diff --git a/partie_legislative/livre_8/titre_ii/README.md b/partie_legislative/livre_8/titre_ii/README.md
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+++ b/partie_legislative/livre_8/titre_ii/README.md
@@ -11,6 +11,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006141693
- [Article L821-1-2](article_l821-1-2.md)
- [Article L821-2](article_l821-2.md)
- [Article L821-3](article_l821-3.md)
+- [Article L821-3-1](article_l821-3-1.md)
- [Article L821-4](article_l821-4.md)
- [Article L821-5](article_l821-5.md)
- [Article L821-5-1](article_l821-5-1.md)
@@ -18,4 +19,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006141693
- [Article L821-7](article_l821-7.md)
- [Article L821-7-1](article_l821-7-1.md)
- [Article L821-7-2](article_l821-7-2.md)
+- [Article L821-7-3](article_l821-7-3.md)
- [Article L821-8](article_l821-8.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/livre_8/titre_ii/article_l821-3-1.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-12-29
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000020039303
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/03/93/LEGIARTI000020039303.xml
+---
+
+###### Article L821-3-1
+
+Le montant de l'allocation aux adultes handicapés est fixé par décret.
+
+Le coefficient annuel de revalorisation de l'allocation est au moins égal à
+l'évolution prévisionnelle des prix à la consommation hors tabac prévue dans le
+rapport économique, social et financier annexé à la loi de finances pour l'année
+considérée.
+
+Ce minimum de revalorisation est réajusté si l'évolution constatée des prix à la
+consommation hors tabac, mentionnée dans le rapport économique, social et
+financier annexé à la loi de finances pour l'année suivante, est différente de
+celle qui avait été initialement prévue.
+
+Le minimum de revalorisation mentionné au deuxième alinéa peut être assuré au
+moyen de plusieurs révisions du montant de l'allocation dans l'année.
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/livre_8/titre_ii/article_l821-7-3.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-12-29
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000020039314
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/03/93/LEGIARTI000020039314.xml
+---
+
+###### Article L821-7-3
+
+Une procédure de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
+mentionnée à l'article L. 5213-2 du code du travail est engagée à l'occasion de
+l'instruction de toute demande d'attribution ou de renouvellement de
+l'allocation aux adultes handicapés.
diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ii/chapitre_3/article_l523-1.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ii/chapitre_3/article_l523-1.md
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--- a/partie_legislative/livre_v/titre_ii/chapitre_3/article_l523-1.md
+++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ii/chapitre_3/article_l523-1.md
@@ -1,11 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 1985-12-21
-Date de fin: 2008-12-29
-Identifiant: LEGIARTI000006743294
-Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX1X523L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/74/32/LEGIARTI000006743294.xml
+Date de début: 2008-12-29
+Date de fin: 2009-06-01
+Identifiant: LEGIARTI000020039299
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/03/92/LEGIARTI000020039299.xml
---
###### Article L523-1
@@ -19,4 +18,9 @@ ou l'autre de ses parents ou à l'égard de l'un et de l'autre ;
3°) tout enfant dont le père ou la mère, ou les père et mère, se soustraient ou
se trouvent hors d'état de faire face à leurs obligations d'entretien ou au
-versement d'une pension alimentaire mise à leur charge par décision de justice.
+versement d'une pension alimentaire mise à leur charge par décision de
+justice.
+
+L'allocation de soutien familial est ouverte de plein droit aux bénéficiaires de
+l'allocation de parent isolé qui assument la charge effective et permanente d'un
+ou plusieurs enfants remplissant l'une des conditions précédemment mentionnées.
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index 79a8e976ebd..82f786305fb 100644
--- a/partie_legislative/livre_v/titre_ii/chapitre_4/README.md
+++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ii/chapitre_4/README.md
@@ -13,3 +13,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006156166
- [Article L524-5](article_l524-5.md)
- [Article L524-6](article_l524-6.md)
- [Article L524-7](article_l524-7.md)
+- [Article L524-8](article_l524-8.md)
diff --git a/partie_legislative/livre_v/titre_ii/chapitre_4/article_l524-8.md b/partie_legislative/livre_v/titre_ii/chapitre_4/article_l524-8.md
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index 00000000000..c1becef0652
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/livre_v/titre_ii/chapitre_4/article_l524-8.md
@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-12-29
+Date de fin: 2009-06-01
+Identifiant: LEGIARTI000020039290
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/03/92/LEGIARTI000020039290.xml
+---
+
+###### Article L524-8
+
+Tout paiement indu d'allocation ou de la prime forfaitaire mentionnée à
+l'article L. 524-5 peut, sous réserve que l'allocataire n'en conteste pas le
+caractère indu, être récupéré par retenue sur le montant des allocations ou de
+primes forfaitaires à échoir ou par remboursement de la dette selon les
+modalités fixées aux premier et troisième alinéas de l'article L. 262-41 du code
+de l'action sociale et des familles ainsi qu'au 2° de l'article L. 262-22 du
+même code.
