Décret n° 2010-928 du 3 août 2010 portant modification de certaines dispositions du code de l'action sociale et des familles (partie réglementaire) relatives aux accueillants familiaux accueillant à titre onéreux des personnes âgées ou handicapées
Ministère: Ministère du travail, de la solidarité et de la fonction publique Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000022677401 NOR: MTSA0922042D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/22/67/74/JORFTEXT000022677401.xml
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@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006145451
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- [Chapitre Ier : Accueillants familiaux et modalités d'agrément](chapitre_ier)
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- [Chapitre II : Contrat entre la personne accueillie et l'accueillant familial](chapitre_ii)
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- [Chapitre IV : Accueillants familiaux employés par des personnes morales de droit public ou de droit privé](chapitre_iv)
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@ -9,3 +9,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160930
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- [Article R442-1](article_r442-1.md)
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- [Article D442-2](article_d442-2.md)
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- [Article D442-3](article_d442-3.md)
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- [Article D442-4](article_d442-4.md)
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- [Article D442-5](article_d442-5.md)
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2005-01-01
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Date de fin: 2010-08-08
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Identifiant: LEGIARTI000006907669
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Ancien identifiant: XXXXXXXXXXX442D00200XX0B
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/76/LEGIARTI000006907669.xml
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||||
Date de début: 2010-08-08
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||||
Date de fin: 2016-12-22
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Identifiant: LEGIARTI000022679787
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/67/97/LEGIARTI000022679787.xml
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###### Article D442-2
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1° Le montant minimum de la rémunération journalière des services rendus, visée
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au 1° de l'article L. 442-1, est égal à 2,5 fois la valeur horaire du salaire
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||||
au 1° de l'article L. 442-1, est égal à 2, 5 fois la valeur horaire du salaire
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||||
minimum de croissance, déterminé dans les conditions prévues aux articles L.
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||||
141-2 à L. 141-7 du code du travail, pour un accueil à temps complet.<br />
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||||
141-2 à L. 141-7 du code du travail.<br />
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||||
La rémunération journalière pour services rendus donne lieu au paiement d'une
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indemnité de congés payés conformément aux dispositions de l'article L. 223-11
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||||
État: MODIFIE
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||||
État: VIGUEUR
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2005-01-01
|
||||
Date de fin: 2010-08-08
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000006907670
|
||||
Ancien identifiant: XXXXXXXXXXX442D00300XX0A
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/76/LEGIARTI000006907670.xml
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||||
Date de début: 2010-08-08
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000022679793
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/67/97/LEGIARTI000022679793.xml
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###### Article D442-3
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Le contrat passé entre la personne accueillie à titre onéreux au domicile d'un
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particulier et l'accueillant familial est conforme au modèle de contrat type
|
||||
mentionné à l'article L. 442-1 du présent code et publié à l'annexe n° 3-8.
|
||||
mentionné à l'article L. 442-1 du présent code et publié à l'annexe 3-8-1.<br />
|
||||
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||||
Le contrat d'accueil passé entre la personne accueillie à titre onéreux,
|
||||
l'accueillant familial et, le cas échéant, l'employeur est conforme au modèle de
|
||||
contrat type mentionné au troisième alinéa de l'article L. 444-3 du présent code
|
||||
et publié à l'annexe 3-8-2.
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@ -0,0 +1,18 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2010-08-08
|
||||
Date de fin: 2016-12-22
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000022679797
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/67/97/LEGIARTI000022679797.xml
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###### Article D442-4
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||||
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||||
Le contrat doit préciser si l'accueil est réalisé pour une durée permanente ou
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||||
temporaire et prévoir la période pour laquelle il est conclu. Le caractère
|
||||
temporaire de l'accueil ne modifie pas les conditions de l'agrément délivré par
|
||||
le conseil général. Le nombre de personnes accueillies simultanément, de manière
|
||||
permanente ou temporaire pour un accueil à temps complet ou pour un accueil à
|
||||
temps partiel, ne peut dépasser le nombre mentionné par la décision d'agrément
|
||||
délivrée conformément à l'article R. 441-5.
