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@@ -10,6 +10,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006141846
 - [Chapitre 1 : Assiette et régime fiscal des cotisations](chapitre_1)
 - [Chapitre 1 quater : Fonds de financement de la réforme des cotisations patronales de sécurité sociale](chapitre_1_quater)
 - [Chapitre 3 : Recouvrement des cotisations](chapitre_3)
+- [Chapitre 3 bis : Modernisation et simplification du recouvrement des cotisations](chapitre_3_bis)
 - [Chapitre 4 : Compensation](chapitre_4)
 - [Chapitre 5 : Fonds de solidarité vieillesse](chapitre_5)
 - [Chapitre 5 bis : Fonds de réserve pour les retraites](chapitre_5_bis)
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@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2005-08-12
+Date de fin: 2018-12-27
+Identifiant: LEGISCTA000006156507
+---
+
+##### Chapitre 3 bis : Modernisation et simplification du recouvrement des cotisations
+
+- [Section 1 : Modernisation et simplification des formalités au regard des entreprises](section_1)
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+Date de début: 2005-08-12
+Date de fin: 2018-12-27
+Identifiant: LEGISCTA000006173222
+---
+
+###### Section 1 : Modernisation et simplification des formalités au regard des entreprises
+
+- [Article R133-10](article_r133-10.md)
+- [Article R133-11](article_r133-11.md)
+- [Article R133-12](article_r133-12.md)
+- [Article R133-13](article_r133-13.md)
+- [Article R133-14](article_r133-14.md)
+- [Article R133-15](article_r133-15.md)
+- [Article R133-16](article_r133-16.md)
+- [Article R133-18](article_r133-18.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2005-08-12
+Date de fin: 2008-03-13
+Identifiant: LEGIARTI000006746991
+Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX2X133R10AXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/74/69/LEGIARTI000006746991.xml
+---
+
+###### Article R133-10
+
+L'employeur qui remplit les conditions fixées au 2° de l'article L. 133-5-3
+adhère au titre emploi-entreprise occasionnel au moyen d'un formulaire,
+homologué par arrêté du ministre chargé de la sécurité sociale, qu'il se procure
+auprès de l'union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et
+d'allocations familiales dont il relève ou auprès du centre national compétent
+pour le secteur professionnel auquel il appartient.
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@@ -0,0 +1,64 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2005-08-12
+Date de fin: 2008-03-13
+Identifiant: LEGIARTI000006746992
+Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX2X133R11AXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/74/69/LEGIARTI000006746992.xml
+---
+
+###### Article R133-11
+
+I. - Préalablement à l'utilisation du titre emploi-entreprise occasionnel,
+l'employeur doit remplir un volet d'identification du salarié délivré par un
+centre national de traitement du titre emploi-entreprise occasionnel.<br />
+
+Le volet d'identification du salarié comporte notamment les mentions suivantes
+:<br />
+
+1° Mentions relatives au salarié :<br />
+
+Les mentions prévues au 2° et au 3° de l'article R. 320-2 du code du travail
+;<br />
+
+2° Mentions relatives à l'emploi :<br />
+
+a) La nature du contrat : contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée,
+avec, dans ce cas, indication du motif de recours et de la date de fin de
+contrat ;<br />
+
+b) La durée du travail ;<br />
+
+c) La durée de la période d'essai ;<br />
+
+d) La catégorie d'emploi, la nature de l'emploi, le niveau d'emploi (niveau
+hiérarchique et coefficient) ;<br />
+
+e) L'intitulé de la convention collective applicable ;<br />
+
+f) L'indication, le cas échéant, d'une première embauche dans l'établissement
+;<br />
+
+g) Les particularités du contrat s'il y a lieu ;<br />
+
+h) Le taux accidents du travail ;<br />
+
+i) La pratique éventuelle d'un abattement ;<br />
+
+j) Le taux de prévoyance s'il est spécifique au salarié ;<br />
+
+k) L'assujettissement au versement transport s'il y a lieu ;<br />
+
+l) Le code postal du lieu d'exercice de l'activité s'il est différent de celui
+du siège social de l'établissement ;<br />
+
+3° Signature de l'employeur et du salarié.<br />
+
+Une copie de ce document est transmise par l'employeur au salarié dans les
+délais prévus par le code du travail.<br />
+
+II. - Si, lors de l'embauche, un contrat de travail a été signé dans les formes
+prévues aux articles L. 121-1, L. 122-3-1 ou L. 212-4-3 du code du travail, les
+clauses contenues dans ce contrat sont applicables aux lieu et place des
+dispositions du I.
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@@ -0,0 +1,38 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2005-08-12
+Date de fin: 2008-03-13
+Identifiant: LEGIARTI000006746993
+Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX2X133R12AXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/74/69/LEGIARTI000006746993.xml
+---
+
+###### Article R133-12
+
+Le titre emploi-entreprise occasionnel comprend un volet social, qui comporte
+notamment les mentions suivantes :<br />
+
+1° Mentions relatives au salarié :<br />
+
+a) Les nom et prénom ;<br />
+
+b) Le numéro d'inscription au répertoire des personnes physiques ou, à défaut,
+la date de naissance ;<br />
+
+2° Mentions relatives à l'activité exercée et à la rémunération :<br />
+
+a) La période d'emploi ;<br />
+
+b) Le nombre de jours ou d'heures rémunérés ;<br />
+
+c) Les éléments constituant la rémunération ;<br />
+
+d) La base forfaitaire retenue, le cas échéant ;<br />
+
+e) Le cas échéant, le total des jours d'absence ainsi que le détail, par nature,
+de ces absences ;<br />
+
+f) Le montant des frais professionnels ;<br />
+
+3° Date de paiement de la rémunération et signature de l'employeur.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2005-08-12
