Décret n° 2024-1190 du 19 décembre 2024 relatif aux praticiens associés contractuels temporaires
Ministère: Ministère de la santé et de l'accès aux soins Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000050805280 NOR: MSAH2408958D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/50/80/52/JORFTEXT000050805280.xml
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- [Section 7 : Dispositions relatives aux praticiens recrutés en application du 3° de l'article L. 6152-1](section_7)
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- [Section 7 : Dispositions relatives aux praticiens recrutés en application du 3° de l'article L. 6152-1](section_7)
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- [Section 8 : Dispositions communes](section_8)
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- [Section 8 : Dispositions communes](section_8)
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- [Section 9 : Praticiens associés](section_9)
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- [Section 9 : Praticiens associés](section_9)
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- [Section 10 : Praticiens associés contractuels temporaires](section_10)
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Date de début: 2024-12-22
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000050807509
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###### Section 10 : Praticiens associés contractuels temporaires
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- [Sous-section 1 : Dispositions générales](sous-section_1)
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- [Sous-section 2 : Recrutement](sous-section_2)
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- [Sous-section 3 : Obligations de service](sous-section_3)
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- [Sous-section 4 : Rémunération](sous-section_4)
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- [Sous-section 5 : Congés et droit syndical](sous-section_5)
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- [Sous-section 6 : Discipline et insuffisance professionnelle](sous-section_6)
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- [Sous-section 7 : Cessation de fonction](sous-section_7)
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Date de début: 2024-12-22
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000050807511
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###### Sous-section 1 : Dispositions générales
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- [Article R6152-934](article_r6152-934.md)
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- [Article R6152-935](article_r6152-935.md)
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2024-12-22
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000050807513
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807513.xml
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###### Article R6152-934
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<p align="left">
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Les dispositions de la présente section fixent les règles de recrutement et
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d'emploi en qualité de praticien associé contractuel temporaire des médecins,
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des pharmaciens et des odontologistes titulaires d'un diplôme de docteur en
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médecine, en odontologie ou en pharmacie permettant l'exercice dans le pays
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d'obtention ou d'origine.
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</p>
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2024-12-22
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000050807515
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807515.xml
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###### Article R6152-935
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<p align="left">
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Les praticiens associés contractuels temporaires assurent les actes médicaux
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de diagnostic, de traitement, de soins d'urgence dispensés par les
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|
établissements publics de santé et participent aux missions définies aux
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|
articles L. 6111-1 et L. 6112-1.
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</p>
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<p align="left">
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|
Ils exercent leurs fonctions par délégation, sous la responsabilité directe du
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|
praticien responsable de la structure dont ils relèvent ou de l'un de ses
|
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|
collaborateurs médecin, chirurgien, odontologiste ou pharmacien.
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</p>
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@ -0,0 +1,16 @@
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Date de début: 2024-12-22
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000050807517
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###### Sous-section 2 : Recrutement
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- [Article R6152-936](article_r6152-936.md)
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|
- [Article R6152-937](article_r6152-937.md)
|
||||||
|
- [Article R6152-938](article_r6152-938.md)
|
||||||
|
- [Article R6152-939](article_r6152-939.md)
|
||||||
|
- [Article R6152-940](article_r6152-940.md)
|
||||||
|
- [Article R6152-941](article_r6152-941.md)
|
||||||
|
- [Article R6152-942](article_r6152-942.md)
|
||||||
|
- [Article R6152-943](article_r6152-943.md)
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@ -0,0 +1,56 @@
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|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
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||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
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||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807519
|
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807519.xml
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|
###### Article R6152-936
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<p align="left">
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|
Pour pouvoir être recruté en qualité de praticien associé contractuel
|
||||||
|
temporaire, le candidat doit :
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||||||
|
</p>
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<p align="left">
|
||||||
|
1° Jouir de ses droits civiques dans l'Etat dont il est ressortissant ;
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
2° Ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l'exercice des
|
||||||
|
fonctions. L'absence de condamnation est attestée par :
|
||||||
|
</p>
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<p align="left">
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|
a) Pour les ressortissants français, un extrait du bulletin n° 2 du casier
|
||||||
|
judiciaire datant de moins de trois mois ;
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||||||
|
</p>
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||||||
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<p align="left">
|
||||||
|
b) Pour les ressortissants d'un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire
|
||||||
|
ou un document équivalent datant de moins de trois mois, délivré par une
|
||||||
|
autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance ; cette pièce peut
|
||||||
|
être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l'Union
|
||||||
|
européenne ou parties à l'accord sur l'Espace économique européen qui exigent
|
||||||
|
une preuve de moralité ou d'honorabilité pour l'accès à l'activité de médecin,
|
||||||
|
chirurgien-dentiste ou pharmacien, par une attestation datant de moins de
|
||||||
|
trois mois de l'autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance
|
||||||
|
certifiant que ces conditions de moralité ou d'honorabilité sont remplies ;
|
||||||
|
</p>
|
||||||
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<p align="left">
|
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|
3° Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de ses
|
||||||
|
fonctions compte tenu des possibilités de compensation du handicap. Avant de
|
||||||
|
prendre ses fonctions, le praticien associé contractuel temporaire justifie,
|
||||||
|
par un certificat délivré par un médecin agréé, qu'il remplit ces conditions.