|
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@ -0,0 +1,76 @@
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||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2010-08-08
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000022679800
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/67/98/LEGIARTI000022679800.xml
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||||
###### Article D442-5
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||||
Le président du conseil général peut faire appel au concours de personnes
|
||||
morales de droit public ou de droit privé pour exercer la fonction de tiers
|
||||
régulateur de l'accueil familial à titre onéreux des personnes âgées ou
|
||||
handicapées.<br />
|
||||
|
||||
La fonction de tiers régulateur de l'accueil familial à titre onéreux des
|
||||
personnes âgées ou handicapées consiste à assurer tout ou partie des prestations
|
||||
suivantes :<br />
|
||||
|
||||
― assistance de la personne accueillie dans les démarches administratives,
|
||||
notamment établissement de la fiche de rémunération de l'accueillant familial et
|
||||
déclaration des cotisations sociales ;<br />
|
||||
|
||||
― accompagnement de la personne accueillie pour des sorties non prévues par le
|
||||
contrat d'accueil ;<br />
|
||||
|
||||
― organisation de projets collectifs d'animation hors du domicile ;<br />
|
||||
|
||||
― médiation en cas de litiges entre la personne accueillie et l'accueillant
|
||||
familial ;<br />
|
||||
|
||||
― mise en relation de l'offre et de la demande d'accueil familial ;<br />
|
||||
|
||||
― communication, information et documentation ayant pour objectif de promouvoir
|
||||
l'accueil familial ;<br />
|
||||
|
||||
― mise en relation d'accueillants familiaux remplaçants avec les accueillants
|
||||
familiaux et les personnes accueillies ;<br />
|
||||
|
||||
― recherche de places en établissement social ou médico-social pour un accueil
|
||||
temporaire pendant la période de congés de l'accueillant familial ou pour une
|
||||
réorientation à la demande de la personne accueillie ;<br />
|
||||
|
||||
― accompagnement et appui technique aux futurs accueillants familiaux ;<br />
|
||||
|
||||
― réalisation de formations, construction de liens de travail et d'entraide,
|
||||
organisation de réunions d'échanges par thème pour les accueillants
|
||||
familiaux.<br />
|
||||
|
||||
Le président du conseil général conclut avec le tiers régulateur de l'accueil
|
||||
familial à titre onéreux des personnes âgées ou handicapées une convention qui
|
||||
détermine les prestations qu'il met en œuvre ainsi que leurs modalités de
|
||||
réalisation et de financement. La convention distingue, le cas échéant, les
|
||||
prestations qui sont financées par le département de celles qui peuvent être
|
||||
librement prestées et financées par les accueillants familiaux ou les personnes
|
||||
accueillies. Dans cette dernière hypothèse, la convention prévoit les tarifs et
|
||||
les frais afférents à ces prestations.<br />
|
||||
|
||||
Les accueillants familiaux et les personnes accueillies sont informés de la
|
||||
conclusion des conventions de tiers régulateur de l'accueil familial à titre
|
||||
onéreux des personnes âgées ou handicapées et peuvent y recourir à l'initiative
|
||||
de l'une ou l'autre partie. L'accord de l'accueillant familial ou de la personne
|
||||
accueillie qui n'est pas l'initiative du recours aux services du tiers
|
||||
régulateur est nécessaire pour la réalisation des prestations intéressant les
|
||||
relations entre l'accueillant familial et la personne accueillie. Il est
|
||||
formalisé dans le contrat d'accueil.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque l'accueillant familial ou la personne accueillie recourt au tiers
|
||||
régulateur de l'accueil familial à titre onéreux des personnes âgées ou
|
||||
handicapées pour des prestations qu'elles financent en tout ou partie, un
|
||||
contrat est conclu entre le tiers régulateur et l'accueillant familial ou la
|
||||
personne accueillie précisant les modalités de réalisation du service et le
|
||||
tarif, dans le respect des dispositions prévues par la convention conclue entre
|
||||
le président du conseil général et la personne morale exerçant la fonction de
|
||||
tiers régulateur.
