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@@ -29,6 +29,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178759
- [Article L225-36](article_l225-36.md)
- [Article L225-36-1](article_l225-36-1.md)
- [Article L225-37](article_l225-37.md)
+- [Article L225-37-1](article_l225-37-1.md)
- [Article L225-38](article_l225-38.md)
- [Article L225-39](article_l225-39.md)
- [Article L225-40](article_l225-40.md)
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2011-01-29
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000023490783
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/49/07/LEGIARTI000023490783.xml
+---
+
+###### Article L225-37-1
+
+Le conseil d'administration délibère annuellement sur la politique de la société
+en matière d'égalité professionnelle et salariale. Dans les sociétés devant
+établir le rapport sur la situation comparée des conditions générales d'emploi
+et de formation des femmes et des hommes dans l'entreprise prévu à l'article L.
+2323-57 du code du travail et dans celles qui mettent en œuvre un plan pour
+l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes visé par l'article L.
+1143-1 du même code, il délibère sur cette base.
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+++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/sous-section_2/README.md
@@ -33,6 +33,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178760
- [Article L225-80](article_l225-80.md)
- [Article L225-81](article_l225-81.md)
- [Article L225-82](article_l225-82.md)
+- [Article L225-82-1](article_l225-82-1.md)
- [Article L225-83](article_l225-83.md)
- [Article L225-84](article_l225-84.md)
- [Article L225-85](article_l225-85.md)
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index 0000000000..1be2d59a4d
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_2/sous-section_2/article_l225-82-1.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2011-01-29
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000023490792
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/49/07/LEGIARTI000023490792.xml
+---
+
+###### Article L225-82-1
+
+Le conseil de surveillance délibère annuellement sur la politique de la société
+en matière d'égalité professionnelle et salariale. Dans les sociétés devant
+établir le rapport sur la situation comparée des conditions générales d'emploi
+et de formation des femmes et des hommes dans l'entreprise prévu à l'article L.
+2323-57 du code du travail et dans celles qui mettent en œuvre un plan pour
+l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes visé par l'article L.
+1143-1 du même code, il délibère sur cette base.
diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_3/article_l225-102-1.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_3/article_l225-102-1.md
index fef43c5e75..10d5903c6c 100644
--- a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_3/article_l225-102-1.md
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@@ -1,10 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2010-10-24
-Date de fin: 2011-01-29
-Identifiant: LEGIARTI000022962728
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/96/27/LEGIARTI000022962728.xml
+Date de début: 2011-01-29
+Date de fin: 2011-06-18
+Identifiant: LEGIARTI000023519874
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/51/98/LEGIARTI000023519874.xml
---
###### Article L225-102-1
@@ -25,14 +25,16 @@ exercé.
Ce rapport décrit en les distinguant les éléments fixes, variables et
exceptionnels composant ces rémunérations et avantages ainsi que les critères en
application desquels ils ont été calculés ou les circonstances en vertu
-desquelles ils ont été établis. Il indique également les engagements de toutes
-natures, pris par la société au bénéfice de ses mandataires sociaux,
-correspondant à des éléments de rémunération, des indemnités ou des avantages
-dus ou susceptibles d'être dus à raison de la prise, de la cessation ou du
-changement de ces fonctions ou postérieurement à celles-ci.L'information donnée
-à ce titre doit préciser les modalités de détermination de ces engagements.
-Hormis les cas de bonne foi, les versements effectués et les engagements pris en
-méconnaissance des dispositions du présent alinéa peuvent être annulés.
+desquelles ils ont été établis. Il fait mention, s'il y a lieu, de l'application
+du second alinéa, selon le cas, de l'article L. 225-45 ou de l'article L.
+225-83. Il indique également les engagements de toutes natures, pris par la
+société au bénéfice de ses mandataires sociaux, correspondant à des éléments de
+rémunération, des indemnités ou des avantages dus ou susceptibles d'être dus à
+raison de la prise, de la cessation ou du changement de ces fonctions ou
+postérieurement à celles-ci. L'information donnée à ce titre doit préciser les
+modalités de détermination de ces engagements. Hormis les cas de bonne foi, les
+versements effectués et les engagements pris en méconnaissance des dispositions
+du présent alinéa peuvent être annulés.
Il comprend également la liste de l'ensemble des mandats et fonctions exercés
dans toute société par chacun de ces mandataires durant l'exercice.
@@ -42,7 +44,7 @@ compte les conséquences sociales et environnementales de son activité ainsi qu
sur ses engagements sociétaux en faveur du développement durable. Un décret en
Conseil d'Etat établit la liste de ces informations en cohérence avec les textes
européens et internationaux, ainsi que les modalités de leur présentation de
-façon à permettre une comparaison des données.L'alinéa précédent s'applique aux
+façon à permettre une comparaison des données. L'alinéa précédent s'applique aux
sociétés dont les titres sont admis aux négociations sur un marché réglementé
ainsi qu'aux sociétés dont le total de bilan ou le chiffre d'affaires et le
nombre de salariés excèdent des seuils fixés par décret en Conseil d'Etat.
diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/README.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/README.md
index 350483f471..480d2f391a 100644
--- a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/README.md
+++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/README.md
@@ -15,6 +15,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006146047
- [Article L226-7](article_l226-7.md)
- [Article L226-8](article_l226-8.md)
- [Article L226-9](article_l226-9.md)
+- [Article L226-9-1](article_l226-9-1.md)
- [Article L226-10](article_l226-10.md)
- [Article L226-10-1](article_l226-10-1.md)
- [Article L226-11](article_l226-11.md)
diff --git a/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/article_l226-9-1.md b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/article_l226-9-1.md
new file mode 100644
index 0000000000..d8599f90ff
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/article_l226-9-1.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2011-01-29
+Date de fin: 2016-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000023490798
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/49/07/LEGIARTI000023490798.xml
+---
+
+###### Article L226-9-1
+
+Le conseil de surveillance délibère annuellement sur la politique de la société
+en matière d'égalité professionnelle et salariale. Dans les sociétés devant
+établir le rapport sur la situation comparée des conditions générales d'emploi
+et de formation des femmes et des hommes dans l'entreprise prévu à l'article L.
+2323-57 du code du travail et dans celles qui mettent en œuvre un plan pour
+l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes visé par l'article L.
+1143-1 du même code, il délibère sur cette base.