+Date de fin: 2008-03-13
+Identifiant: LEGIARTI000006746994
+Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX2X133R13AXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/74/69/LEGIARTI000006746994.xml
+---
+
+###### Article R133-13
+
+Le Centre national de traitement du titre emploi-entreprise occasionnel
+compétent pour le secteur professionnel auquel appartient l'employeur assure le
+calcul des contributions et cotisations sociales d'origine légale ou
+conventionnelle ainsi que l'établissement de l'attestation d'emploi destinée au
+salarié occasionnel.<br />
+
+Afin d'assurer ces opérations, l'employeur adresse au centre national de
+traitement :<br />
+
+1° Le volet d'identification du salarié, dans le délai prévu au premier alinéa
+de l'article R. 320-3 du code du travail ;<br />
+
+2° Le volet social, au plus tard dans les huit jours ouvrés suivant le versement
+de la rémunération.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2005-08-12
+Date de fin: 2008-03-13
+Identifiant: LEGIARTI000006746995
+Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX2X133R14AXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/74/69/LEGIARTI000006746995.xml
+---
+
+###### Article R133-14
+
+Le centre national de traitement délivre l'attestation d'emploi au salarié
+occasionnel dans les cinq jours ouvrés qui suivent la réception du volet
+social.<br />
+
+Cette attestation permet de justifier les droits du salarié aux prestations de
+sécurité sociale, aux prestations prévues à l'article L. 351-1 et aux
+prestations de retraite complémentaire. Sa remise se substitue à celle du
+bulletin de paie.
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@@ -0,0 +1,20 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2005-08-12
+Date de fin: 2008-03-13
+Identifiant: LEGIARTI000006746996
+Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX2X133R15AXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/74/69/LEGIARTI000006746996.xml
+---
+
+###### Article R133-15
+
+Le centre national de traitement notifie à l'employeur un décompte des sommes
+dues dans les conditions suivantes :<br />
+
+1° Lorsque le volet social a été reçu jusqu'au quinzième jour du mois, le
+décompte est adressé le seizième jour de ce mois ;<br />
+
+2° Lorsque le volet social a été reçu après le quinzième jour du mois, le
+décompte est adressé le seizième jour du mois suivant.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2005-08-12
+Date de fin: 2008-03-13
+Identifiant: LEGIARTI000006746997
+Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX2X133R16AXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/74/69/LEGIARTI000006746997.xml
+---
+
+###### Article R133-16
+
+Le recours au titre emploi-entreprise occasionnel vaut, à l'égard des salariés
+employés au moyen de ce titre, respect des obligations qui incombent à
+l'employeur en matière de déclarations auprès des administrations ou organismes
+intéressés mentionnées aux articles R. 243-10, R. 243-13, R. 243-14 et R. 312-4
+du présent code, aux articles R. 351-2 à R. 351-4 du code du travail et à
+l'article 87 du code général des impôts, ainsi qu'en matière de déclarations
+prévues pour l'application des dispositions des articles R. 241-1 et R. 241-48
+du code du travail et de déclarations prescrites par les institutions
+mentionnées au livre IX du présent code et, le cas échéant, par les organismes
+mentionnés à l'article L. 223-16 du code du travail.
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+++ b/partie_reglementaire_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_i/titre_3/chapitre_3_bis/section_1/article_r133-18.md
@@ -0,0 +1,32 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2005-08-12
+Date de fin: 2006-09-07
+Identifiant: LEGIARTI000006746999
+Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX2X133R18AXXAA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/74/69/LEGIARTI000006746999.xml
+---
+
+###### Article R133-18
+
+Les cotisations et contributions dues par l'employeur qui recourt au titre
+emploi-entreprise occasionnel sont recouvrées et contrôlées par l'organisme de
+recouvrement du régime général de sécurité sociale dont relève celui-ci, selon
+les règles et sous les garanties et sanctions applicables au recouvrement des
+cotisations du régime général de sécurité sociale assises sur les salaires.<br />
+
+Toutefois, par dérogation aux dispositions de l'article R. 243-6, l'employeur
+verse le montant de ces cotisations et contributions dans les huit premiers
+jours du mois civil suivant celui au cours duquel les sommes dues lui ont été
+notifiées.<br />
+
+Le versement des cotisations et contributions sociales dues par l'employeur qui
+recourt au titre emploi-entreprise occasionnel peut être effectué par chèque
+bancaire ou postal ou au moyen d'un titre interbancaire de paiement ou du
+prélèvement automatique.<br />
+
+Lorsque l'employeur utilise la version électronique du titre emploi-entreprise
+occasionnel, il doit effectuer le versement des cotisations et contributions
+sociales correspondantes par télérèglement dans les conditions prévues par
+l'article L. 133-5.
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index 61cf24d9e83..47fdda4831e 100644
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@@ -1,83 +1,23 @@
 ---
 État: MODIFIE
 Type: AUTONOME
-Date de début: 2004-12-30
-Date de fin: 2005-08-12
-Identifiant: LEGIARTI000006735234
-Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX3X133D05AXXAB
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/73/52/LEGIARTI000006735234.xml
+Date de début: 2005-08-12
+Date de fin: 2008-03-13
+Identifiant: LEGIARTI000006735235
+Ancien identifiant: SSAXXXXXXXX3X133D05AXXAC
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/73/52/LEGIARTI000006735235.xml
 ---
 
