Décret n° 2015-295 du 16 mars 2015 fixant la liste des conventions internationales relatives aux droits humains fondamentaux prévue à l'article L. 117-1 du code de la consommation

Ministère: Ministère des affaires étrangères et du développement international
Nature: DECRET
Identifiant: JORFTEXT000030367233
NOR: MAEM1502352D
URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/30/36/72/JORFTEXT000030367233.xml
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@ -10,3 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006133639
- [Chapitre II : Modes de présentation et inscriptions](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Prix et conditions de vente](chapitre_iii)
- [Chapitre V : Valorisation des produits et des services](chapitre_v)
- [Chapitre VII : Transparence sur les conditions sociales de fabrication d'un produit](chapitre_vii)

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Date de début: 2015-03-19
Date de fin: 2016-07-01
Identifiant: LEGISCTA000030368154
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##### Chapitre VII : Transparence sur les conditions sociales de fabrication d'un produit
- [Article D117-1](article_d117-1.md)

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État: ABROGE
Type: AUTONOME
Date de début: 2015-03-19
Date de fin: 2016-07-01
Identifiant: LEGIARTI000030368172
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/36/81/LEGIARTI000030368172.xml
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###### Article D117-1
Au sens et pour l'application de l'article L. 117-1, constituent des conventions
internationales relatives aux droits humains fondamentaux :<br />
1° Le pacte international relatif aux droits civils et politiques, ouvert à la
signature à New York le 19 décembre 1966 ;<br />
2° Le pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels,
ouvert à la signature à New York le 19 décembre 1966 ;<br />
3° La convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à
l'égard des femmes, ouverte à la signature à New York le 1er mars 1980 ;<br />
4° La convention relative aux droits de l'enfant, signée à New York le 26
janvier 1990 ;<br />
5° La convention relative aux droits des personnes handicapées (ensemble un
protocole facultatif), signée à New York le 30 mars 2007 ;<br />
6° La convention n° 29 de l'Organisation internationale du travail concernant le
travail forcé, adoptée par la Conférence internationale du travail dans sa 14e
session tenue à Genève le 28 juin 1930 ;<br />
7° La convention n° 87 de l'Organisation internationale du travail concernant la
liberté syndicale et la protection du droit syndical, adoptée par la Conférence
internationale du travail dans sa 31e session tenue à San Francisco le 17 juin
1948 ;<br />
8° La convention n° 98 de l'Organisation internationale du travail concernant
l'application des principes du droit d'organisation et de négociation
collective, adoptée par la Conférence internationale du travail dans sa 32e
session tenue à Genève le 1er juillet 1949 ;<br />
9° La convention n° 100 de l'Organisation internationale du travail concernant
l'égalité de rémunération entre la main-d'œuvre masculine et la main-d'œuvre
féminine pour un travail de valeur égale, adoptée par la Conférence
internationale du travail dans sa 34e session tenue à Genève le 29 juin 1951
;<br />
10° La convention n° 105 de l'Organisation internationale du travail concernant
l'abolition du travail forcé, adoptée par la Conférence internationale du
travail dans sa 40e session tenue à Genève le 25 juin 1957 ;<br />
11° La convention n° 111 de l'Organisation internationale du travail concernant
la discrimination (emploi et profession), adoptée par la Conférence
internationale du travail dans sa 42e session tenue à Genève le 25 juin 1958
;<br />
12° La convention n° 138 de l'Organisation internationale du travail concernant
l'âge minimum d'admission à l'emploi, adoptée par la Conférence internationale
du travail dans sa 58e session tenue à Genève le 26 juin 1973 ;<br />
13° La convention n° 182 de l'Organisation internationale du travail concernant
les pires formes de travail des enfants et l'action immédiate en vue de leur
élimination, adoptée par la Conférence internationale du travail dans sa 87e
session tenue à Genève le 17 juin 1999.