMIC
+compris ;<br />
+
+b) Lorsque le salaire horaire brut est égal ou supérieur à 2,2 fois le SMIC, le
+montant mensuel de l'exonération est égal au produit de la rémunération
+mensuelle brute versée au salarié par un coefficient déterminé par l'application
+de la formule suivante :<br />
+
+Coefficient = 0,281/1,6 x (3,8 x SMIC x 1,4 x nombre d'heure rémunérées/
+rémunération mensuelle brute)-1,4<br />
+
+2° Pour les employeurs occupant un effectif de onze salariés ou plus et
+satisfaisant aux critères d'éligibilité fixés aux 2°, 3° ou 4° du II de
+l'article L. 752-3-2, le montant mensuel de l'exonération mentionnée au III de
+cet article est égal au produit de la rémunération mensuelle brute versée au
+salarié par un coefficient déterminé par l'application de la formule suivante
+:<br />
+
+Coefficient = 0,281/2,4 x (3,8 x SMIC x 1,4 x nombre d'heure rémunérées/
+rémunération mensuelle brute)-1,4<br />
+
+3° L'exonération prévue au IV de l'article L. 752-3-2 est déterminée de la façon
+suivante :<br />
+
+a) Lorsque le salaire horaire brut est inférieur à 2,5 fois le SMIC,
+l'exonération des cotisations d'assurances sociales et d'allocations familiales
+est totale sur la partie du salaire horaire brut allant jusqu'à 1,6 fois le SMIC
+compris ;<br />
+
+b) Lorsque le salaire horaire brut est égal ou supérieur à 2,5 fois le SMIC, le
+montant mensuel de l'exonération est égal au produit de la rémunération
+mensuelle brute versée au salarié par un coefficient déterminé par l'application
+de la formule suivante :<br />
+
+Coefficient = 0,281/2 x (4,5 x SMIC x 1,6 x nombre d'heure rémunérées/
+rémunération mensuelle brute)-1,6<br />
+
+4° Pour le calcul des formules du 1°, 2° et 3° :<br />
+
+a) Le résultat obtenu par application de la formule est arrondi à trois
+décimales, au millième le plus proche. S'il est supérieur à 0,281, il est pris
+en compte pour une valeur égale à 0,281 ;<br />
+
+b) Le SMIC est le taux horaire du salaire minimum de croissance pris en compte
+pour sa valeur du premier jour de la période d'emploi rémunérée ;<br />
+
+c) La rémunération mensuelle brute est constituée des gains et rémunérations
+tels que définis à l'article L. 242-1 du code de la sécurité sociale versés au
+salarié au cours du mois civil ;<br />
+
+d) Pour les salariés dont la rémunération ne peut être déterminée au cours du
+mois en fonction d'un nombre d'heures de travail rémunérées ou pour lesquels le
+contrat de travail est suspendu, il est fait application des dispositions prises
+en application de l'article L. 241-15 du code de la sécurité sociale.
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@@ -1,34 +1,23 @@
 ---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
 Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-03-21
-Date de fin: 2010-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000006752595
-Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX2X752R19AXXAC
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/75/25/LEGIARTI000006752595.xml
+Date de début: 2010-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000021647709
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/64/77/LEGIARTI000021647709.xml
 ---
 
 ###### Article R752-19
 
 L'exonération prévue au I de l'article L. 752-3-1 est applicable aux cotisations
-d'assurances sociales, d'allocations familiales, d'accidents du travail et de
-maladies professionnelles qui sont dues au titre des rémunérations des salariés
-employés dans des établissements situés dans les départements d'outre-mer.<br />
+d'assurances sociales et d'allocations familiales qui sont dues au titre des
+rémunérations des salariés employés dans des établissements situés à
+Saint-Pierre-et-Miquelon.<br />
 
 L'exonération est déterminée par mois civil et pour chaque salarié en prenant en
 compte le nombre d'heures de travail rémunérées au cours du mois.<br />
 
