Décret n° 2017-1265 du 9 août 2017 pris pour l'application de l'ordonnance n° 2017-1180 du 19 juillet 2017 relative à la publication d'informations non financières par certaines grandes entreprises et certains groupes d'entreprises
Transposition complète de la directive 2014/95/UE du Parlement européen et du Conseil du 22 octobre 2014 modifiant la directive 2013/34/UE en ce qui concerne la publication d'informations non financières et d'informations relatives à la diversité par certaines grandes entreprises et certains groupes Texte présentant de l'intérêt pour l'EEE. Ministère: Ministère de l'économie et des finances Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000035401863 NOR: ECOT1711310D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/35/40/18/JORFTEXT000035401863.xml
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État: MODIFIE
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État: ABROGE_DIFF
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2017-07-20
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Date de fin: 2017-09-01
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Identifiant: LEGIARTI000035247294
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/24/72/LEGIARTI000035247294.xml
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Date de début: 2017-09-01
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Date de fin: 2025-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000035431545
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/43/15/LEGIARTI000035431545.xml
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###### Article R225-105-1
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I.-Sous réserve des dispositions du troisième alinéa de l'article R. 225-105, le
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conseil d'administration ou le directoire de la société qui satisfait aux
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conditions prévues au premier alinéa de l'article R. 225-104 mentionne dans son
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rapport, pour l'application des dispositions du premier alinéa de l'article L.
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225-102-1, les informations suivantes :<br />
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1° Informations sociales :<br />
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a) Emploi :<br />
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-l'effectif total et la répartition des salariés par sexe, par âge et par zone
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géographique ;<br />
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-les embauches et les licenciements ;<br />
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-les rémunérations et leur évolution ;<br />
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b) Organisation du travail :<br />
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-l'organisation du temps de travail ;<br />
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c) Relations sociales :<br />
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-l'organisation du dialogue social, notamment les procédures d'information et de
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consultation du personnel et de négociation avec celui-ci ;<br />
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-le bilan des accords collectifs ;<br />
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d) Santé et sécurité :<br />
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-les conditions de santé et de sécurité au travail ;<br />
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-le bilan des accords signés avec les organisations syndicales ou les
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représentants du personnel en matière de santé et de sécurité au travail ;<br />
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e) Formation :<br />
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-les politiques mises en œuvre en matière de formation ;<br />
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-le nombre total d'heures de formation ;<br />
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f) Egalité de traitement :<br />
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-les mesures prises en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes ;<br />
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-les mesures prises en faveur de l'emploi et de l'insertion des personnes
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handicapées ;<br />
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-la politique de lutte contre les discriminations ;<br />
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2° Informations environnementales :<br />
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a) Politique générale en matière environnementale :<br />
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-l'organisation de la société pour prendre en compte les questions
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environnementales et, le cas échéant, les démarches d'évaluation ou de
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certification en matière d'environnement ;<br />
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-les actions de formation et d'information des salariés menées en matière de
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protection de l'environnement ;<br />
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-les moyens consacrés à la prévention des risques environnementaux et des
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pollutions ;<br />
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b) Pollution :<br />
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-les mesures de prévention, de réduction ou de réparation de rejets dans l'air,
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l'eau et le sol affectant gravement l'environnement ;<br />
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-la prise en compte des nuisances sonores et de toute autre forme de pollution
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spécifique à une activité ;<br />
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c) Economie circulaire :<br />
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i) Prévention et gestion des déchets :<br />
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– les mesures de prévention, de recyclage, de réutilisation, d'autres formes de
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valorisation et d'élimination des déchets ;<br />
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||||
– les actions de lutte contre le gaspillage alimentaire ;<br />
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||||
ii) Utilisation durable des ressources :<br />
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||||
-la consommation d'eau et l'approvisionnement en eau en fonction des contraintes
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locales ;<br />
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-la consommation de matières premières et les mesures prises pour améliorer
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||||
l'efficacité dans leur utilisation ;<br />
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||||
-la consommation d'énergie, les mesures prises pour améliorer l'efficacité
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énergétique et le recours aux énergies renouvelables ;<br />
