diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/README.md index fed6578ee..446510a0c 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/README.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/README.md @@ -6,7 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006120227

Livre IX : Dispositions particulières

-- [Titre Ier : Dispositions particulières aux départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle](titre_ier/README.md) - [Titre II : Dispositions particulières aux départements d'outre-mer et à la collectivité territoriale de Saint-Pierre-et-Miquelon *DOM*](titre_ii/README.md) - [Titre III : Dispositions particulières aux territoires d'outre-mer et à la Nouvelle-Calédonie](titre_iii/README.md) - [Titre IV : Dispositions particulières à Mayotte](titre_iv/README.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ier/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ier/README.md deleted file mode 100644 index 99a4a2bb7..000000000 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_ier/README.md +++ /dev/null @@ -1,21 +0,0 @@ ---- -Date de début: 1978-03-18 -Date de fin: 2999-01-01 -Identifiant: LEGISCTA000006137484 ---- - -

Titre Ier : Dispositions particulières aux départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle

- -- [Chapitre II : Le tribunal de grande instance](chapitre_ii/README.md) - -
- Références - -

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Chapitre II : Le tribunal de grande instance

- -- [Article L912-1](article_l912-1.md) - -
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Article L912-1

- -En matière de règlement judiciaire, de liquidation des biens, de faillite -personnelle, le tribunal de grande instance ou, le cas échéant, la chambre -commerciale de ce tribunal, remplit les fonctions attribuées par la loi au -tribunal de commerce. Toutefois, les fonctions de juge-commissaire peuvent aussi -être exercées par un juge du siège du tribunal de grande instance ou par un juge -chargé du service du tribunal d'instance du domicile du débiteur. - - -
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Chapitre II : Dispositions particulières applicables en Nouvelle-Calédonie et dans le territoire de la Polynésie française

- [Section I : Le tribunal de première instance et les sections détachées du tribunal de première instance.](section_i/README.md) -- [Section 2 : Le tribunal du travail](section_2/README.md) - [Section III : Le tribunal mixte de commerce](section_iii/README.md) - [Section IV : Les juridictions des mineurs.](section_iv/README.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md deleted file mode 100644 index 46b4397db..000000000 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ix/titre_iii/chapitre_ii/section_2/README.md +++ /dev/null @@ -1,23 +0,0 @@ ---- -Date de début: 1999-03-21 -Date de fin: 2999-01-01 -Identifiant: LEGISCTA000006166406 ---- - -

Section 2 : Le tribunal du travail

- -- [Sous-section 1 : Institution et compétence](sous-section_1/README.md) -- [Sous-section 2 : Organisation et fonctionnement](sous-section_2/README.md) -- [Sous-section 3 : Statut des assesseurs](sous-section_3/README.md) - -
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Sous-section 1 : Institution et compétence

- -- [Article L932-10](article_l932-10.md) -- [Article L932-10-1](article_l932-10-1.md) - -
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Article L932-10-1

- -En Nouvelle-Calédonie, le tribunal du travail règle par voie de conciliation les -différends qui peuvent s'élever à l'occasion de tout contrat de travail entre -les employeurs et les salariés qu'ils emploient. Il juge les différends à -l'égard desquels la conciliation n'a pas abouti.
- -En Nouvelle-Calédonie, la formation de conciliation du tribunal est composée au -moins d'un assesseur salarié et d'un assesseur employeur assistés du greffier. -Elle n'est valablement constituée que si les représentants des employeurs et des -salariés y figurent en nombre égal.
- -En Nouvelle-Calédonie, le tribunal du travail connaît également des oppositions -à contrainte formées par les employeurs et les travailleurs indépendants. - - -
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Article L932-10

- -Le tribunal du travail connaît des différends qui peuvent s'élever à l'occasion -de tout contrat de travail entre les employeurs et les salariés qu'ils -emploient.
- -Il se prononce sur tous les différends individuels relatifs aux conventions -collectives.
- -Il y au moins un tribunal du travail dans le ressort de chaque tribunal de -première instance.
- -Le siège et le ressort du tribunal du travail sont fixés par décret en Conseil -d'Etat. - - -
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Sous-section 2 : Organisation et fonctionnement

- -- [Article L932-11](article_l932-11.md) -- [Article L932-12](article_l932-12.md) -- [Article L932-13](article_l932-13.md) - -
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Article L932-11

- -Le tribunal du travail est composé :
- -- d'un magistrat désigné par le premier président de la cour d'appel, président -;
- -- de deux assesseurs salariés et de deux assesseurs employeurs.
- -En cas d'empêchement, les assesseurs titulaires sont remplacés par des -assesseurs suppléants dont le nombre est égal à celui des titulaires.
- -Le tribunal du travail est assisté d'un greffier. - - -
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Article L932-12

- -Les assesseurs du tribunal du travail doivent être de nationalité française, -être âgés de vingt et un ans au moins et n'avoir encouru aucune condamnation -prévue aux articles L. 5 et L. 6 du code électoral.
- -Ils doivent en outre exercer depuis trois ans, apprentissage compris, une -activité professionnelle et exercer cette activité dans le ressort du tribunal -depuis au moins un an.
- -Ils sont nommés par l'assemblée générale des magistrats du siège de la cour -d'appel.
- -Le mandat des assesseurs titulaires ou suppléants a une durée de deux ans. Il -est renouvelable.
- -Les fonctions d'assesseur titulaire ou suppléant sont gratuites vis-à-vis des -parties. - - -
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Article L932-13