 Pour les salariés dont la rémunération ne peut être déterminée au cours du mois
-en fonction d'un nombre d'heures de travail rémunérées, le nombre d'heures de
-travail pris en compte est réputé égal à la durée collective du travail
-applicable dans l'établissement ou la partie de l'établissement où est employé
-le salarié calculée sur le mois. Lorsque leur période d'emploi rémunérée couvre
-une partie du mois civil, le nombre d'heures à prendre en compte est égal au
-produit du nombre de jours calendaires compris dans la période par un trentième
-du nombre d'heures correspondant à cette durée collective.<br />
-
-En cas de suspension du contrat de travail donnant lieu à versement de
-rémunération, est pris en compte le nombre d'heures correspondant, sur la
-période de suspension du contrat, à l'application de la durée légale ou, si elle
-est inférieure, de la durée conventionnelle du travail ou, si elle est
-inférieure, de la durée prévue par le contrat de travail du salarié.
+en fonction d'un nombre d'heures de travail rémunérées ou pour lesquels le
+contrat de travail est suspendu, il est fait application des dispositions prises
+en application de l'article L. 241-15 du code de la sécurité sociale.
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@@ -0,0 +1,38 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2010-01-01
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000021647720
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/64/77/LEGIARTI000021647720.xml
+---
+
+###### Article R752-20-1
+
+Pour l'application des seuils prévus au 1° du II, au deuxième alinéa du III et
+au 1° du IV de l'article L. 752-3-2, l'effectif des salariés, calculé au 31
+décembre, est égal à la moyenne des effectifs déterminés chaque mois de l'année
+civile.<br />
+
+Pour la détermination des effectifs du mois, il est tenu compte des salariés
+titulaires d'un contrat de travail le dernier jour de chaque mois, y compris les
+salariés absents, conformément aux dispositions des articles L. 1111-2, L.
+1111-3 et L. 1251-54 du code du travail.<br />
+
+Pour une entreprise créée en cours d'année, l'effectif est apprécié à la date de
+sa création. Au titre de l'année suivante, l'effectif de cette entreprise est
+apprécié dans les conditions définies aux deux alinéas précédents, en fonction
+de la moyenne des effectifs de chacun des mois d'existence de la première
+année.<br />
+
+Pour la détermination de la moyenne mentionnée aux alinéas 1 et 3, les mois au
+cours desquels aucun salarié n'est employé ne sont pas pris en compte.<br />
+
+En cas de baisse de son effectif, l'entreprise peut obtenir l'application de
+l'exonération pour l'année en cours dans les conditions fixées par les
+dispositions prises en application du 1° du I de l'article L. 752-3-1 du code de
+la sécurité sociale.<br />
+
+Si l'effectif est de onze salariés ou plus, l'exonération prévue au deuxième
+alinéa du III de l'article L. 752-3-2 n'est pas applicable, l'entreprise n'étant
+pas éligible à l'exonération.
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@@ -1,27 +1,27 @@
 ---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
 Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-03-21
-Date de fin: 2010-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000006752580
-Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX2X752R20AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/75/25/LEGIARTI000006752580.xml
+Date de début: 2010-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000021647722
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/64/77/LEGIARTI000021647722.xml
 ---
 
 ###### Article R752-20
 
-I. - Pour l'application des seuils prévus aux 1° et 2° du I de l'article L.
+I.-Pour l'application des seuils prévus aux 1° et 2° du I de l'article L.
 752-3-1, l'effectif pris en compte est celui des salariés employés par
-l'entreprise, tous établissements confondus, situés dans un même département. Il
-est apprécié en moyenne sur l'année civile et déterminé selon les modalités
-fixées à l'article L. 421-2 du code du travail et arrondi à l'unité la plus
-proche.<br />
+l'entreprise, tous établissements confondus, situés à Saint-Pierre-et-Miquelon.
+Il est apprécié en moyenne sur l'année civile et déterminé selon les modalités
+fixées aux articles L. 1111-2, L. 1111-3 et L. 1251-54 du code du travail et
+arrondi à l'unité la plus proche.<br />
 
 Dans l'attente de la détermination de l'effectif de l'année, il est tenu compte
 de l'effectif employé par l'entreprise au cours de l'année précédente.
 Toutefois, en cas de baisse de son effectif, l'entreprise peut obtenir
 l'application de l'exonération pour l'année en cours dans les conditions fixées
-par l'article D. 752-6.<br />
+par les dispositions prises en application du 1° du I de l'article L. 752-3-1 du
+code de la sécurité sociale.<br />
 
 A titre provisionnel, l'exonération est applicable, pour chaque mois civil, aux
 rémunérations versées au cours du mois dans la limite de dix salariés dans le
@@ -32,16 +32,16 @@ Une régularisation est effectuée au plus tard le 31 mars de l'année suivante
 vu de la moyenne des effectifs de l'année calculée conformément au premier
 alinéa ci-dessus.<br />
 