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||||
d) Changement climatique :<br />
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– les postes significatifs d'émissions de gaz à effet de serre générés du fait
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de l'activité de la société, notamment par l'usage des biens et services qu'elle
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produit ;<br />
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e) Protection de la biodiversité :<br />
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||||
-les mesures prises pour préserver ou développer la biodiversité ;<br />
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3° Informations relatives aux engagements sociétaux en faveur du développement
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||||
durable :<br />
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a) Impact territorial, économique et social de l'activité de la société :<br />
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-en matière d'emploi et de développement régional ;<br />
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-sur les populations riveraines ou locales ;<br />
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b) Relations entretenues avec les personnes ou les organisations intéressées par
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l'activité de la société, notamment les associations d'insertion, les
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||||
établissements d'enseignement, les associations de défense de l'environnement,
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||||
les associations de consommateurs et les populations riveraines :<br />
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-les conditions du dialogue avec ces personnes ou organisations ;<br />
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-les actions de partenariat ou de mécénat ;<br />
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c) Sous-traitance et fournisseurs :<br />
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||||
-la prise en compte dans la politique d'achat des enjeux sociaux et
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||||
environnementaux.<br />
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II.-Sous réserve des dispositions du troisième alinéa de l'article R. 225-105,
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et en complément des informations prévues au I, le conseil d'administration ou
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||||
le directoire de la société dont les titres sont admis aux négociations sur un
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marché réglementé mentionne dans son rapport les informations suivantes :<br />
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1° Informations sociales :<br />
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b) Organisation du travail :<br />
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– l'absentéisme ;<br />
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d) Santé et sécurité :<br />
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||||
– les accidents du travail, notamment leur fréquence et leur gravité, ainsi que
|
||||
les maladies professionnelles ;<br />
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g) Promotion et respect des stipulations des conventions fondamentales de
|
||||
l'Organisation internationale du travail relatives :<br />
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||||
– au respect de la liberté d'association et du droit de négociation collective
|
||||
;<br />
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||||
|
||||
– à l'élimination des discriminations en matière d'emploi et de profession ;<br />
|
||||
|
||||
– à l'élimination du travail forcé ou obligatoire ;<br />
|
||||
|
||||
– à l'abolition effective du travail des enfants ;<br />
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2° Informations environnementales :<br />
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a) Politique générale en matière environnementale :<br />
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||||
– le montant des provisions et garanties pour risques en matière
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||||
d'environnement, sous réserve que cette information ne soit pas de nature à
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||||
causer un préjudice sérieux à la société dans un litige en cours ;<br />
|
||||
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||||
c) Utilisation durable des ressources :<br />
|
||||
|
||||
– l'utilisation des sols ;<br />
|
||||
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||||
d) Changement climatique :<br />
|
||||
|
||||
– l'adaptation aux conséquences du changement climatique ;<br />
|
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||||
3° Informations relatives aux engagements sociétaux en faveur du développement
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||||
durable :<br />
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||||
c) Sous-traitance et fournisseurs :<br />
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||||
– l'importance de la sous-traitance et la prise en compte dans les relations
|
||||
avec les fournisseurs et les sous-traitants de leur responsabilité sociale et
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||||
environnementale ;<br />
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||||
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||||
d) Loyauté des pratiques :<br />
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|
||||
– les actions engagées pour prévenir la corruption ;<br />
|
||||
|
||||
– les mesures prises en faveur de la santé et de la sécurité des consommateurs
|
||||
;<br />
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||||
e) Autres actions engagées, au titre du présent 3°, en faveur des droits de
|
||||
l'homme.
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||||
I.-Les déclarations mentionnées au I et II de l'article L. 225-102-1 présentent
|
||||
les données observées au cours de l'exercice clos et, le cas échéant, au cours
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||||
de l'exercice précédent, de façon à permettre une comparaison entre ces données.
|
||||
Elles comprennent, le cas échéant, des renvois aux montants indiqués dans les
|
||||
documents mentionnés à l'article R. 232-1 du présent code.<br />
|
||||
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||||
II.-Lorsqu'une société se conforme volontairement à un référentiel national ou
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||||
international pour s'acquitter de ses obligations au titre du présent article,
|
||||
elle le mentionne en indiquant les préconisations de ce référentiel qui ont été
|
||||
retenues et les modalités de consultation de ce dernier.<br />
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||||
|
||||
III.-Sans préjudice des obligations de publicité applicables au rapport prévu à
|
||||
l'article L. 225-100, ces déclarations sont mises à la libre disposition du
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||||
public et rendues aisément accessibles sur le site internet de la société dans
|
||||
un délai de huit mois à compter de la clôture de l'exercice et pendant une durée
|
||||
de cinq années.