+
+La créance de l'organisme peut être réduite ou remise en cas de précarité de la
+situation du débiteur, sauf en cas de manœuvre frauduleuse ou de fausses
+déclarations.
diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_5/chapitre_2/section_1/README.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_5/chapitre_2/section_1/README.md
index 5a6a05aad07..db874d211ff 100644
--- a/partie_legislative/livre_vii/titre_5/chapitre_2/section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/livre_vii/titre_5/chapitre_2/section_1/README.md
@@ -10,3 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006172791
- [Article L752-2](article_l752-2.md)
- [Article L752-3](article_l752-3.md)
- [Article L752-3-1](article_l752-3-1.md)
+- [Article L752-3-2](article_l752-3-2.md)
diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_5/chapitre_2/section_1/article_l752-3-1.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_5/chapitre_2/section_1/article_l752-3-1.md
index fd47f842675..f3d35602d05 100644
--- a/partie_legislative/livre_vii/titre_5/chapitre_2/section_1/article_l752-3-1.md
+++ b/partie_legislative/livre_vii/titre_5/chapitre_2/section_1/article_l752-3-1.md
@@ -1,67 +1,63 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2007-12-22
-Date de fin: 2009-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000017845481
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/17/84/54/LEGIARTI000017845481.xml
+Date de début: 2008-12-29
+Date de fin: 2015-12-23
+Identifiant: LEGIARTI000020039056
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/03/90/LEGIARTI000020039056.xml
---
###### Article L752-3-1
-Dans les départements mentionnés à l'article L. 751-1, les employeurs, y compris
-les employeurs du secteur artisanal, sont exonérés du paiement des cotisations à
-leur charge au titre de la législation de sécurité sociale, à l'exclusion de
-celles dues au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles,
-dans les conditions suivantes :
+A Saint-Pierre-et-Miquelon, les employeurs, y compris les employeurs du secteur
+artisanal, sont exonérés du paiement des cotisations à leur charge au titre de
+la législation de sécurité sociale, à l'exclusion de celles dues au titre des
+accidents du travail et des maladies professionnelles, dans les conditions
+suivantes :
-I. - L'exonération est égale à 100 % du montant des cotisations patronales, à
+I.-L'exonération est égale à 100 % du montant des cotisations patronales, à
l'exclusion de celles dues au titre des accidents du travail et des maladies
professionnelles, afférentes aux salaires et rémunérations des salariés employés
dans la limite d'un montant de rémunération égal au salaire minimum de
croissance majoré de 30 % dues par :
-1° Les entreprises, employeurs et organismes mentionnés à l'article L. 131-2 du
-code du travail, occupant dix salariés au plus, dénombrés selon les dispositions
-de l'article L. 421-2 du code du travail. Si l'effectif vient à dépasser le
-seuil de dix salariés, le bénéfice intégral de l'exonération est maintenu dans
-la limite des dix salariés précédemment occupés ou, en cas de départ, remplacés.
-Un décret fixe les conditions dans lesquelles le bénéfice de l'exonération est
-acquis dans le cas où l'effectif d'une entreprise passe au-dessous de onze
-salariés ;
+1° Les entreprises, employeurs et organismes mentionnés au premier alinéa de
+l'article L. 2211-1 du code du travail, occupant dix salariés au plus, dénombrés
+selon les dispositions des articles L. 1111-2 et L. 1251-54 du code du travail.