- -Les assesseurs et leurs suppléants prêtent, devant le tribunal de première -instance, le serment suivant :
- -" Je jure de remplir mes devoirs avec zèle et intégrité et de garder le secret -des délibérations. "
- -Toutefois, en cas d'empêchement, le serment peut être prêté par écrit. - - -
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Sous-section 3 : Statut des assesseurs

- -- [Article L932-14](article_l932-14.md) -- [Article L932-15](article_l932-15.md) -- [Article L932-16](article_l932-16.md) -- [Article L932-17](article_l932-17.md) -- [Article L932-18](article_l932-18.md) -- [Article L932-19](article_l932-19.md) -- [Article L932-20](article_l932-20.md) -- [Article L932-21](article_l932-21.md) -- [Article L932-22](article_l932-22.md) - -
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Article L932-14

- -Les employeurs sont tenus de laisser aux salariés de leur entreprise assesseurs -au tribunal le temps nécessaire pour exercer leurs fonctions d'assesseur.
- -Le temps passé hors de l'entreprise pendant les heures de travail par les -assesseurs salariés pour l'exercice de leurs fonctions est assimilé à une durée -de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés, du droit -aux prestations d'assurances sociales et aux prestations familiales, ainsi qu'au -regard de tous les droits que le salarié tient du fait de son ancienneté dans -l'entreprise.
- -Les absences de l'entreprise des assesseurs salariés justifiées par l'exercice -de leurs fonctions n'entraînent aucune diminution de leur rémunération et des -avantages y afférents.
- -En outre, des indemnités de séjour et de déplacement peuvent être allouées aux -assesseurs salariés et employeurs. - - -
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Article L932-15

- -L'exercice des fonctions d'assesseur et la participation aux activités de -formation prévues à l'article L. 932-16 ne sauraient être une cause de rupture -du contrat de travail par l'employeur.
- -Le licenciement par l'employeur d'un salarié exerçant les fonctions d'assesseur -au tribunal du travail ou ayant cessé ses fonctions depuis moins de six mois est -soumis à la procédure prévue par la législation applicable localement pour le -licenciement des délégués syndicaux. - - -
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Article L932-16

- -L'Etat organise, dans des conditions fixées par décret, la formation des -assesseurs et en assure le financement.
- -Les employeurs sont tenus d'accorder aux salariés de leur entreprise assesseurs -au tribunal du travail, sur leur demande et pour les besoins de cette formation, -des autorisations d'absence dans la limite d'une semaine par mandat. Ces -absences sont rémunérées par l'employeur. - - -
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Article L932-17

- -Les articles 4 et 5 du code civil, 126, 127 et 185 du code pénal sont -applicables aux tribunaux du travail et à leurs membres pris individuellement. - - -
- Références - -

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Article L932-18

- -Tout assesseur qui, sans motif légitime et après mise en demeure, refuse de -remplir le service auquel il est appelé peut être déclaré démissionnaire.
- -Le président constate le refus de service par un procès-verbal contenant l'avis -motivé du tribunal du travail, l'assesseur préalablement entendu ou dûment -appelé.
- -Au vu du procès-verbal, la cour d'appel statue en audience non publique après -avoir appelé l'intéressé. - - -
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Article L932-19

- -Tout assesseur qui manque gravement à ses devoirs dans l'exercice de ses -fonctions est appelé devant le tribunal du travail pour s'expliquer sur les -faits qui lui sont reprochés.
- -L'initiative de cet appel appartient au président du tribunal du travail et au -procureur de la République.
- -Dans le délai d'un mois à dater de la convocation, le procès-verbal de la séance -de comparution est adressé par le président du tribunal au procureur de la -République, qui le transmet avec son avis au ministère de la justice.
- -Les peines applicables aux assesseurs sont :
- -- la censure ;
- -- la suspension, pour un temps qui ne peut excéder six mois ;
- -- la déchéance.
- -La censure et la suspension sont prononcées par arrêté du ministre de la -justice. La déchéance est prononcée par décret. - - -
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Article L932-20

- -L'assesseur qui a été condamné pour des faits prévus aux articles L. 5 et L. 6 -du code électoral est déchu de plein droit de ses fonctions à la date de la -condamnation devenue définitive.
- -L'assesseur déclaré déchu ne peut plus être nommé aux mêmes fonctions. - - -
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Article L932-21

- -Sur proposition du premier président de la cour d'appel et du procureur général -près ladite cour, le ministre de la justice, saisi d'une plainte ou informé de -faits de nature à entraîner des poursuites pénales contre un assesseur, peut -suspendre l'intéressé de ses fonctions pour une durée qui ne peut excéder six -mois. Il est fait application de la procédure prévue à l'article L. 932-19. - - -
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Article L932-22

- -Les assesseurs peuvent être récusés :
- -1° Quand ils ont un intérêt personnel à la contestation, le seul fait d'être -affiliés à une organisation syndicale ne constituant pas cet intérêt personnel -;
- -2° Quand ils sont parents ou alliés d'une des parties jusqu'au degré de cousin -germain inclusivement ;
- -3° Si, dans l'année qui a précédé la récusation, il y a eu action judiciaire, -pénale ou civile entre eux et l'une des parties ou son conjoint ou ses parents -ou alliés en ligne directe ;
- -4° S'ils ont donné un avis écrit dans l'affaire ;
- -5° S'ils sont employeurs ou salariés de l'une des parties en cause. - - -
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