 ###### Article D133-5
 
-I. - L'employeur qui remplit les conditions fixées à l'article L. 133-5-3 adhère
-au titre emploi-entreprise au moyen d'un formulaire homologué par le ministre
-chargé de la sécurité sociale qu'il se procure auprès de l'Union de recouvrement
-des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales dont il relève
-ou auprès du centre national compétent pour son secteur professionnel.<br />
+Les organismes habilités à mettre en oeuvre le titre emploi-entreprise
+occasionnel sont :<br />
 
-L'effectif prévu au 1° de l'article L. 133-5-3 est fixé à 10 salariés.<br />
+- l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale ;<br />
 
-Le calcul de l'effectif et la durée d'activité dans l'entreprise mentionnés à
-l'article L. 133-5-3 sont déterminés comme suit :<br />
+- les unions de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et
+d'allocations familiales ;<br />
 
-1° En ce qui concerne les emplois permanents, la limite du nombre de salariés
-s'apprécie par rapport à l'effectif de l'entreprise au 31 décembre de l'année
-civile précédente ou, en l'absence d'emploi de salarié au cours de l'année
-précédente, à la date à laquelle l'entreprise demande à bénéficier du dispositif
-;<br />
-
-2° En ce qui concerne les emplois occasionnels, la limite de cent jours est
-atteinte lorsque le salarié a cumulé 700 heures de travail dans la même
-entreprise au cours de l'année civile.<br />
-
-II. - Préalablement à l'utilisation du titre emploi-entreprise, l'employeur doit
-remplir un volet d'identification du salarié qui lui aura été délivré par un
-centre national de traitement du titre emploi-entreprise institué par le I de
-l'article D. 133-5-2.<br />
-
-Le volet d'identification du salarié comporte notamment les mentions suivantes
-:<br />
-
-1° Mentions relatives au salarié :<br />
-
-- l'ensemble des mentions prévues à l'article R. 320-2 du code du travail ;<br />
-
-2° Mentions relatives à l'emploi :<br />
-
-- nature du contrat : contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée, avec
-indication dans ce cas du motif de recours et la date de fin de contrat ;<br />
-
-- durée du travail ;<br />
-
-- durée de la période d'essai ;<br />
-
-- catégorie d'emploi, nature de l'emploi, niveau d'emploi (niveau hiérarchique
-et coefficient) ;<br />
-
-- convention collective applicable ;<br />
-
-- indication, le cas échéant, d'une première embauche dans l'établissement ;<br />
-
-- particularités du contrat s'il y a lieu ;<br />
-
-- le taux accidents du travail ;<br />
-
-- pratique éventuelle d'un abattement ;<br />
-
-- le taux de prévoyance s'il est spécifique au salarié ;<br />
-
-- l'assujettissement au versement transport s'il y a lieu ;<br />
-
-- le code postal du lieu d'exercice de l'activité s'il est différent de celui du
-siège social de l'établissement ;<br />
-
-3° Signature de l'employeur et du salarié.<br />
-
-Pour satisfaire aux obligations relatives à la remise du contrat de travail, une
-copie de ce document doit être transmise par l'employeur à son salarié dans les
-délais prévus par le code du travail.<br />
-
-III. - Si lors de l'embauche un contrat de travail a été signé dans les formes
-prévues aux articles L. 121-1, L. 122-3-1 ou L. 212-4-3 du code du travail, ce
-sont les clauses prévues par ce contrat qui font foi.
+- les centres nationaux de traitement du titre emploi-entreprise occasionnel
+gérés par des organismes de recouvrement du régime général de sécurité sociale
+désignés par arrêté du ministre chargé de la sécurité sociale.