+Si l'effectif vient à dépasser le seuil de dix salariés, le bénéfice intégral de
+l'exonération est maintenu dans la limite des dix salariés précédemment occupés
+ou, en cas de départ, remplacés. Un décret fixe les conditions dans lesquelles
+le bénéfice de l'exonération est acquis dans le cas où l'effectif d'une
+entreprise passe au-dessous de onze salariés ;
2° Les entreprises du secteur du bâtiment et des travaux publics occupant
cinquante salariés au plus à l'exclusion des entreprises et des établissements
-publics mentionnés à l'article L. 131-2 du code du travail. Le taux
+publics mentionnés à l'article L. 2211-1 du code du travail. Le taux
d'exonération est réduit à 50 % au-delà de ce seuil d'effectif ;
3° A l'exclusion des entreprises et établissements publics mentionnés à
-l'article L. 131-2 du code du travail :
+l'article L. 2211-1 du code du travail :
-- les entreprises de transport aérien assurant la liaison entre la métropole et
+-les entreprises de transport aérien assurant la liaison entre la métropole et
les départements d'outre-mer ou les collectivités de Saint-Pierre-et-Miquelon et
de Mayotte, ou assurant la liaison entre ces départements ou ces collectivités,
ou assurant la desserte intérieure de chacun de ces départements ou de la
collectivité de Saint-Pierre-et-Miquelon ; seuls sont pris en compte les
personnels de ces entreprises concourant exclusivement à ces dessertes et
-affectés dans des établissements situés dans l'un de ces départements ou de la
-collectivité de Saint-Pierre-et-Miquelon ;
+affectés dans des établissements situés à Saint-Pierre-et Miquelon ;
-- les entreprises assurant la desserte maritime ou fluviale de plusieurs points
-de chacun des départements d'outre-mer ou de la collectivité de
-Saint-Pierre-et-Miquelon, ou la liaison entre les ports de Guadeloupe,
-Martinique et Guyane, ou la liaison entre les ports de La Réunion et de
-Mayotte.
+― les entreprises de Saint-Pierre-et-Miquelon assurant la desserte maritime ou
+fluviale de plusieurs points des îles de Saint-Pierre-et-Miquelon.
Pour l'application des dispositions du présent I, l'effectif pris en compte est
-celui qui est employé par l'entreprise dans chacun des départements ou
-collectivités concernés, tous établissements confondus dans le cas où
-l'entreprise compte plusieurs établissements dans le même département.
-L'effectif est apprécié dans les conditions prévues par les articles L. 421-1 et
-L. 421-2 du code du travail.
+celui qui est employé par l'entreprise à Saint-Pierre-et-Miquelon, tous
+établissements confondus dans le cas où l'entreprise compte plusieurs
+établissements à Saint-Pierre-et-Miquelon.L'effectif est apprécié dans les
+conditions prévues par les articles L. 1111-2 et L. 1251-54 du code du
+travail.
-II. - A l'exclusion des entreprises et établissements publics mentionnés à
-l'article L. 131-2 du code du travail, l'exonération est égale à 100 % du
+II.-A l'exclusion des entreprises et établissements publics mentionnés à
+l'article L. 2211-1 du code du travail, l'exonération est égale à 100 % du
montant des cotisations patronales, à l'exclusion de celles dues au titre des
accidents du travail et des maladies professionnelles, dans la limite d'un
montant de rémunération égal au salaire minimum de croissance majoré de 40 %
@@ -75,8 +71,8 @@ l'aquaculture, de l'agriculture, y compris les coopératives agricoles et
sociétés d'intérêt collectif agricoles et leurs unions, les coopératives
maritimes et leurs unions.
-III. - A l'exclusion des entreprises et établissements publics mentionnés à
-l'article L. 131-2 du code du travail, l'exonération est égale à 100 % du
+III.-A l'exclusion des entreprises et établissements publics mentionnés à
+l'article L. 2211-1 du code du travail, l'exonération est égale à 100 % du
montant des cotisations patronales, à l'exclusion de celles dues au titre des
accidents du travail et des maladies professionnelles, dans la limite d'un
montant de rémunération égal au salaire minimum de croissance majoré de 50 %
@@ -84,22 +80,44 @@ applicable aux cotisations afférentes aux salaires et rémunérations des salar
employés par les entreprises, quel que soit leur effectif, des secteurs du
tourisme, de la restauration de tourisme classée et de l'hôtellerie.
-IV. - Lorsque dans une même entreprise ou un même établissement sont exercées
+IV.-Lorsque dans une même entreprise ou un même établissement sont exercées
plusieurs activités, l'exonération est applicable au titre des salariés employés
dans chacune des activités relevant des secteurs mentionnés aux I, II et III au
taux et sur l'assiette de rémunération correspondant à cette activité.