|
||||||
|
Il atteste en outre qu'il remplit les conditions d'immunisation contre
|
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|
certaines maladies dont la liste est fixée par arrêté du ministre chargé de la
|
||||||
|
santé ;
|
||||||
|
</p>
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|
<p align="left">
|
||||||
|
4° Pour les ressortissants d'un Etat étranger autre qu'un Etat membre de
|
||||||
|
l'Union européenne ou partie à l'accord sur l'Espace économique européen, être
|
||||||
|
en situation régulière au regard de la réglementation relative aux conditions
|
||||||
|
de séjour et de travail ;
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
5° Avoir obtenu l'attestation d'exercice provisoire délivrée sur le fondement
|
||||||
|
des articles L. 4111-2-1 et L. 4221-12-1.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,29 @@
|
||||||
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---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807521
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807521.xml
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||||||
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---
|
||||||
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|
||||||
|
###### Article R6152-937
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Les praticiens associés contractuels temporaires sont recrutés par le
|
||||||
|
directeur de l'établissement public de santé après avis du président de la
|
||||||
|
commission médicale d'établissement et du chef de pôle, sur proposition du
|
||||||
|
chef de service ou, à défaut, du responsable de toute autre structure interne
|
||||||
|
dont relève le praticien.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Les dispositions de l'alinéa précédent ne sont pas applicables aux praticiens
|
||||||
|
exerçant leurs fonctions dans les établissements mentionnés au I de l'article
|
||||||
|
L. 313-12 du code de l'action sociale et des familles. Pour ces praticiens,
|
||||||
|
seul l'avis du directeur d'établissement est requis.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Lorsque la structure de l'établissement ne permet pas de requérir l'avis ou la
|
||||||
|
proposition du chef de pôle, l'avis ou la proposition du chef de service ou du
|
||||||
|
responsable de la structure interne s'y substitue.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
||||||
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|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807523
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807523.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R6152-938
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Le contrat de recrutement est conclu pour une durée initiale ne pouvant
|
||||||
|
excéder la durée de validité de l'attestation permettant un exercice
|
||||||
|
provisoire prévue aux articles L. 4111-2-1 et L. 4221-12-1 et dans la limite
|
||||||
|
de treize mois maximum, renouvelable une fois, sans que la période totale
|
||||||
|
d'exercice ne puisse excéder vingt-six mois.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,51 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807525
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807525.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R6152-939
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Le contrat de recrutement est un contrat de droit public. Il est conclu par
|
||||||
|
écrit et précise notamment :
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
1° Les titres de formation et qualifications professionnelles ;
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
2° La nature des fonctions occupées ainsi que les obligations de service
|
||||||
|
incombant au praticien ;
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">3° La durée pour laquelle le contrat est conclu ;</p>
|
||||||
|
<p align="left">4° Le pôle ou le service d'affectation ;</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
5° La date de prise de fonction du praticien et, le cas échéant, la date à
|
||||||
|
laquelle celui-ci prend fin et la durée de la période d'essai ;
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
6° La durée du préavis en cas de démission, de licenciement, de rupture
|
||||||
|
anticipée ou en cas de non-renouvellement du contrat ;
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
7° L'indication du régime de protection sociale (régime général de la sécurité
|
||||||
|
sociale et régime complémentaire de retraite de l'institution de retraite
|
||||||
|
complémentaire des agents non-titulaires de l'Etat et des collectivités
|
||||||
|
publiques) ;
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
8° Le montant des émoluments, ainsi que des indemnités qui peuvent s'y ajouter
|
||||||
|
;
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
9° Les règles relatives aux droits et obligations, prévues au livre Ier du
|
||||||
|
code général de la fonction publique, qui leur sont applicables en qualité
|
||||||
|
d'agents publics.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Le praticien transmet un exemplaire du contrat à l'agence régionale de santé
|
||||||
|
territorialement compétente ou, le cas échéant, au Centre national de gestion.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807527
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807527.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R6152-940
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Toute modification du lieu ou des structures d'affectation prévus au contrat
|
||||||
|
se fait après accord de l'intéressé et donne lieu à la signature d'un avenant
|
||||||
|
au contrat initial, conclu dans les mêmes formes que ce dernier.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,45 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807529
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807529.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R6152-941
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
La période d'essai prévue au 5° de l'article R. 6152-939 permet à
|
||||||
|
l'établissement employeur d'évaluer les compétences et aptitudes du praticien.
