Décret n° 2015-295 du 16 mars 2015 fixant la liste des conventions internationales relatives aux droits humains fondamentaux prévue à l'article L. 117-1 du code de la consommation
Ministère: Ministère des affaires étrangères et du développement international Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000030367233 NOR: MAEM1502352D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/30/36/72/JORFTEXT000030367233.xml
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@ -10,3 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006133639
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- [Chapitre II : Modes de présentation et inscriptions](chapitre_ii)
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- [Chapitre III : Prix et conditions de vente](chapitre_iii)
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- [Chapitre V : Valorisation des produits et des services](chapitre_v)
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- [Chapitre VII : Transparence sur les conditions sociales de fabrication d'un produit](chapitre_vii)
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Date de début: 2015-03-19
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Date de fin: 2016-07-01
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Identifiant: LEGISCTA000030368154
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##### Chapitre VII : Transparence sur les conditions sociales de fabrication d'un produit
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- [Article D117-1](article_d117-1.md)
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@ -0,0 +1,66 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2015-03-19
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Date de fin: 2016-07-01
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Identifiant: LEGIARTI000030368172
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/36/81/LEGIARTI000030368172.xml
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###### Article D117-1
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Au sens et pour l'application de l'article L. 117-1, constituent des conventions
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internationales relatives aux droits humains fondamentaux :<br />
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1° Le pacte international relatif aux droits civils et politiques, ouvert à la
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signature à New York le 19 décembre 1966 ;<br />
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2° Le pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels,
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ouvert à la signature à New York le 19 décembre 1966 ;<br />
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3° La convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à
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l'égard des femmes, ouverte à la signature à New York le 1er mars 1980 ;<br />
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4° La convention relative aux droits de l'enfant, signée à New York le 26
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janvier 1990 ;<br />
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5° La convention relative aux droits des personnes handicapées (ensemble un
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protocole facultatif), signée à New York le 30 mars 2007 ;<br />
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6° La convention n° 29 de l'Organisation internationale du travail concernant le
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travail forcé, adoptée par la Conférence internationale du travail dans sa 14e
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session tenue à Genève le 28 juin 1930 ;<br />
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7° La convention n° 87 de l'Organisation internationale du travail concernant la
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liberté syndicale et la protection du droit syndical, adoptée par la Conférence
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internationale du travail dans sa 31e session tenue à San Francisco le 17 juin
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1948 ;<br />
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8° La convention n° 98 de l'Organisation internationale du travail concernant
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l'application des principes du droit d'organisation et de négociation
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collective, adoptée par la Conférence internationale du travail dans sa 32e
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session tenue à Genève le 1er juillet 1949 ;<br />
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9° La convention n° 100 de l'Organisation internationale du travail concernant
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l'égalité de rémunération entre la main-d'œuvre masculine et la main-d'œuvre
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féminine pour un travail de valeur égale, adoptée par la Conférence
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internationale du travail dans sa 34e session tenue à Genève le 29 juin 1951
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;<br />
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10° La convention n° 105 de l'Organisation internationale du travail concernant
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l'abolition du travail forcé, adoptée par la Conférence internationale du
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travail dans sa 40e session tenue à Genève le 25 juin 1957 ;<br />
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11° La convention n° 111 de l'Organisation internationale du travail concernant
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la discrimination (emploi et profession), adoptée par la Conférence
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internationale du travail dans sa 42e session tenue à Genève le 25 juin 1958
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;<br />
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12° La convention n° 138 de l'Organisation internationale du travail concernant
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l'âge minimum d'admission à l'emploi, adoptée par la Conférence internationale
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du travail dans sa 58e session tenue à Genève le 26 juin 1973 ;<br />
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13° La convention n° 182 de l'Organisation internationale du travail concernant
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les pires formes de travail des enfants et l'action immédiate en vue de leur
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élimination, adoptée par la Conférence internationale du travail dans sa 87e
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session tenue à Genève le 17 juin 1999.
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