-IV bis. - Les exonérations prévues par le présent article ne peuvent être
-cumulées avec une autre exonération totale ou partielle de cotisations
-patronales de sécurité sociale, à l'exception de la déduction forfaitaire prévue
-à l'article L. 241-18.
+IV bis.-Les exonérations prévues par le présent article ne peuvent être cumulées
+avec une autre exonération totale ou partielle de cotisations patronales de
+sécurité sociale, à l'exception de la déduction forfaitaire prévue à l'article
+L. 241-18.
-V. - Toute condamnation pénale de l'entreprise ou du chef d'entreprise pour
-fraude fiscale, travail dissimulé, marchandage ou prêt illicite de
-main-d'oeuvre, en application des articles L. 152-3, L. 152-3-1, L. 362-3, L.
-362-4, L. 362-5 et L. 362-6 du code du travail, entraîne la suppression des
-allégements et exonérations de cotisations sociales prévus au présent
-article.
+V.-Le bénéfice de l'exonération prévue au présent article, ainsi que de tous
+autres allégements et exonérations de cotisations patronales prévus par le
+présent code, est subordonné au fait, pour l'entreprise ou le chef d'entreprise,
+de ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation pénale passée en force de chose
+jugée soit pour fraude fiscale, soit pour travail dissimulé, marchandage ou prêt
+illicite de main-d'œuvre, en application des articles L. 5224-2, L. 8224-1, L.
+8224-3, L. 8224-4, L. 8224-5, L. 8224-6, L. 8234-1 et L. 8234-2 du code du
+travail.
-VI. - Un décret en Conseil d'Etat détermine, en tant que de besoin, les
-modalités d'application du présent article.
+Lorsqu'un organisme chargé du recouvrement est avisé, par la transmission du
+procès-verbal établi par un des agents de contrôle mentionnés à l'article L.
+8271-1 du code du travail, de la commission d'une des infractions mentionnées à
+l'alinéa précédent, il suspend la mise en œuvre des exonérations prévues par le
+présent article jusqu'au terme de la procédure judiciaire.
+
+V bis.-Lorsque l'employeur n'a pas rempli au cours d'une année civile
+l'obligation définie au 1° de l'article L. 2242-8 du code du travail dans les
+conditions prévues aux articles L. 2242-1 à L. 2242-4 du même code, le montant
+de l'exonération est diminué de 10 % au titre des rémunérations versées cette
+même année. Il est diminué de 100 % lorsque l'employeur ne remplit pas cette
+obligation pour la troisième année consécutive.
+
+V ter.-Le bénéfice de l'exonération prévue au présent article est subordonné au
+fait, pour l'employeur, d'être à jour de ses obligations déclaratives ou de
+paiement à l'égard de l'organisme de recouvrement. La condition de paiement est
+considérée comme remplie dès lors que l'employeur a, d'une part, souscrit et
+respecte un plan d'apurement des cotisations restant dues et, d'autre part,
+acquitte les cotisations en cours à leur date normale d'exigibilité.
+
+VI.-Un décret en Conseil d'Etat détermine, en tant que de besoin, les modalités
+d'application du présent article.
diff --git a/partie_legislative/livre_vii/titre_5/chapitre_2/section_1/article_l752-3-2.md b/partie_legislative/livre_vii/titre_5/chapitre_2/section_1/article_l752-3-2.md
new file mode 100644
index 00000000000..35f7c8eb0fb
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/livre_vii/titre_5/chapitre_2/section_1/article_l752-3-2.md
@@ -0,0 +1,158 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-12-29
+Date de fin: 2009-05-29
+Identifiant: LEGIARTI000020039058
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/03/90/LEGIARTI000020039058.xml
+---
+
+###### Article L752-3-2
+
+I. ― En Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy
+et à Saint-Martin, les employeurs, à l'exclusion des entreprises publiques et
+établissements publics mentionnés à l'article L. 2233-1 du code du travail, sont
+exonérés du paiement des cotisations à leur charge au titre de la législation de
+sécurité sociale à l'exclusion de celles dues au titre des accidents du travail
+et des maladies professionnelles, dans les conditions définies au présent
+article.