|
||||||
|
En cas de renouvellement du contrat pour exercer les mêmes fonctions, la
|
||||||
|
période d'essai n'est pas prévue.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">La durée initiale de la période d'essai est ainsi fixée :</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
1° Elle est au maximum égale à un mois lorsque la durée initiale du contrat
|
||||||
|
est inférieure ou égale à six mois ;
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
2° Elle est égale à deux mois lorsque la durée initiale du contrat est
|
||||||
|
supérieure à six mois ;
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
3° Pour tout contrat d'une durée inférieure ou égale à un mois, la période
|
||||||
|
d'essai n'est pas obligatoire.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
La période d'essai peut être renouvelée une fois pour une durée au plus égale
|
||||||
|
à sa durée initiale.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Le licenciement pendant ou au terme de la période d'essai intervient, le cas
|
||||||
|
échéant, dans les conditions prévues à l'article 7 du décret n° 91-155 du 6
|
||||||
|
février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents
|
||||||
|
contractuels de la fonction publique hospitalière.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
En cas de licenciement, le directeur général de l'agence régionale de santé
|
||||||
|
territorialement compétente ou, le cas échéant, le directeur général du Centre
|
||||||
|
national de gestion en est immédiatement informé.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807531
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807531.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R6152-942
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
La durée du préavis en cas de démission, de rupture anticipée ou en cas de
|
||||||
|
non-renouvellement du contrat est fixée à un mois pour les contrats d'une
|
||||||
|
durée inférieure à six mois et à deux mois pour les contrats d'une durée
|
||||||
|
supérieure à six mois.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,37 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807533
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807533.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R6152-943
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Les praticiens associés contractuels temporaires peuvent exercer leur activité
|
||||||
|
dans plusieurs établissements, au sein des groupements hospitaliers de
|
||||||
|
territoire mentionnés à l'article L. 6132-1 ou pour favoriser le développement
|
||||||
|
de la mise en réseau d'établissements de santé mentionnés à l'article L. 5 du
|
||||||
|
code général de la fonction publique et les actions de coopération mentionnées
|
||||||
|
à l'article L. 6134-1 du présent code.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Une convention conclue à cet effet entre les établissements, avec l'accord du
|
||||||
|
praticien concerné et après avis motivé du chef de pôle ou, à défaut, du chef
|
||||||
|
de service, du responsable de l'unité fonctionnelle ou d'une autre structure
|
||||||
|
interne, et du président de la commission médicale d'établissement détermine
|
||||||
|
les modalités de répartition de l'activité des praticiens entre ces
|
||||||
|
établissements et la fraction des émoluments, primes et indemnités prévus à
|
||||||
|
l'article R. 6152-946 et des charges annexes qui est supportée par chacun
|
||||||
|
d'entre eux.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Les intéressés sont tenus de respecter les dispositions du règlement intérieur
|
||||||
|
de l'établissement dans lequel ils exercent.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Un arrêté du ministre chargé de la santé précise les conditions d'application
|
||||||
|
du présent article.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000050807535
|
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###### Sous-section 3 : Obligations de service
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- [Article R6152-944](article_r6152-944.md)
|
||||||
|
- [Article R6152-945](article_r6152-945.md)
|
|
@ -0,0 +1,42 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807537
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807537.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R6152-944
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
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|
Le service hebdomadaire est fixé à dix demi-journées hebdomadaires sans que la
|
||||||
|
durée de travail ne puisse excéder quarante-huit heures par semaine, cette
|
||||||
|
durée étant calculée en moyenne sur une période de trois mois. Le travail
|
||||||
|
effectué la nuit est compté pour deux demi-journées.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Lorsque l'activité médicale est organisée en temps continu, l'obligation de
|
||||||
|
service hebdomadaire des praticiens est, par dérogation aux dispositions de
|
||||||
|
l'alinéa précédent, calculée en heures, en moyenne sur une période de trois
|
||||||
|
mois, et ne peut dépasser quarante-huit heures.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Les praticiens associés contractuels temporaires peuvent accomplir, sur la
|
||||||
|
base du volontariat au-delà de leurs obligations de service hebdomadaires, un
|
||||||
|
temps additionnel donnant lieu soit à récupération, soit à indemnisation, dans
|
||||||
|
les conditions prévues à la présente section. Toutefois, le nombre de périodes
|
||||||
|
additionnelles effectuées et décomptées sur une période de trois mois ne peut
|
||||||
|
conduire à une augmentation de la quotité de travail du praticien concerné de
|
||||||
|
plus de 30 %.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Les praticiens bénéficient d'un repos quotidien d'une durée minimale de onze
|
||||||
|
heures consécutives par période de vingt-quatre heures. En cas de nécessité de
|
||||||
|
service, ils peuvent toutefois accomplir une durée de travail continue plus
|
||||||
|
longue, à condition qu'elle n'excède pas vingt-quatre heures ; dans ce cas,
|
||||||
|
ils bénéficient, immédiatement à l'issue de cette période, d'un repos d'une
|
||||||
|
durée équivalente. En cas de participation au service d'astreinte des
|
||||||
|
internes, le repos quotidien après le dernier déplacement survenu au cours de
|
||||||
|
la période d'astreinte est garanti au praticien.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,26 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807539
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807539.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R6152-945
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Les praticiens associés contractuels temporaires participent au service de
|
||||||
|
garde et astreinte des internes. Ils peuvent également être appelés à
|
||||||
|
collaborer à la continuité des soins et à la permanence pharmaceutique
|
||||||
|
organisées sur place, en appui et sous la responsabilité des personnels
|
||||||
|
médicaux statutairement habilités à participer à la continuité des soins et à
|
||||||
|
la permanence pharmaceutique. Ils ne sont pas autorisés à effectuer des
|
||||||
|
remplacements.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Le temps réalisé pendant les gardes et lors des déplacements survenant au
|
||||||
|
cours d'une période d'astreinte, y compris le temps de trajet, est décompté
|
||||||
|
comme du temps de travail effectif et comptabilisé dans les obligations de
|
||||||
|
service.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000050807541
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Sous-section 4 : Rémunération
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article R6152-946](article_r6152-946.md)
|
||||||
|
- [Article R6152-947](article_r6152-947.md)
|
||||||
|
- [Article R6152-948](article_r6152-948.md)
|
||||||
|
- [Article D6152-949](article_d6152-949.md)
|
||||||
|
- [Article D6152-950](article_d6152-950.md)
|
|
@ -0,0 +1,29 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807549
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807549.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D6152-949
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Les primes et indemnités mentionnées au 2° de l'article R. 6152-946 sont
|
||||||
|
celles qui sont prévues à l'article D. 6152-913.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Le versement de la prime prévue au 3° de l'article D. 6152-913 est maintenu
|
||||||
|
durant les congés et jours de récupération mentionnés aux 1°, 2°, 3° de
|
||||||
|
l'article R. 6152-914. Pour les praticiens placés en congé de maladie au titre
|
||||||
|
des articles R. 6152-916, R. 6152-917 et R. 6152-918, le versement de cette
|
||||||
|
prime est maintenu pendant une période qui ne peut excéder trois mois. La
|
||||||
|
durée de cette période est portée à six mois en cas de congé de maladie
|
||||||
|
accordé au titre de l'article R. 6152-919.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Le versement de la prime prévue à l'alinéa précédent est suspendu en cas
|
||||||
|
d'exclusion temporaire des fonctions mentionnée au 3° de l'article R. 6152-953
|
||||||
|
et en cas de suspension prévue à l'article R. 6152-954.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,21 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807551
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807551.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article D6152-950
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Les indemnités mentionnées aux 1° et 2° de l'article D. 6152-913 sont versées
|
||||||
|
lorsque, selon le choix du praticien, le temps de travail ne fait pas l'objet
|
||||||
|
d'une récupération.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Les montants et les modalités de versement des primes et indemnités
|
||||||
|
mentionnées aux 1° à 3° de l'article D. 6152-913 sont fixés par arrêté des
|
||||||
|
ministres chargés du budget et de la santé.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,25 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807543
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807543.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R6152-946
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Les praticiens associés contractuels temporaires perçoivent, après service
|
||||||
|
fait :
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
1° Des émoluments forfaitaires mensuels, dont le montant est fixé par arrêté
|
||||||
|
des ministres chargés de la santé, du budget et de la fonction publique. Ces
|
||||||
|
émoluments suivent l'évolution des traitements de la fonction publique
|
||||||
|
constatée par le ministre chargé de la santé ;
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
2° Des primes et indemnités dont la liste est fixée par les articles D.