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partie_reglementaire/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/README.md
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partie_reglementaire/livre_iv/titre_iv/chapitre_iv/README.md
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||||
Date de début: 2010-08-08
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000022679847
|
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||||
##### Chapitre IV : Accueillants familiaux employés par des personnes morales de droit public ou de droit privé
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||||
- [Article D444-1](article_d444-1.md)
|
||||
- [Article D444-2](article_d444-2.md)
|
||||
- [Article D444-3](article_d444-3.md)
|
||||
- [Article D444-4](article_d444-4.md)
|
||||
- [Article D444-5](article_d444-5.md)
|
||||
- [Article D444-6](article_d444-6.md)
|
||||
- [Article D444-7](article_d444-7.md)
|
||||
- [Article D444-8](article_d444-8.md)
|
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|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2010-08-08
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000022679840
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/67/98/LEGIARTI000022679840.xml
|
||||
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||||
|
||||
###### Article D444-1
|
||||
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||||
Les accueillants familiaux des collectivités et établissements mentionnés à
|
||||
l'article 3 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions
|
||||
statutaires relatives à la fonction publique territoriale sont soumis aux
|
||||
dispositions du présent chapitre, du chapitre Ier du présent titre, aux
|
||||
dispositions de l'article R. 422-20 du code de l'action sociale et des familles,
|
||||
des articles R. 1234-1 à R. 1234-5 du code du travail et aux dispositions des
|
||||
articles 19, 31, 37, 38 et 41 du décret n° 88-145 du 15 février 1988 pris pour
|
||||
l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant
|
||||
dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et
|
||||
relatif aux agents non titulaires de la fonction publique territoriale.
|
|
@ -0,0 +1,91 @@
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|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2010-08-08
|
||||
Date de fin: 2015-03-22
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000022679836
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/67/98/LEGIARTI000022679836.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D444-2
|
||||
|
||||
I. ― La demande d'accord pour être employeur d'accueillants familiaux doit être
|
||||
adressée par la personne morale de droit public ou de droit privé au président
|
||||
du conseil général du département de résidence de l'accueillant familial par
|
||||
lettre recommandée avec avis de réception.<br />
|
||||
|
||||
La demande d'accord présente le projet d'accueil familial et les objectifs
|
||||
recherchés. Elle précise :<br />
|
||||
|
||||
1° Le nombre d'accueillants familiaux dont l'embauche est envisagée ;<br />
|
||||
|
||||
2° Le budget prévisionnel afférent à l'accueil familial ;<br />
|
||||
|
||||
3° Les engagements de l'employeur s'agissant de la nature et des conditions
|
||||
matérielles et financières de l'accueil à titre onéreux ;<br />
|
||||
|
||||
4° Les modalités d'accueil des personnes accueillies à titre onéreux pendant les
|
||||
repos, jours fériés et congés de l'accueillant familial ;<br />
|
||||
|
||||
5° L'organisation et le financement de l'accueil de la personne accueillie à
|
||||
titre onéreux pendant l'exercice par l'accueillant familial d'un mandat de
|
||||
délégué syndical, de représentant syndical ou de représentant du personnel et
|
||||
pendant les heures de formation initiale et continue des accueillants familiaux
|
||||
prises en charge par l'employeur ;<br />
|
||||
|
||||
6° Les modalités d'organisation et de financement de la formation initiale et
|
||||
continue des accueillants familiaux ;<br />
|
||||
|
||||
7° Les modalités de suivi de l'activité des accueillants familiaux, en
|
||||
complément du suivi social et médico-social exercé par le président du conseil
|
||||
général.<br />
|
||||
|
||||
II. ― L'accord est délivré pour une durée de cinq ans et renouvelé par tacite
|
||||
reconduction sauf dans les cas de manquement par l'employeur à ses obligations
|
||||
d'emploi et d'accueil prévues aux articles L. 443-4 et L. 444-1 à L. 444-9 et de
|
||||
non-respect des engagements fixés à sa demande d'accord.<br />
|
||||
|
||||
III. ― L'employeur transmet, annuellement, au président du conseil général avant
|
||||
la fin du premier semestre le compte de résultat ainsi que l'ensemble des
|
||||
éléments permettant de vérifier le respect des modalités d'emploi des
|
||||
accueillants familiaux et des modalités d'accueil prévues entre l'employeur et
|
||||
la ou les personnes accueillies à titre onéreux avec l'accord délivré par le
|
||||
président du conseil général.<br />
|
||||
|
||||
Le président du conseil général peut décider le retrait de l'accord délivré à la
|
||||
personne morale employeur lorsque celle-ci :<br />