+
+II. ― L'exonération s'applique :
+
+1° Aux entreprises, employeurs et organismes mentionnés au premier alinéa de
+l'article L. 2211-1 du code du travail, occupant dix salariés au plus. Si
+l'effectif vient à dépasser le seuil de dix salariés, le bénéfice intégral de
+l'exonération est maintenu dans la limite des dix salariés précédemment occupés
+ou, en cas de départ, remplacés. Un décret fixe les conditions dans lesquelles
+le bénéfice de l'exonération est acquis dans le cas où l'effectif d'une
+entreprise passe au-dessous de onze salariés ;
+
+2° Aux entreprises, quel que soit leur effectif, du secteur du bâtiment et des
+travaux publics, de l'industrie, de la restauration, de la presse, de la
+production audiovisuelle, des énergies renouvelables, des nouvelles technologies
+de l'information et de la communication et des centres d'appel, de la pêche, des
+cultures marines, de l'aquaculture, de l'agriculture, y compris les coopératives
+agricoles et sociétés d'intérêt collectif agricoles et leurs unions, ainsi que
+les coopératives maritimes et leurs unions, du tourisme, de la restauration de
+tourisme et de l'hôtellerie ;
+
+3° Aux entreprises de transport aérien assurant :
+
+a) La liaison entre la métropole et la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique, La
+Réunion, Saint-Martin, Saint-Barthélemy, Saint-Pierre-et-Miquelon ou Mayotte
+;
+
+b) La liaison entre ces départements ou collectivités ;
+
+c) La desserte intérieure de la Guadeloupe, de la Guyane, de la Martinique, de
+La Réunion, de Saint-Barthélemy ou de Saint-Martin.
+
+Seuls sont pris en compte les personnels de ces entreprises concourant
+exclusivement à ces dessertes et affectés dans des établissements situés dans
+l'un de ces départements, à Saint-Barthélemy ou à Saint-Martin ;
+
+4° Aux entreprises assurant la desserte maritime ou fluviale de plusieurs points
+de la Guadeloupe, de la Guyane, de la Martinique, de La Réunion, de
+Saint-Barthélemy ou de Saint-Martin, ou la liaison entre les ports de ces
+départements ou collectivités ou la liaison entre les ports de La Réunion et de
+Mayotte.
+
+III. ― Le montant de l'exonération est calculé chaque mois civil, pour chaque
+salarié, en fonction de sa rémunération telle que définie à l'article L. 242-1.
+Lorsque la rémunération horaire est inférieure à un seuil égal au salaire
+minimum de croissance majoré de 40 %, le montant de l'exonération est égal au
+montant des cotisations à la charge de l'employeur au titre des assurances
+sociales et des allocations familiales.A partir de ce seuil, le montant de
+l'exonération décroît de manière linéaire et devient nul lorsque la rémunération
+horaire est égale à 3, 8 fois le salaire minimum de croissance.
+
+IV. ― Par dérogation au III, le montant de l'exonération est égal au montant des
+cotisations à la charge de l'employeur au titre des assurances sociales et des
+allocations familiales lorsque la rémunération horaire est inférieure à un seuil
+égal au salaire minimum de croissance majoré de 60 %, puis décroît de manière
+linéaire à partir de ce seuil, et devient nul lorsque la rémunération horaire
+est égale à 4, 5 fois le salaire minimum de croissance, pour les entreprises
+situées en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique ou à La Réunion respectant les
+conditions suivantes :
+
+1° Employer moins de deux cent cinquante salariés et avoir réalisé un chiffre
+d'affaires annuel inférieur à 50 millions d'euros ;
+
+2° Avoir une activité principale relevant de l'un des secteurs d'activité
+éligibles à la réduction d'impôt prévue à l'article 199 undecies B du code
+général des impôts ou correspondant à l'une des activités suivantes :
+comptabilité, conseil aux entreprises, ingénierie ou études techniques à
+destination des entreprises, recherche et développement ou technologies de
+l'information et de la communication ;
+
+3° Etre soumises de plein droit ou sur option à un régime réel d'imposition ;
+
+4° A l'exception des entreprises situées en Guyane, dans les îles des Saintes, à
+Marie-Galante et à la Désirade, exercer leur activité principale dans l'un des
+secteurs suivants :
+
+a) Tourisme, environnement ou énergies renouvelables pour les entreprises
+situées en Martinique et en Guadeloupe ;
+
+b) Tourisme, agronutrition ou énergies renouvelables pour les entreprises
+situées à La Réunion ;
+
+5° Ou :
+
+a) Avoir signé avec un organisme public de recherche ou une université une
+convention, agréée par l'autorité administrative, portant sur un programme de
+recherche dans le cadre d'un projet de développement sur l'un de ces territoires
+si les dépenses de recherche, définies aux a à g du II de l'article 244 quater B
+du code général des impôts, engagées dans le cadre de cette convention
+représentent au moins 5 % des charges totales engagées par l'entreprise au titre
+de l'exercice écoulé ;
+
+b) Avoir réalisé des opérations sous le bénéfice du régime de transformation
+sous douane défini aux articles 130 à 136 du règlement (CEE) n° 2913 / 92 du
+Conseil, du 12 octobre 1992, établissant le code des douanes communautaire, si
+le chiffre d'affaires provenant de ces opérations représente au moins un tiers
+du chiffre d'affaires de l'exploitation au titre de l'exercice écoulé.