|
||||||
|
6152-949 et D. 6152-950.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807545
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807545.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R6152-947
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Les praticiens associés contractuels temporaires en fonction en Guadeloupe, en
|
||||||
|
Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Mayotte, à Saint-Barthélemy, à
|
||||||
|
Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon perçoivent une indemnité spéciale
|
||||||
|
mensuelle, non soumise à cotisation au régime de retraite complémentaire et
|
||||||
|
égale à 40 % des émoluments mentionnés au 1° de l'article R. 6152-946.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807547
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807547.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R6152-948
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Lors de leur installation en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La
|
||||||
|
Réunion, à Mayotte, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin ou à
|
||||||
|
Saint-Pierre-et-Miquelon et lors de leur retour, après cette affectation, sur
|
||||||
|
le territoire métropolitain, les frais de transport des praticiens associés
|
||||||
|
contractuels temporaires, de leur conjoint et de leurs enfants à charge au
|
||||||
|
sens du livre V du code de la sécurité sociale ainsi que les frais de
|
||||||
|
déménagement de leur mobilier, afférents à leur changement de résidence sont
|
||||||
|
supportés, conformément aux dispositions applicables aux fonctionnaires de
|
||||||
|
l'Etat, par l'établissement de la collectivité concernée dans lequel les
|
||||||
|
praticiens intéressés sont ou ont été affectés.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000050807553
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Sous-section 5 : Congés et droit syndical
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article R6152-951](article_r6152-951.md)
|
||||||
|
- [Article R6152-952](article_r6152-952.md)
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807555
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807555.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R6152-951
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Les praticiens associés contractuels temporaire bénéficient des congés et
|
||||||
|
autorisations spéciales d'absence mentionnés aux I et II de l'article R.
|
||||||
|
6152-914.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,24 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807557
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807557.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R6152-952
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Les dispositions des articles R. 6152-915 à R. 6152-920 et les articles R.
|
||||||
|
6152-922 à R. 6152-927 et R. 6152-929 sont applicables aux praticiens associés
|
||||||
|
contractuels temporaires.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Lorsque les congés sont rémunérés, le praticien bénéficie des émoluments
|
||||||
|
mentionnés au 1° de l'article R. 6152-946.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Ces congés ne peuvent être attribués au-delà de la période totale d'exercice
|
||||||
|
prévue à l'article R. 6152-938.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000050807559
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Sous-section 6 : Discipline et insuffisance professionnelle
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article R6152-953](article_r6152-953.md)
|
||||||
|
- [Article R6152-954](article_r6152-954.md)
|
||||||
|
- [Article R6152-955](article_r6152-955.md)
|
||||||
|
- [Article R6152-956](article_r6152-956.md)
|
||||||
|
- [Article R6152-957](article_r6152-957.md)
|
|
@ -0,0 +1,59 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807561
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807561.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R6152-953
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Les sanctions disciplinaires applicables aux praticiens associés contractuels
|
||||||
|
temporaires sont :
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">1° L'avertissement ;</p>
|
||||||
|
<p align="left">2° Le blâme ;</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
3° L'exclusion temporaire de fonctions prononcée pour une durée ne pouvant
|
||||||
|
excéder six mois et privative de toute rémunération ;
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">4° Le licenciement.</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Les sanctions relevant des 1° et 2° sont prononcées par le directeur de
|
||||||
|
l'établissement après avis du président de la commission médicale
|
||||||
|
d'établissement.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Les sanctions relevant des 3° et 4° sont prononcées par le directeur de
|
||||||
|
l'établissement après avis de la commission médicale. En l'absence d'avis de
|
||||||
|
la commission médicale d'établissement rendu dans un délai de deux mois après
|
||||||
|
sa convocation, l'avis de son président est seul requis.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">Les décisions de sanction sont motivées.</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
L'intéressé est avisé, au moins deux mois avant qu'une décision soit prise,
|
||||||
|
par tout moyen permettant de conférer date certaine, des griefs qui lui sont
|
||||||
|
reprochés et des sanctions envisagées. Il reçoit en même temps communication
|
||||||
|
de son dossier. Il est mis à même de présenter des observations orales et
|
||||||
|
écrites et d'être assisté par le défenseur de son choix. Il est informé de son
|
||||||
|
droit de garder le silence.