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État: MODIFIE
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État: ABROGE_DIFF
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2017-07-20
|
||||
Date de fin: 2017-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000035247283
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/24/72/LEGIARTI000035247283.xml
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||||
Date de début: 2017-09-01
|
||||
Date de fin: 2025-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000035431554
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/43/15/LEGIARTI000035431554.xml
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###### Article R225-105-2
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I. – L'organisme tiers indépendant appelé à vérifier, en application du
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||||
troisième alinéa de l'article L. 225-102-1, les informations devant figurer, en
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||||
vertu de son cinquième alinéa, dans le rapport présenté par le conseil
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||||
d'administration ou le directoire de la société est désigné, selon le cas, par
|
||||
le directeur général ou le président du directoire, pour une durée qui ne peut
|
||||
excéder six exercices, parmi les organismes accrédités à cet effet par le Comité
|
||||
français d'accréditation (COFRAC) ou par tout autre organisme d'accréditation
|
||||
signataire de l'accord de reconnaissance multilatéral établi par la coordination
|
||||
européenne des organismes d'accréditation.<br />
|
||||
I.-L'organisme tiers indépendant mentionné au V de l'article L. 225-102-1 est
|
||||
désigné, selon le cas, par le directeur général ou le président du directoire,
|
||||
pour une durée qui ne peut excéder six exercices, parmi les organismes
|
||||
accrédités à cet effet par le Comité français d'accréditation (COFRAC) ou par
|
||||
tout autre organisme d'accréditation signataire de l'accord de reconnaissance
|
||||
multilatéral établi par la coordination européenne des organismes
|
||||
d'accréditation.<br />
|
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|
||||
L'organisme tiers indépendant est soumis aux incompatibilités prévues à
|
||||
l'article L. 822-11-3.<br />
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||||
II. – La vérification des informations devant figurer, en vertu du cinquième
|
||||
alinéa de l'article L. 225-102-1, dans le rapport de gestion donne lieu à un
|
||||
rapport de l'organisme tiers indépendant, qui doit comporter :<br />
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||||
II.-Lorsque les informations sont publiées par les sociétés dont les seuils
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||||
dépassent 100 millions d'euros pour le total du bilan ou 100 millions d'euros
|
||||
pour le montant net du chiffre d'affaires et 500 pour le nombre moyen de
|
||||
salariés permanents employés au cours de l'exercice, le rapport de l'organisme
|
||||
tiers indépendant comprend :<br />
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||||
a) Une attestation relative à la présence dans le rapport de gestion de toutes
|
||||
les informations prévues par l'article R. 225-105-1 signalant, le cas échéant,
|
||||
les informations omises et non assorties des explications prévues au troisième
|
||||
alinéa de l'article R. 225-105 ;<br />
|
||||
a) Un avis motivé sur la conformité de la déclaration aux dispositions prévues
|
||||
au I et au II de l'article R. 225-105, ainsi que sur la sincérité des
|
||||
informations fournies en application du 3° du I et du II de l'article R. 225-105
|
||||
;<br />
|
||||
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||||
b) Un avis motivé sur :<br />
|
||||
|
||||
– la sincérité des informations figurant dans le rapport de gestion ;<br />
|
||||
|
||||
– les explications relatives, le cas échéant, à l'absence de certaines
|
||||
informations en application du troisième alinéa de l'article R. 225-105 ;<br />
|
||||
|
||||
c) Les diligences qu'il a mises en œuvre pour conduire sa mission de
|
||||
b) Les diligences qu'il a mises en œuvre pour conduire sa mission de
|
||||
vérification.<br />
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||||
|
||||
III. – Un arrêté conjoint du garde des sceaux, ministre de la justice, et des
|
||||
ministres chargés de l'écologie, de l'économie et du travail détermine les
|
||||
III.-Un arrêté conjoint du garde des sceaux, ministre de la justice, et des
|
||||
ministres chargés de l'écologie, de l'économie et du travail précise les
|
||||
modalités dans lesquelles l'organisme tiers indépendant conduit sa mission.<br />
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||||
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||||
IV. – Lorsqu'une société se conforme volontairement au règlement (CE) n°
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||||
1221/2009 du Parlement européen et du Conseil du 25 novembre 2009 concernant la
|
||||
IV.-Lorsqu'une société se conforme volontairement au règlement (CE) n° 1221/2009
|
||||
du Parlement européen et du Conseil du 25 novembre 2009 concernant la
|
||||
participation volontaire des organisations à un système communautaire de
|
||||
management environnemental et d'audit (EMAS), la déclaration signée par le
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||||
vérificateur environnemental conformément aux dispositions des 8 et 9 de
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||||
l'article 25 de ce règlement, annexée au rapport de gestion, vaut avis de
|
||||
l'organisme tiers indépendant sur les informations environnementales.<br />
|
||||
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||||
La vérification des informations relatives aux conséquences sociales de
|
||||
l'activité de la société ainsi qu'à ses engagements sociétaux en faveur du
|
||||
développement durable demeure en revanche du ressort de l'organisme tiers
|
||||
indépendant selon les modalités définies aux I, II et III du présent article.
|
||||
Les informations qui ne sont pas vérifiées par le vérificateur environnemental
|
||||
mentionné à l'alinéa précédent demeurent soumises à la vérification de
|
||||
l'organisme tiers indépendant selon les modalités définies aux I, II, III et IV.
|
||||
|
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