-II. - Bénéficient de l'exonération prévue au I de l'article L. 752-3-1 les
+II.-Bénéficient de l'exonération prévue au I de l'article L. 752-3-1 les
 entreprises, employeurs et organismes mentionnés au 1° et au 2° du I de cet
-article, qui se créent ou s'implantent dans le département et dont l'effectif
-est, l'année de création ou d'implantation, de moins de onze salariés dans le
-cas général et de moins de cinquante et un salariés pour les entreprises du
-secteur du bâtiment et des travaux publics.<br />
+article, qui se créent ou s'implantent à Saint-Pierre-et-Miquelon et dont
+l'effectif est, l'année de création ou d'implantation, de moins de onze salariés
+dans le cas général et de moins de cinquante et un salariés pour les entreprises
+du secteur du bâtiment et des travaux publics.<br />
 
 Cet effectif est déterminé selon les modalités prévues au premier alinéa du I du
-présent article au prorata du nombre de mois civils d'activité de l'entreprise
-dans le département pendant l'année au cours de laquelle a eu lieu cette
+présent article au prorata du nombre de mois civils d'activité de l'entreprise à
+Saint-Pierre-et-Miquelon pendant l'année au cours de laquelle a eu lieu cette
 création ou implantation. Dans l'attente de la détermination de l'effectif de
 cette année, l'entreprise applique l'exonération les mois civils au cours
 desquels son effectif ne dépasse pas, selon le cas, dix ou cinquante
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@@ -1,20 +1,20 @@
 ---
 État: MODIFIE
 Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-03-21
-Date de fin: 2010-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000006752582
-Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX2X752R21AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/75/25/LEGIARTI000006752582.xml
+Date de début: 2010-01-01
+Date de fin: 2019-06-22
+Identifiant: LEGIARTI000021647717
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/64/77/LEGIARTI000021647717.xml
 ---
 
 ###### Article R752-21
 
-Pour l'application du IV de l'article L. 752-3-1, le droit à l'exonération est
-apprécié au titre de chaque salarié, indépendamment de l'autre ou des autres
-activités exercées par l'entreprise ou l'établissement. En ce cas, est prise en
-compte l'activité exercée par le salarié pour plus de la moitié de son horaire
-de travail. L'employeur doit être en mesure de produire, auprès de l'organisme
-chargé du recouvrement, tout document justifiant l'activité exercée par le ou
-les salariés ouvrant droit à l'exonération au titre des 2° et 3° du I, du II et
-du III de l'article L. 752-3-1.
+Pour l'application du IV de l'article L. 752-3-1 et du deuxième alinéa du V de
+l'article L. 752-3-2, le droit à l'exonération est apprécié au titre de chaque
+salarié, indépendamment de l'autre ou des autres activités exercées par
+l'entreprise ou l'établissement. En ce cas, est prise en compte l'activité
+exercée par le salarié pour plus de la moitié de son horaire de travail.
+L'employeur doit être en mesure de produire, auprès de l'organisme chargé du
+recouvrement, tout document justifiant l'activité exercée par le ou les salariés
+ouvrant droit à l'exonération au titre des 2° et 3° du I, du II et du III de
+l'article L. 752-3-1 et à l'exonération au titre du I de l'article L. 752-3-2.
diff --git a/partie_reglementaire_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_vii/titre_v/chapitre_2/section_5/article_r752-22.md b/partie_reglementaire_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_vii/titre_v/chapitre_2/section_5/article_r752-22.md
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+++ b/partie_reglementaire_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_vii/titre_v/chapitre_2/section_5/article_r752-22.md
@@ -1,18 +1,17 @@
 ---
 État: MODIFIE
 Type: AUTONOME
-Date de début: 2001-04-03
-Date de fin: 2010-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000006752583
-Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX2X752R22AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/75/25/LEGIARTI000006752583.xml
+Date de début: 2010-01-01
+Date de fin: 2019-06-22
+Identifiant: LEGIARTI000021647714
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/64/77/LEGIARTI000021647714.xml
 ---
 
 ###### Article R752-22
 
-Pour bénéficier de l'exonération prévue à l'article L. 752-3-1, l'employeur
-adresse à l'organisme chargé du recouvrement des cotisations une déclaration,
-datée et signée, pour l'entreprise ou, si elle comporte plusieurs
+Pour bénéficier des exonérations prévues aux articles L. 752-3-1 et L. 752-3-2,
+l'employeur adresse à l'organisme chargé du recouvrement des cotisations une
+déclaration, datée et signée, pour l'entreprise ou, si elle comporte plusieurs
 établissements, pour chacun de ceux-ci.<br />
 
 Cette déclaration comporte les renseignements et est accompagnée des documents