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||||||
|
</p>
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|
<p align="left">
|
||||||
|
Le directeur de l'établissement se prononce dans un délai de trois mois après
|
||||||
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la notification de l'ouverture d'une procédure disciplinaire.
|
||||||
|
</p>
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||||||
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<p align="left">
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La sanction est notifiée à l'intéressé par tout moyen permettant de conférer
|
||||||
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date certaine.
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||||||
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</p>
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<p align="left">
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|
Le licenciement pour motif disciplinaire n'ouvre droit à aucune indemnité.
|
||||||
|
</p>
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||||||
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<p align="left">
|
||||||
|
Lorsque l'une des sanctions mentionnées aux 2°, 3° et 4° est prononcée, la
|
||||||
|
décision est transmise au directeur général de l'agence régionale de santé
|
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territorialement compétente ou, le cas échéant, au directeur général du Centre
|
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national de gestion.
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|
</p>
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@ -0,0 +1,22 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807563
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807563.xml
|
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|
||||||
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|
###### Article R6152-954
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<p align="left">
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|
Dans l'intérêt du service, un praticien associé contractuel temporaire peut
|
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|
être suspendu de ses fonctions par décision du directeur de l'établissement
|
||||||
|
d'affectation après avis du président de la commission médicale
|
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|
d'établissement, pour une durée maximale de trois mois. Lorsque l'intéressé
|
||||||
|
fait l'objet de poursuites pénales, la suspension peut être prolongée pendant
|
||||||
|
toute la durée de la procédure. Le directeur de l'établissement d'affectation
|
||||||
|
en informe dans un délai de quinze jours l'agence régionale de santé et le
|
||||||
|
Centre national de gestion. En cas de suspension, le praticien conserve la
|
||||||
|
totalité des émoluments prévus au 1° de l'article R. 6152-946.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,40 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807565
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807565.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R6152-955
|
||||||
|
|
||||||
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<p align="left">
|
||||||
|
L'insuffisance professionnelle consiste en une incapacité dûment constatée du
|
||||||
|
praticien à accomplir les travaux ou à assumer les responsabilités relevant
|
||||||
|
des fonctions de praticien associé contractuel temporaire.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
L'intéressé est avisé par tout moyen permettant de conférer date certaine de
|
||||||
|
l'ouverture d'une procédure d'insuffisance professionnelle. Il reçoit
|
||||||
|
communication de son dossier et est mis à même de présenter ses observations
|
||||||
|
orales et écrites et d'être assisté par le défenseur de son choix.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Le praticien associé contractuel temporaire qui fait preuve d'insuffisance
|
||||||
|
professionnelle fait l'objet soit d'une modification de la nature de ses
|
||||||
|
fonctions, soit d'une mesure de licenciement avec indemnité. Ces mesures sont
|
||||||
|
prononcées par le directeur de l'établissement après avis de la commission
|
||||||
|
médicale d'établissement.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
En l'absence d'avis de la commission médicale d'établissement rendu dans un
|
||||||
|
délai de deux mois après sa convocation, l'avis de son président est seul
|
||||||
|
requis.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Les mesures prononcées pour insuffisance professionnelle sont motivées. Le
|
||||||
|
directeur de l'établissement en informe sans délai le directeur général de
|
||||||
|
l'agence régionale de santé ou, le cas échéant, le directeur général du Centre
|
||||||
|
national de gestion.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,24 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807567
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807567.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R6152-956
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Dans l'intérêt du service, le praticien qui fait l'objet de la procédure
|
||||||
|
prévue à l'article R. 6152-955 peut être suspendu en attendant qu'il soit
|
||||||
|
statué sur son cas, après avis du président de la commission médicale
|
||||||
|
d'établissement, par décision du directeur de l'établissement. Il conserve,
|
||||||
|
pendant la durée de sa suspension, la totalité des émoluments prévus au 1° de
|
||||||
|
l'article R. 6152-946.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Le directeur de l'établissement informe sans délai le directeur général de
|
||||||
|
l'agence régionale de santé ou, le cas échéant, le directeur général du Centre
|
||||||
|
national de gestion de sa décision.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807569
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807569.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R6152-957
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
En cas de licenciement pour insuffisance professionnelle, l'intéressé perçoit
|
||||||
|
une indemnité dont le montant est fixé à la moitié des derniers émoluments
|
||||||
|
mensuels perçus avant le licenciement multipliée par le nombre d'années
|
||||||
|
d'exercice dans les conditions de la présente sous-section.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Une durée de service égale ou supérieure à six mois est comptée pour un an.
|
||||||
|
Une durée de service inférieure à six mois n'est pas prise en compte pour le
|
||||||
|
calcul des droits.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000050807571
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Sous-section 7 : Cessation de fonction
|
||||||
|
|
||||||
|
- [Article R6152-958](article_r6152-958.md)
|
||||||
|
- [Article R6152-959](article_r6152-959.md)
|
||||||
|
- [Article R6152-960](article_r6152-960.md)
|
||||||
|
- [Article R6152-961](article_r6152-961.md)
|
||||||
|
- [Article R6152-962](article_r6152-962.md)
|
||||||
|
- [Article R6152-963](article_r6152-963.md)
|
|
@ -0,0 +1,30 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807573
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807573.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R6152-958
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Lorsque, au terme du contrat, la relation de travail n'est pas poursuivie, le
|
||||||
|
praticien associé contractuel temporaire a droit, à une indemnité destinée à
|
||||||
|
compenser la précarité de sa situation.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">L'indemnité n'est pas due :</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
1° En cas de rupture anticipée du contrat due à l'initiative du praticien, à
|
||||||
|
sa faute grave ou à un cas de force majeure ;
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
2° Lorsque le praticien est affecté en tant que praticien associé après
|
||||||
|
réussite aux épreuves de vérification des connaissances mentionnées aux
|
||||||
|
articles L. 4111-2 et L. 4221-12.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Le montant et les conditions de versement de l'indemnité sont fixés par arrêté
|
||||||
|
des ministres chargés du budget et de la santé.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,30 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807575
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807575.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R6152-959
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Le contrat d'un praticien associé contractuel temporaire peut être rompu avant
|
||||||
|
le terme fixé par décision motivée du directeur et après avis du président de
|
||||||
|
commission médicale d'établissement. Le directeur de l'établissement en
|
||||||
|
informe sans délai le directeur général de l'agence régionale de santé ou, le
|
||||||
|
cas échéant, le directeur général du Centre national de gestion.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
En cas de rupture anticipée du contrat, le praticien a droit à une indemnité
|
||||||
|
égale au montant des émoluments afférents au dernier mois d'activité,
|
||||||
|
multiplié par le nombre d'années de services effectifs réalisés dans
|
||||||
|
l'établissement concerné dans le cadre des dispositions de la présente
|
||||||
|
sous-section.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Une durée de service comprise entre six mois et un an est comptée pour un an.