|
||||
|
||||
― ne transmet pas le compte de résultat de l'activité d'accueil familial exercée
|
||||
au titre de l'année écoulée ainsi que les justificatifs relatifs à l'emploi des
|
||||
accueillants familiaux ;<br />
|
||||
|
||||
― manque à ses obligations d'emploi et d'accueil prévues aux articles L. 443-4
|
||||
et L. 444-1 à L. 444-9 et de non-respect des engagements fixés à sa demande
|
||||
d'accord ;<br />
|
||||
|
||||
― ne signe avec la personne accueillie ni la seconde partie (B) du contrat
|
||||
d'accueil mentionné à l'article L. 444-3 du présent code ni le contrat distinct
|
||||
prévu lorsque l'employeur n'est pas signataire du contrat d'accueil ;<br />
|
||||
|
||||
― signe un contrat d'accueil ou un contrat distinct méconnaissant les
|
||||
stipulations du contrat type ;<br />
|
||||
|
||||
― prévoit dans ledit contrat une indemnité représentative de mise à disposition
|
||||
de la ou des pièces réservées à la personne accueillie, dont il est propriétaire
|
||||
ou locataire, d'un montant manifestement abusif ;<br />
|
||||
|
||||
― ne souscrit pas le contrat d'assurance mentionné au premier alinéa de
|
||||
l'article L. 443-4 ;<br />
|
||||
|
||||
― n'assure pas le suivi de l'activité des accueillants familiaux, en complément
|
||||
du suivi social ou médico-social exercé par le président du conseil général.<br />
|
||||
|
||||
Lorsque le président du conseil général envisage de retirer l'accord,
|
||||
l'organisme est mis en demeure, par lettre recommandée avec avis de réception,
|
||||
de faire connaître ses observations et de remédier aux dysfonctionnements
|
||||
constatés dans un délai de six mois. En cas de retrait d'accord, le président du
|
||||
conseil général est chargé de rechercher une solution de remplacement pour les
|
||||
personnes accueillies soit en accueil familial, soit dans une structure
|
||||
médico-sociale. Il propose aux autres employeurs d'accueillants familiaux la
|
||||
reprise des salariés. Le retrait de l'accord met fin à la possibilité pour la
|
||||
personne morale d'être employeur des accueillants familiaux.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2010-08-08
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000022679834
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/67/98/LEGIARTI000022679834.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D444-3
|
||||
|
||||
Lorsque le contrat d'accueil prévu à l'annexe 3-8-2 est signé par l'employeur,
|
||||
il comprend les conditions matérielles et financières de l'accueil auxquelles
|
||||
s'engagent l'employeur et la personne accueillie. Lorsque l'employeur n'est pas
|
||||
signataire du contrat d'accueil, les conditions matérielles et financières font
|
||||
l'objet d'un contrat entre la personne accueillie et la personne morale
|
||||
employeur.
|
|
@ -0,0 +1,72 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2010-08-08
|
||||
Date de fin: 2017-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000022679826
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/67/98/LEGIARTI000022679826.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article D444-4
|
||||
|
||||
Le contrat de travail de l'accueillant familial mentionne notamment, dans le
|
||||
respect de l'agrément qui lui a été délivré :<br />
|
||||
|
||||
― le nom et l'adresse des parties au contrat ;<br />
|
||||
|
||||
― la qualité d'accueillant familial du salarié ;<br />
|
||||
|
||||
― la décision d'agrément délivrée par le président du conseil général ;<br />
|
||||
|
||||
― le nom de la personne accueillie ;<br />
|
||||
|
||||
― la date de début du contrat ;<br />
|
||||
|
||||
― la durée de la période d'essai mentionnée à l'article L. 444-3 ;<br />
|
||||
|
||||
― le type de contrat et, s'il s'agit d'un contrat à durée déterminée, les
|
||||
mentions obligatoires prévues à l'article L. 1242-12 et L. 1242-13 du code du
|
||||
travail ;<br />
|
||||
|
||||
― la convention collective applicable, le cas échéant ;<br />
|
||||
|
||||
― la durée de travail hebdomadaire ou, le cas échéant, mensuelle prévue et la
|
||||
répartition de la durée de travail entre les jours de la semaine ou les semaines
|
||||
du mois ;<br />
|
||||
|
||||
― les cas dans lesquels et les modalités suivant lesquelles peuvent être
|
||||
modifiées la durée de travail hebdomadaire ou mensuelle et la répartition de
|
||||
cette durée ;<br />
|
||||
|
||||
― les modalités de détermination des périodes de congés, dans le respect des
|
||||
dispositions de l'article L. 444-6 du présent code et de l'article L. 3141-22 du
|
||||
code du travail ;<br />
|
||||
|
||||
― le jour de repos hebdomadaire et les cas dans lesquels et les modalités
|
||||
suivant lesquelles peut être modifié ce repos hebdomadaire ;<br />
|
||||
|
||||
― les modalités de remplacement pendant les repos, jours fériés et congés ;<br />
|
||||
|
||||
― les modalités de remplacement pendant les absences de courte durée (mandat de
|
||||
délégué syndical, de représentant syndical ou de représentant du personnel et
|
||||
pendant les heures de formation initiale et continue) ;<br />
|
||||
|
||||
― la rémunération et les indemnités mentionnées aux 1° et 2° de l'article L.