+
+Les conditions prévues aux 1° et 2° s'apprécient à la clôture de chaque
+exercice.
+
+V. ― Pour l'application du présent article, l'effectif pris en compte est celui
+qui est employé par l'entreprise dans chacune des collectivités mentionnées au
+I, tous établissements confondus dans le cas où l'entreprise compte plusieurs
+établissements dans la même collectivité.L'effectif est apprécié dans les
+conditions prévues par les articles L. 1111-2 et L. 1251-54 du code du
+travail.
+
+Lorsque dans une même entreprise ou un même établissement sont exercées
+plusieurs activités, l'exonération est applicable au titre de l'activité exercée
+par chacun des salariés employés.
+
+VI. ― Le bénéfice de l'exonération prévue au présent article est subordonné au
+fait, pour l'employeur, d'être à jour de ses obligations déclaratives ou de
+paiement à l'égard de l'organisme de recouvrement. La condition de paiement est
+considérée comme remplie dès lors que l'employeur a, d'une part, souscrit et
+respecte un plan d'apurement des cotisations restant dues et, d'autre part,
+acquitte les cotisations en cours à leur date normale d'exigibilité.
+
+Les exonérations prévues par le présent article ne peuvent être cumulées avec
+une autre exonération totale ou partielle de cotisations patronales de sécurité
+sociale, à l'exception de la déduction forfaitaire prévue à l'article L.
+241-18.
+
+VII. ― Le bénéfice de l'exonération prévue au présent article, ainsi que de tous
+autres allégements et exonérations de cotisations patronales prévus par le
+présent code, est subordonné au fait, pour l'entreprise ou le chef d'entreprise,
+de ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation pénale passée en force de chose
+jugée soit pour fraude fiscale, soit pour travail dissimulé, marchandage ou prêt
+illicite de main-d'œuvre, en application des articles L. 5224-2, L. 8224-1, L.
+8224-3, L. 8224-4, L. 8224-5, L. 8224-6, L. 8234-1 et L. 8234-2 du code du
+travail.
+
+Lorsqu'un organisme chargé du recouvrement est avisé, par la transmission du
+procès-verbal établi par un des agents de contrôle mentionnés à l'article L.
+8271-1 du code du travail, de la commission d'une des infractions mentionnées à
+l'alinéa précédent, il suspend la mise en œuvre des exonérations prévues par le
+présent article jusqu'au terme de la procédure judiciaire.
+
+VIII. ― Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du
+présent article.
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+++ b/partie_legislative/livre_vii/titre_i/chapitre_1er/README.md
@@ -7,6 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006156231
##### Chapitre 1er : Dispositions générales.
- [Article L711-1](article_l711-1.md)
+- [Article L711-1-1](article_l711-1-1.md)
- [Section 1 : Ressources des assurances maladie et maternité garantissant les personnes assujetties à l'un des régimes spéciaux mentionnés à l'article L. 711-1.](section_1)
- [Section 2 : Prestations.](section_2)
- [Section 3 : Dispositions diverses - Dispositions d'application.](section_3)
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--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/livre_vii/titre_i/chapitre_1er/article_l711-1-1.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2008-12-29
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000020039076
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/03/90/LEGIARTI000020039076.xml
+---
+
+###### Article L711-1-1
+
+A compter de l'année 2009, les régimes spéciaux de sécurité sociale mentionnés à
+l'article L. 711-1 et comptant plus de 20 000 cotisants transmettent au
+Parlement une évaluation prospective de leurs engagements de retraite et de
+leurs équilibres financiers, sur trente ans minimum. Ils publient ces
+informations en annexe de leur rapport annuel et procèdent à leur actualisation
+à intervalles réguliers.