|
||||||
|
Une durée de service inférieure à six mois n'est pas prise en compte pour le
|
||||||
|
calcul des droits.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807577
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807577.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R6152-960
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
La fin de validité de l'attestation permettant un exercice provisoire prévue
|
||||||
|
aux articles L. 4111-2-1 et L. 4221-12-1 entraîne de plein droit la
|
||||||
|
résiliation du contrat.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,51 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807579
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807579.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R6152-961
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Outre le motif prévu à l'article R. 6152-960, la rupture anticipée du contrat
|
||||||
|
d'un praticien doit être justifiée par l'un des motifs suivants :
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
1° La suppression du besoin ou de l'emploi qui a justifié le recrutement du
|
||||||
|
praticien ;
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
2° La transformation du besoin ou de l'emploi qui a justifié le recrutement,
|
||||||
|
lorsque l'adaptation du praticien au nouveau besoin n'est pas possible ;
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
3° Le refus par le praticien d'une modification d'un élément substantiel du
|
||||||
|
contrat proposé dans les conditions prévues à l'article R. 6152-962.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
La rupture anticipée du contrat ne peut intervenir qu'à l'issue d'un entretien
|
||||||
|
préalable.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Le praticien est convoqué à l'entretien préalable par tout moyen conférant
|
||||||
|
date certaine indiquant l'objet de la convocation et précisant le ou les
|
||||||
|
motifs de la rupture anticipée du contrat, et la date à laquelle elle doit
|
||||||
|
intervenir, compte tenu des droits à congés annuels restant à courir et de la
|
||||||
|
durée du préavis prévu à l'article R. 6152-942.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
L'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de cinq jours ouvrables après
|
||||||
|
la présentation de la lettre recommandée avec accusé de réception ou la remise
|
||||||
|
en main propre de la lettre de convocation. Le praticien peut se faire
|
||||||
|
accompagner par la ou les personnes de son choix. Au cours de l'entretien
|
||||||
|
préalable, l'administration rappelle au praticien les motifs de la rupture
|
||||||
|
anticipée du contrat.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Le directeur de l'établissement en informe sans délai le directeur général de
|
||||||
|
l'agence régionale de santé territorialement compétente ou, le cas échéant, le
|
||||||
|
directeur général du Centre national de gestion.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,34 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807581
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807581.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R6152-962
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Lorsque la situation de l'activité dans la structure le justifie, une
|
||||||
|
modification du lieu ou de la structure d'affectation ou des missions peut
|
||||||
|
être proposée au praticien par le directeur d'établissement, après avis du
|
||||||
|
président de la commission médicale d'établissement, sur proposition du chef
|
||||||
|
de service ou à défaut du chef de pôle. Lorsqu'une telle modification est
|
||||||
|
envisagée, la proposition est adressée au praticien par tout moyen conférant
|
||||||
|
date certaine. Cette lettre informe l'agent qu'il dispose d'un mois à compter
|
||||||
|
de sa réception pour faire connaître, le cas échéant, son acceptation. A
|
||||||
|
défaut de réponse dans le délai d'un mois, le praticien est réputé avoir
|
||||||
|
refusé la modification proposée.
|
||||||
|
</p>
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
En cas de refus, le directeur propose prioritairement à ce praticien une
|
||||||
|
nouvelle affectation. En cas de nouveau refus, le praticien peut être
|
||||||
|
licencié, après avis de la commission médicale d'établissement. A défaut
|
||||||
|
d'avis de la commission médicale d'établissement rendu dans un délai de deux
|
||||||
|
mois à compter de sa convocation, seul l'avis de son président est requis. La
|
||||||
|
décision de licenciement prononcée par le directeur est motivée. Le directeur
|
||||||
|
de l'établissement en informe sans délai le directeur général de l'agence
|
||||||
|
régionale de santé ou, le cas échéant, le directeur général du Centre national
|
||||||
|
de gestion.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
||||||
|
---
|
||||||
|
État: VIGUEUR
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000050807583
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/80/75/LEGIARTI000050807583.xml
|
||||||
|
---
|
||||||
|
|
||||||
|
###### Article R6152-963
|
||||||
|
|
||||||
|
<p align="left">
|
||||||
|
Les dispositions de l'article 45 du décret n° 91-155 du 6 février 1991 relatif
|
||||||
|
aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de la fonction
|
||||||
|
publique hospitalière sont applicables aux praticiens associés contractuels
|
||||||
|
temporaires.
|
||||||
|
</p>
|
|
@ -1,15 +1,15 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: VIGUEUR
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2022-02-07
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
Date de fin: 2024-12-22
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000045128989
|
Identifiant: LEGIARTI000050811110
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/45/12/89/LEGIARTI000045128989.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/81/11/LEGIARTI000050811110.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R6152-817
|
###### Article R6152-817
|
||||||
|
|
||||||
<p align="left">
|
<p align="left">
|
||||||
Les dispositions de la présente sous-section s'appliquent aux personnels régis
|
Les dispositions de la présente sous-section s'appliquent aux personnels régis
|
||||||
par les dispositions des sections 1, 3, 4, 5, 6 et 7 du présent chapitre.