|
||||
442-1, notamment les éléments relatifs à la fixation du montant de l'indemnité
|
||||
journalière en cas de sujétions particulières ;<br />
|
||||
|
||||
― le montant et les éléments relatifs à la fixation de l'indemnité
|
||||
représentative des frais d'entretien courant de la personne accueillie et de
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||||
l'indemnité représentative de mise à disposition de la ou les pièces réservées à
|
||||
la personne accueillie ;<br />
|
||||
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||||
― le montant de l'indemnité mentionnée au premier alinéa de l'article L. 444-5
|
||||
;<br />
|
||||
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||||
― la durée du préavis en cas de rupture du contrat de travail à l'initiative de
|
||||
l'une ou l'autre des parties ;<br />
|
||||
|
||||
― la garantie d'assurance souscrite par la personne morale employeur ;<br />
|
||||
|
||||
― le cas échéant, la mise à disposition d'un logement, en location ou non, pour
|
||||
la durée du contrat.
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@ -0,0 +1,37 @@
|
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---
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||||
État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2010-08-08
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||||
Date de fin: 2016-12-22
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||||
Identifiant: LEGIARTI000022679818
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/67/98/LEGIARTI000022679818.xml
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###### Article D444-5
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1° Le montant minimal de la rémunération garantie mentionnée au premier alinéa
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de l'article L. 444-4 est égal à 2, 5 fois la valeur horaire du salaire minimum
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de croissance, déterminé dans les conditions prévues aux articles L. 3231-2 à L.
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||||
3231-11 du code du travail par personne accueillie et par jour rémunéré.<br />
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Lorsque le montant de la rémunération garantie ou le montant de l'indemnité
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prévue à l'article L. 444-5 est inférieur au montant de base nécessaire pour la
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détermination du droit à pension, l'employeur verse les cotisations permettant
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||||
la validation des périodes considérées pour la détermination du droit à pension,
|
||||
conformément aux dispositions du premier alinéa de l'article L. 351-2 du code de
|
||||
la sécurité sociale.<br />
|
||||
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||||
2° Les montants minimum et maximum de l'indemnité journalière en cas de
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||||
sujétions particulières, mentionnée au 2° de l'article L. 442-1, sont
|
||||
respectivement égaux à 1 fois et 4 fois le minimum garanti, déterminé dans les
|
||||
conditions prévues à l'article L. 3231-12 du code du travail.L'indemnité
|
||||
journalière en cas de sujétions particulières est justifiée par la disponibilité
|
||||
supplémentaire de l'accueillant liée à l'état de la personne accueillie. Son
|
||||
montant est fixé par l'employeur.<br />
|
||||
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||||
3° Les montants minimum et maximum de l'indemnité journalière représentative des
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||||
frais d'entretien courant de la personne accueillie, mentionnée au 3° de
|
||||
l'article L. 442-1, sont respectivement égaux à 2 et 5 fois le minimum garanti,
|
||||
déterminé dans les conditions prévues à l'article L. 3231-12 du code du travail.
|
||||
Le montant de l'indemnité journalière représentative des frais d'entretien est
|
||||
fixé par l'employeur.
