diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/article_l6143-7-2.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/article_l6143-7-2.md index 5fcd0134a52..d7c45653bef 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/article_l6143-7-2.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/article_l6143-7-2.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2009-07-23 -Date de fin: 2012-03-14 -Identifiant: LEGIARTI000020892209 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/89/22/LEGIARTI000020892209.xml +Date de début: 2012-03-14 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000025529072 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/52/90/LEGIARTI000025529072.xml --- ###### Article L6143-7-2 @@ -32,4 +32,14 @@ retirer son emploi dans l'intérêt du service par l'autorité investie du pouvo de nomination et, s'il relève de la fonction publique hospitalière, être placé en situation de recherche d'affectation après avis de la commission administrative paritaire compétente, sauf en cas de mise sous administration -provisoire mentionnée à l'article L. 6143-3-1. +provisoire mentionnée à l'article L. 6143-3-1.<br /> + +Les emplois de direction mentionnés aux 1° et 2° ouvrent droit à pension soit au +titre de la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales, +lorsqu'ils sont occupés par des fonctionnaires de la fonction publique +hospitalière ou de la fonction publique territoriale, soit au titre du code des +pensions civiles et militaires de retraite, lorsqu'ils sont occupés par des +fonctionnaires de l'Etat, des magistrats ou des militaires. Un décret en Conseil +d'Etat fixe l'indice de traitement sur la base duquel est effectuée la retenue +pour pension. Ces mêmes emplois ouvrent également droit à cotisation au régime +public de retraite additionnel obligatoire. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iv/article_l6144-4.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iv/article_l6144-4.md index 3dbdfbcec0c..cd251def306 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iv/article_l6144-4.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iv/article_l6144-4.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2010-07-07 -Date de fin: 2012-03-14 -Identifiant: LEGIARTI000022446917 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/44/69/LEGIARTI000022446917.xml +Date de début: 2012-03-14 +Date de fin: 2016-04-22 +Identifiant: LEGIARTI000025495694 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/49/56/LEGIARTI000025495694.xml --- ###### Article L6144-4 @@ -17,10 +17,9 @@ Le comité est composé de représentants des personnels de l'établissement, à l'exception des personnels mentionnés à l'avant-dernier alinéa de l'article 2 et au sixième alinéa de l'article 4 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière. Ces -représentants sont élus par collèges en fonction des catégories mentionnées à -l'article 4 de la même loi, au scrutin de liste avec représentation -proportionnelle dans les conditions définies à l'article 9 bis de la loi n° -83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Par -dérogation, en cas d'insuffisance des effectifs, ces représentants peuvent être -désignés après une consultation du personnel dans les conditions prévues par -décret en Conseil d'Etat. +représentants sont élus au scrutin de liste avec représentation proportionnelle +dans les conditions définies à l'article 9 bis de la loi n° 83-634 du 13 juillet +1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Par dérogation, en cas +d'insuffisance des effectifs, ces représentants peuvent être désignés après une +consultation du personnel dans les conditions prévues par décret en Conseil +d'Etat. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/README.md index efe072c6dfa..30b8a239c73 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/README.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/README.md @@ -12,4 +12,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006171474 - [Article L6152-4](article_l6152-4.md) - [Article L6152-5](article_l6152-5.md) - [Article L6152-5-1](article_l6152-5-1.md) +- [Article L6152-5-2](article_l6152-5-2.md) - [Article L6152-6](article_l6152-6.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/article_l6152-5-2.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/article_l6152-5-2.md new file mode 100644 index 00000000000..0c26ed385d6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/article_l6152-5-2.md @@ -0,0 +1,56 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2012-03-14 +Date de fin: 2023-03-11 +Identifiant: LEGIARTI000025493802 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/49/38/LEGIARTI000025493802.xml +--- + +###### Article L6152-5-2 + +Les praticiens hospitaliers peuvent être placés en recherche d'affectation +auprès du Centre national de gestion mentionné à l'article 116 de la loi n° +86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction +publique hospitalière, pour une période maximale de deux ans. Pendant cette +période, ils sont rémunérés par cet établissement, qui exerce à leur égard +toutes les prérogatives reconnues à l'autorité investie du pouvoir de +nomination.<br /> + +Le Centre national de gestion établit, après consultation du praticien placé en +recherche d'affectation, un projet personnalisé d'évolution professionnelle qui +a pour objet de faciliter son affectation dans un établissement public de santé +ou son accès à un autre emploi des secteurs public ou privé.<br /> + +Il garantit au praticien placé en recherche d'affectation un suivi individualisé +et régulier ainsi qu'un appui dans ses démarches pour retrouver un emploi.<br /> + +Au cours de la période définie au premier alinéa du présent article, le +directeur général du Centre national de gestion adresse au praticien hospitalier +des propositions d'offres d'emploi public fermes et précises, correspondant à +son projet personnalisé d'évolution professionnelle et tenant compte de sa +situation de famille et de son lieu de résidence habituel.<br /> + +Le praticien qui refuse successivement trois offres d'emploi formulées dans les +conditions définies au quatrième alinéa est placé en position de disponibilité +d'office ou admis à la retraite s'il remplit les conditions nécessaires.<br /> + +Le Centre national de gestion verse les allocations mentionnées à l'article L. +5424-1 du code du travail aux praticiens involontairement privés d'emploi au +cours de leur recherche d'affectation, au lieu et place de leur dernier +employeur.<br /> + +Lorsque, moins de quatre mois avant la fin de la période de la recherche +d'affectation, le praticien hospitalier s'est vu présenter moins de trois offres +d'emploi satisfaisant aux conditions prévues au quatrième alinéa du présent +article, le directeur général du Centre national de gestion peut décider, après +avis du directeur de l'établissement d'accueil et du président de la commission +médicale d'établissement, une nomination en surnombre selon les modalités +définies au quatrième alinéa de l'article 116 de la loi n° 86-33 du 9 janvier +1986 précitée. Cette nomination doit correspondre au projet personnalisé +d'évolution professionnelle et tenir compte de la situation de famille et du +lieu de résidence habituel. Le Centre national de gestion continue d'assurer un +suivi individualisé et régulier ainsi qu'un appui dans les démarches du +praticien ainsi placé en surnombre. La période prévue au premier alinéa du +présent article est, dans ce cadre, prolongée pour permettre l'application du +quatrième alinéa.