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par les dispositions des sections 1, 3, 4, 5, 6, 7 et 10 du présent chapitre.
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</p>
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</p>
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@ -1,10 +1,10 @@
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État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
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Date de début: 2021-04-02
|
Date de début: 2024-12-22
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||||||
Date de fin: 2024-12-22
|
Date de fin: 2999-01-01
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||||||
Identifiant: LEGIARTI000043316411
|
Identifiant: LEGIARTI000050811128
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/31/64/LEGIARTI000043316411.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/81/11/LEGIARTI000050811128.xml
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###### Article D6152-913
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###### Article D6152-913
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@ -29,4 +29,4 @@ période qui ne peut excéder trois mois. La durée de cette période est porté
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six mois en cas de congé de maladie accordé au titre de l'article R. 6152-919.
|
six mois en cas de congé de maladie accordé au titre de l'article R. 6152-919.
|
||||||
Ce versement est suspendu en cas d'exclusion temporaire des fonctions mentionnée
|
Ce versement est suspendu en cas d'exclusion temporaire des fonctions mentionnée
|
||||||
au 3° de l'article R. 6152-930 et en cas de suspension prévue à l'article R.
|
au 3° de l'article R. 6152-930 et en cas de suspension prévue à l'article R.
|
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6152-31.
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6152-931.
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||||||
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@ -1,75 +1,73 @@
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||||||
État: MODIFIE
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
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Date de début: 2021-11-01
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
Date de fin: 2024-12-22
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000044212083
|
Identifiant: LEGIARTI000050811123
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/44/21/20/LEGIARTI000044212083.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/81/11/LEGIARTI000050811123.xml
|
||||||
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###### Article R6152-914
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###### Article R6152-914
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I. - Les praticiens associés ont droit :<br />
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I.-Les praticiens associés ont droit :<br />
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<div>
|
1° A un congé annuel de vingt-cinq jours ouvrés ; lorsque les fonctions ne sont
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1° A un congé annuel de vingt-cinq jours ouvrés ; lorsque les fonctions ne
|
pas assurées à temps plein, ce nombre de jours est réduit proportionnellement à
|
||||||
sont pas assurées à temps plein, ce nombre de jours est réduit
|
la durée d'activité ;<br />
|
||||||
proportionnellement à la durée d'activité ;<br />
|
|
||||||
</div>
|
2° A un congé au titre de la réduction du temps de travail, dans les conditions
|
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<div>
|
définies à l'article R. 6152-801 ;<br />
|
||||||
2° A un congé au titre de la réduction du temps de travail, dans les
|
|
||||||
conditions définies à l'article R. 6152-801 ;<br />
|
3° A des jours de récupération des périodes de temps de travail additionnelles,
|
||||||
</div>
|
des astreintes et des déplacements en astreinte, lorsqu'ils n'ont pas fait
|
||||||
<div>
|
l'objet d'une indemnisation.<br />
|
||||||
3° A des jours de récupération des périodes de temps de travail
|
|
||||||
additionnelles, des astreintes et des déplacements en astreinte, lorsqu'ils
|
Le chef de pôle ou, à défaut, le responsable de la structure interne organise,
|
||||||
n'ont pas fait l'objet d'une indemnisation.<br />
|
après consultation des praticiens de la structure et sur la base du tableau de
|
||||||
</div>
|
service, la prise des jours de congé sur certaines périodes de l'année en
|
||||||
<div>
|
fonction de l'activité.<br />
|
||||||
Le chef de pôle ou, à défaut, le responsable de la structure interne organise,
|
|
||||||
après consultation des praticiens de la structure et sur la base du tableau de
|
Pour cette prise de congé, le praticien associé peut utiliser des jours de congé
|
||||||
service, la prise des jours de congé sur certaines périodes de l'année en
|
annuel, des jours de réduction du temps de travail, des jours de récupération
|
||||||
fonction de l'activité.<br />
|
et, le cas échéant, des jours accumulés sur le compte épargne-temps.<br />
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div>
|
Le directeur de l'établissement d'accueil arrête le tableau des congés et des
|
||||||
Pour cette prise de congé, le praticien associé peut utiliser des jours de
|
jours de récupération mentionnés aux 1°, 2° et 3° après avis du chef de pôle ou,
|
||||||
congé annuel, des jours de réduction du temps de travail, des jours de
|
à défaut, du responsable du service, de l'unité fonctionnelle ou de toute autre
|
||||||
récupération et, le cas échéant, des jours accumulés sur le compte
|
structure interne et en informe le président de la commission médicale
|
||||||
épargne-temps.<br />
|
d'établissement.<br />
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div>