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@ -0,0 +1,36 @@
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||||
État: VIGUEUR
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2010-08-08
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||||
Date de fin: 2999-01-01
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||||
Identifiant: LEGIARTI000022679810
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/67/98/LEGIARTI000022679810.xml
|
||||
---
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||||
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||||
###### Article D444-6
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Le montant de l'indemnité mentionnée à l'article L. 444-5 est égal, par personne
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||||
accueillie et par jour d'absence :<br />
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||||
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||||
― au montant de la rémunération garantie mentionnée au 1° de l'article D. 444-5
|
||||
en cas d'hospitalisation ou d'absence pour convenance personnelle de la personne
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||||
accueillie ;<br />
|
||||
|
||||
― à un montant minimum égal à 1,5 fois la valeur horaire du salaire minimum de
|
||||
croissance, déterminé dans les conditions prévues aux articles L. 3231-2 à L.
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||||
3231-11 du code du travail entre deux périodes d'accueil et dans la limite des 4
|
||||
mois prévus au deuxième alinéa de l'article L. 444-5 du présent code. En cas de
|
||||
décès ou en cas de départ sans préavis de la personne accueillie, ce montant est
|
||||
égal au montant de la rémunération garantie mentionnée au 1° de l'article D.
|
||||
444-5 du présent code pendant une période équivalente aux durées mentionnées à
|
||||
l'article L. 444-9 du même code.<br />
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||||
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||||
L'indemnité représentative de mise à disposition de la ou des pièces réservées à
|
||||
la personne accueillie mentionnée au 4° de l'article L. 442-1 est perçue jusqu'à
|
||||
la date de libération de la ou des pièces mises à disposition.<br />
|
||||
|
||||
L'indemnité journalière en cas de sujétions particulières et l'indemnité
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||||
journalière représentative des frais d'entretien courant de la personne
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||||
accueillie, mentionnées respectivement aux 2° et 3° de l'article L. 442-1, ne
|
||||
sont pas dues en complément de l'indemnité mentionnée au premier alinéa de
|
||||
l'article L. 444-5.
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@ -0,0 +1,28 @@
|
|||
---
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||||
État: VIGUEUR
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2010-08-08
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000022679807
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/67/98/LEGIARTI000022679807.xml
|
||||
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||||
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||||
###### Article D444-7
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||||
Le licenciement pour motif économique ne porte que sur le contrat de travail
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||||
pour lequel l'employeur n'est pas en mesure de proposer une personne à confier
|
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pendant une durée de 4 mois consécutifs.<br />
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||||
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||||
Le salaire à prendre en considération pour le calcul de l'indemnité de
|
||||
licenciement pour motif économique est la rémunération et les indemnités
|
||||
mentionnées aux 1° et 2° de l'article L. 442-1, qui sont fixées au contrat de
|
||||
travail pour lequel l'employeur n'est pas en mesure de proposer une personne à
|
||||
confier pendant une durée de 4 mois consécutifs.<br />
|
||||
|
||||
La durée d'ancienneté prise en compte pour le calcul de l'indemnité de
|
||||
licenciement pour motif économique est fonction de son ancienneté en qualité de
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||||
salarié chez cet employeur. Le décompte est réalisé à compter de la date de
|
||||
signature du premier contrat de travail conclu entre l'employeur personne morale
|
||||
de droit public ou de droit privé et l'accueillant familial, sans référence à la
|
||||
date du contrat de travail pour lequel l'employeur est tenu de procéder au
|
||||
licenciement économique motivé par l'absence de personne à confier.
|
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@ -0,0 +1,16 @@
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||||
État: MODIFIE
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||||
Type: AUTONOME
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||||
Date de début: 2010-08-08
|
||||
Date de fin: 2017-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000022679802
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/67/98/LEGIARTI000022679802.xml
|
||||
---
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||||
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||||
###### Article D444-8
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||||
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||||
Les congés mentionnés à l'article L. 444-6 sont fractionnables par périodes
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minimales de 2 jours.<br />
|
||||
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||||
L'indemnité afférente au congé prévu par l'article L. 3141-3 du code du travail
|
||||
est calculée conformément aux dispositions de l'article L. 3141-22 du même code.
|
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