From 26df50d65aa3d26f2a3e4c773baf5f746d9e6ce7 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Sat, 17 Jun 2006 00:00:00 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?!!!=20Texte=20non=20trouv=C3=A9=202006-06-17=20?= =?UTF-8?q?!!!?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- .../livre_ier/chapitre_iv/README.md | 1 + .../livre_ier/chapitre_iv/section_5/README.md | 9 +++++ .../section_5/article_a114-0-26.md | 38 +++++++++++++++++++ 3 files changed, 48 insertions(+) create mode 100644 partie_reglementaire_-_arretes/livre_ier/chapitre_iv/section_5/README.md create mode 100644 partie_reglementaire_-_arretes/livre_ier/chapitre_iv/section_5/article_a114-0-26.md diff --git a/partie_reglementaire_-_arretes/livre_ier/chapitre_iv/README.md b/partie_reglementaire_-_arretes/livre_ier/chapitre_iv/README.md index ddfe607b..b0a4623f 100644 --- a/partie_reglementaire_-_arretes/livre_ier/chapitre_iv/README.md +++ b/partie_reglementaire_-_arretes/livre_ier/chapitre_iv/README.md @@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006142807 #### Chapitre IV : Fonctionnement des mutuelles, unions et fédérations : dispositions générales. +- [Section 5 : Dispositions relatives aux fonctions d'administrateur et de dirigeant salarié.](section_5) - [Section 6 : Dispositions financières et comptables](section_6) diff --git a/partie_reglementaire_-_arretes/livre_ier/chapitre_iv/section_5/README.md b/partie_reglementaire_-_arretes/livre_ier/chapitre_iv/section_5/README.md new file mode 100644 index 00000000..3a709ebc --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_-_arretes/livre_ier/chapitre_iv/section_5/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2006-06-17 +Date de fin: 2016-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006157502 +--- + +##### Section 5 : Dispositions relatives aux fonctions d'administrateur et de dirigeant salarié. + +- [Article A114-0-26](article_a114-0-26.md) diff --git a/partie_reglementaire_-_arretes/livre_ier/chapitre_iv/section_5/article_a114-0-26.md b/partie_reglementaire_-_arretes/livre_ier/chapitre_iv/section_5/article_a114-0-26.md new file mode 100644 index 00000000..4c7fb0c3 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_-_arretes/livre_ier/chapitre_iv/section_5/article_a114-0-26.md @@ -0,0 +1,38 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2006-06-17 +Date de fin: 2010-05-08 +Identifiant: LEGIARTI000006795774 +Ancien identifiant: SWAXXXXXXXX4X114A00ZXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/79/57/LEGIARTI000006795774.xml +--- + +###### Article A114-0-26 + +Les indemnités correspondant à la perte de leurs gains versées en application de +l'article L. 114-26 aux administrateurs ayant la qualité de travailleurs +indépendants auxquels des attributions permanentes ont été confiées peuvent être +attribuées, au titre d'une année donnée, dans les organismes mutualistes qui, en +moyenne annuelle au cours des trois derniers exercices, comptent au moins cinq +mille membres participants recensés, ont encaissé au moins un million d'euros de +cotisations ou ont employé au moins dix salariés en équivalent temps plein.
+ +Les indemnités visées au premier alinéa versées au titre d'une année sont +calculées sur la base du temps consacré par ces administrateurs à l'exercice de +ces fonctions et du montant de leurs revenus professionnels de l'avant-dernière +année déterminés en application des dispositions de l'article L. 131-6 du code +de la sécurité sociale ou L. 731-14 du code rural, justifiés par la +communication à l'organisme mutualiste d'une copie de déclaration de revenus +professionnels correspondante.
+ +Le montant annuel de l'indemnité ne peut excéder une limite égale au montant du +plafond prévu au premier alinéa de l'article L. 241-3 du code de la sécurité +sociale pour l'année considérée.
+ +Cette limite est toutefois portée à deux fois le montant du plafond mentionné au +premier alinéa de l'article L. 241-3 du code de la sécurité sociale, pour les +organismes qui, en moyenne annuelle au cours des trois derniers exercices, +comptent au moins vingt-cinq mille membres participants, ont encaissé au moins +cinq millions d'euros de cotisations ou ont employé au moins cinquante salariés +en équivalent temps plein.