|
Durant ces congés et jours de récupération, les intéressés continuent à
|
||||||
Le directeur de l'établissement d'accueil arrête le tableau des congés et des
|
percevoir les émoluments prévus au 1° de l'article R. 6152-12 et la prime
|
||||||
jours de récupération mentionnés aux 1°, 2° et 3° après avis du chef de pôle
|
mentionnée au 3° de l'article R. 6152-913.<br />
|
||||||
ou, à défaut, du responsable du service, de l'unité fonctionnelle ou de toute
|
|
||||||
autre structure interne et en informe le président de la commission médicale
|
Les congés mentionnés au présent article sont fractionnables dans la limite de
|
||||||
d'établissement.<br />
|
la demi-journée. Ils sont pris au prorata de l'ouverture des droits dans chaque
|
||||||
</div>
|
établissement en cas d'exercice dans plusieurs établissements.<br />
|
||||||
<div>
|
|
||||||
Durant ces congés et jours de récupération, les intéressés continuent à
|
La durée des congés mentionnés ci-dessus pouvant être pris en une seule fois ne
|
||||||
percevoir les émoluments prévus au 1° de l'article R. 6152-12 et la prime
|
peut excéder trente et un jours consécutifs.<br />
|
||||||
mentionnée au 3° de l'article R. 6152-913.<br />
|
|
||||||
</div>
|
II.-Les praticiens associés ont droit à des autorisations spéciales d'absence
|
||||||
<div>
|
dans les cas et conditions ci-après :<br />
|
||||||
Les congés mentionnés au présent article sont fractionnables dans la limite de
|
|
||||||
la demi-journée. Ils sont pris au prorata de l'ouverture des droits dans
|
1° Cinq jours ouvrables pour le mariage du praticien ou lors de la conclusion
|
||||||
chaque établissement en cas d'exercice dans plusieurs établissements.<br />
|
par celui-ci d'un pacte civil de solidarité ;<br />
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div>
|
2° Un jour ouvrable pour le mariage d'un enfant ;<br />
|
||||||
La durée des congés mentionnés ci-dessus pouvant être pris en une seule fois
|
|
||||||
ne peut excéder trente et un jours consécutifs.<br />
|
3° (Abrogé) ;<br />
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div>
|
4° Trois jours ouvrables en cas de décès ou de maladie très grave du conjoint,
|
||||||
II. - Les praticiens associés ont droit à des autorisations spéciales
|
des père, mère et enfants du praticien ou d'une personne avec laquelle ce
|
||||||
d'absence dans les cas et conditions ci-après :<br />
|
dernier est lié par un pacte civil de solidarité.<br />
|
||||||
</div>
|
|
||||||
<div>
|
III.-Les praticiens associés ont droit à des congés de formation d'une durée de
|
||||||
1° Cinq jours ouvrables pour le mariage du praticien ou lors de la conclusion
|
huit jours ouvrables par an, pour mettre à jour leurs connaissances. Les droits
|
||||||
par celui-ci d'un pacte civil de solidarité ;<br />
|
à congé au titre de deux années peuvent être cumulés. Un arrêté du ministre
|
||||||
</div>
|
chargé de la santé précise les conditions d'exercice du droit à congé de
|
||||||
<div>2° Un jour ouvrable pour le mariage d'un enfant ;<br /></div>
|
formation.<br />
|
||||||
<div>3° (Abrogé) ;<br /></div>
|
|
||||||
<div>
|
Au cours de leurs congés de formation, les praticiens associés, en position
|
||||||
4° Trois jours ouvrables en cas de décès ou de maladie très grave du conjoint,
|
d'activité, continuent à percevoir la totalité de leurs émoluments, à la charge
|
||||||
des père, mère et enfants du praticien ou d'une personne avec laquelle ce
|
de l'établissement de santé dont ils relèvent.
|
||||||
dernier est lié par un pacte civil de solidarité.<br />
|
|
||||||
</div>
|
|
||||||
|
|
|
@ -1,24 +1,19 @@
|
||||||
---
|
---
|
||||||
État: MODIFIE
|
État: VIGUEUR
|
||||||
Type: AUTONOME
|
Type: AUTONOME
|
||||||
Date de début: 2021-04-02
|
Date de début: 2024-12-22
|
||||||
Date de fin: 2024-12-22
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
Identifiant: LEGIARTI000043321066
|
Identifiant: LEGIARTI000050811114
|
||||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/32/10/LEGIARTI000043321066.xml
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/81/11/LEGIARTI000050811114.xml
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
###### Article R6152-917
|
###### Article R6152-917
|
||||||
|
|
||||||
Le praticien associé atteint d'une affection dûment constatée figurant, à
|
Le praticien associé atteint d'une affection dûment constatée dans les
|
||||||
l'exception des pathologies mentionnées à l'article R. 6152-918, sur la liste
|
conditions fixées à l'article L. 822-6 du code général de la fonction publique,
|
||||||
établie en application de l'article 28 du décret n° 86-442 du 14 mars 1986
|
à l'exception des pathologies mentionnées à l'article R. 6152-918 du présent
|
||||||
relatif à la désignation de médecins agréés, à l'organisation des comités
|
code, a droit à un congé de longue maladie d'une durée maximale de trente mois
|
||||||
médicaux et des commissions de réforme, aux conditions d'aptitude physique pour
|
par périodes ne pouvant excéder six mois.<br />
|
||||||
l'admission aux emplois publics et au régime de congés de maladie des
|
|
||||||
fonctionnaires, et qui rend nécessaires un traitement et des soins coûteux et
|
|
||||||
prolongés le mettant dans l'impossibilité d'exercer ses fonctions, a droit à un
|
|
||||||
congé de longue maladie d'une durée maximale de trente mois par périodes ne
|
|
||||||
pouvant excéder six mois.<br />
|
|
||||||
|
|
||||||
L'intéressé perçoit, pendant douze mois, la totalité des émoluments mentionnés
|
L'intéressé perçoit, pendant douze mois, la totalité des émoluments mentionnés
|
||||||
au 1° de l'article R. 6152-912. Il perçoit la moitié de ces émoluments pendant
|
au 1° de l'article R. 6152-912. Il perçoit la moitié de ces émoluments pendant
|
||||||
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